针对实务中的保底条款，可细分为保本浮息条款和保本保息条款。保底条款是否有效？实践中对此争议非常之大。再加上针对实务中的保底条款，可细分为保本浮息条款和保本保息条款。
保底条款是否有效？实践中对此争议非常之大。再加上保底条款多在民间委托理财合同中居于核心地位，保底条款的效力在一些案件中几乎等同于民间委托理财合同效力。
故此，笔者认为应当对保底条款的效力作出梳理、分析。持肯定论者认为，保底条款是双方真实意思表示，特别是受托人往往具有一定的投资理财经验，对于保底条款潜在的风险具备一定的认知能力。
且受托人一般在民间委托理财关系中居于发起、主动、管控地位，其为了给合同提供一种“增信”措施，也经常主动提出增加保底条款。
倘若合同亏损并支持受托人关于保底无效的主张，实质上是使违约方获得了违法利益，违反合同法的基本原则。如在葛某诉公司委托合同纠纷案件中，法院认为：“公司作为专业从事投资信息服务的企业，对投资风险应当有相当清醒的认识。
若无保底条款的制约，受托人在理财过程中无需再尽审慎义务，只需在操作失败时认定保底条款无效，便可全身而退，这样反而有失公平和诚实信用，造成风险分担的失衡。”
［7］持否定论者占实务中大多数，理由为保底条款的约定显然有违基本经济规律和公平交易的原则，也违背了委托人对委托事务承担民事责任的法定准则，与投资的本质相悖。
如在诉委托理财合同中，法院即认为：“因投资必然存在一定风险，作为投资者如因保底条款而不承担风险，与投资的本质相悖，但协议中却设定了被告享受固定收益不承担任何投资风险，原告负责补足被告的投资款亏损，并在合同期满后连本带息一次性付清给被告等保底条款，显然规避和转移了投资理财风险，违背了基本经济规律、合同等价有偿和公平原则，不利于维护证券市场的稳定以及促进证券市场健康发展，故属无效协议。”
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合同约定“保底条款”的效力法院在审理案件中，对于合同中的保底条款总体上倾向于认定其无效，具体由以下几种做法：对于联营合同中的保底条款，因为司法解释明确规定其无效，因此只要确实合同属于联营合同，法院则判决其无效，即使该司法解释是1990年的，也许不合时宜，但是法院只管适用。对于委托理财合同中的保底条款，法院会依据证券法的规定，认定证券公司与客户委托理财合同中的保底条款无效，对于非证券公司与委托人之间
随着金融普惠，越来越多朋友开始涉足投资理财领域，但由于匮乏专业理财知识，很多人会选择委托具有一定理财知识的自然人或者非金融机构帮助理财，且往往会在委托理财协议中约定保底条款。但是一旦发生亏损，合同约定的保底条款是否有效？！现行有效的法律及行政法规等并未对保底条款的效力问题进行明确规定，因此司法实践中各地法院对保底条款的效力持有不同的意见，本文将通过对典型案例的分析和总结提出观点和建议。
理论上，只要出自双方真实意愿且不与现行法律相违背，就是有效的。法院在审理案件中，对于合同中的保底条款总体上倾向于认定其无效，具体由以下几种做法：对于联营合同中的保底条款，因为司法解释明确规定其无效，因此只要确实合同属于联营合同，法院则判决其无效，即使该司法解释是1990年的，也许不合时宜，但是法院只管适用。对于委托理财合同中的保底条款，法院会依据证券法的规定，认定证券公司与客户委托理财合同中的保底
作者：初明峰 刘磊 张款款欢迎转发，转载请注明作者及出处裁判概述投资协议约定无论公司是否亏损资方所获收益均以固定回报方式计算，此约定不具有共同经营、共享收益、共担风险的投资特征。公司工商登记虽变更投资人为股东，但无证据证明资方参与了公司的实质性经营活动和管理并承担风险的，应认定为“名为投资，实为借款”。案情摘要1. 2015年4月，事益公司（甲方）与付丽华（乙方）签订《投资合作协议》：乙方投资13
非医保用药免赔条款是商业三者险种比较常见的条款，对于这类医保范围用药的限制条款的效力，争议较大。第一种观点认为，对于非医保用药不予赔付的免责条款，应当认定为无效。主要理由：首先，根据《保险法》的规定，订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容。保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。据此，保险人有义务在订立保
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实践中，当事人在签订委托理财合同时通常会约定保底条款，该保底条款是受托人吸引投资者投资的关键所在，也是委托理财合同的核心条款，而保底条款自身的效力，以及其对整个委托理财合同的性质、效力的影响，都是大家一直关注的。什么是委托理财委托理财是委托人将其资金、证券等资产委托给受托人，由受托人将该资产投资于期货、证券等交易市场或通过其他金融形式进行管理，所得收益由双方按照约定进行分配或由受托人收取代理费的经
基本案情： 发包人将其开发的某小区工程发包给总包方建设，总包方将该工程项目中的部分塑钢窗制作和安装发包给分包方施工，并签订了合同。合同约定该工程验收合格后根据发包人付款付至总价的95%，一年后一次性结清余款。合同签订后，分包方按约施工完毕，总工程量为7593平方米，工程总价款为1784355元。现总包方仅支付分包方工程款810000元，未按进度付款。2012年12月涉案房屋已交付小区业主使用，按
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保底工资是按照一个月21.75天算的，保底工资是劳动者享有的基本工资，根据劳动者实际出勤天数计算劳动者一个月应得的工资，保底工资一般不计算提成。 一、保底工资是按照一个月多少天算的 保底工资是按照一个月21.75天算的，保底工资就是你和单位订立的基本工资，基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指
你好，请介绍一下详细案情。
您好，可以协商或起诉要回保底工资。
还要看与单位约定的月工作日是多少
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
