劳动-律界问答

工伤保险的概念和特点是什么?工伤保险争议处理的法律程序是怎么样的

2、工伤保险的特点：(1)工伤保险对象的特定性：工伤保险的实施针对特定的社会人群。一般情况下，工伤保险实施的范围仅是产业雇佣劳动领域的劳动者及其亲属。而从现行《工伤保险条例》的规定看，国家公务人员或参照公务员管理的事业单位工作人员并未纳入工伤保险制度中，因而，不属于工伤保险的对象。(2)工伤保险产生于传统私法，并超越了传统私法：最初，职业劳动受害同样实行过错责任原则，之后，无过错责任原则或雇主强制
上班时间中风算工伤吗

上班时间中风算工伤吗一般很难认定为工伤。这个情况认定比较困难，根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发
劳动仲裁劳动关系事实与理由怎么写

　　在现实生活中，针对当事人之间的劳动纠纷往往会选择通过仲裁的方式来解决，那么你知道劳动仲裁劳动关系事实与理由怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、劳动仲裁劳动关系事实与理由怎么写　　劳动仲裁的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间，发生的经过，仲裁请求所根据理由；申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被
工伤认定没下来之前算什么假,有哪些规定

法律分析工伤认定没下来之前，请假一般以病假处理。劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当
报销工伤医疗费流程是什么

工伤医疗费如何报销一、工伤医疗费报销职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经
退休后出车祸可以认定工伤吗

一、退休后出车祸可以认定工伤吗退休人员受伤的只能按照人身损害赔偿案件处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人
劳务合同可不可以申请工伤

不可以。劳务合同不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动中受伤的，不能申请工伤认定。但是，如果用人单位忽悠劳动者，把本是劳动关系，应订立劳动合同，写成劳务合同的，可以申请工伤认定。满足以下三个条件的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的
社保补缴过了仲裁时效怎么办？

基本案情：2016年6月，劳动者入职公司处从事驾驶货车工作。双方未签订劳动合同，被申请人也未给申请人缴纳社保，双方约定工资为6000元每月，于每月15日左右发放。2020年3月份被申请人予以涨薪500元。被申请人工资发放的形式为微信转账，申请人自入职至今均无休息日与法定节假日2020年3月，劳动者要求缴纳社保后公司答应自2020年3月起为其缴纳社保。劳动者主诉：是否可以缴纳社保？案例评析：
我们公司的员工在工作中受了工伤，费用不到1000元。他去了两家医院。在这种情况下他能报销吗？

除了一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销
工伤出院需要什么手续

【法律意见】（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治
工作期间发生脑出血，未认定工伤，怎么处理？

你好，如果不属于工伤，用人单位是不需要赔偿的，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本
交通事故赔偿后工伤赔偿项目有哪些

一、交通事故赔偿后工伤赔偿项目有哪些（一）上下班发生交通事故，同时构成工伤的，工伤赔偿的项目如下：1、从工伤保险基金中支付的费用;(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除
北京工亡赔偿标准工伤死亡怎样赔偿

北京工亡赔偿标准工伤死亡怎样赔偿职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚
工伤公司要赔哪些费用

工伤公司要赔哪些费用
工伤九级伤残赔偿多少

工伤九级伤残赔偿多少我国《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故还享有工伤医疗待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮
工伤理赔，是按本人工资算还是社保缴费基数来算

工伤赔偿不是按社保基数赔偿，而是根据其工资水平来确定赔偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止
工伤退休有什么待遇的

1、工伤职工退休的待遇是：停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
工伤事故报告书范文是怎样的

工伤事故的本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒等事故，发生工伤事故后要写工伤事故报告书，提交有关部门审批，相信还有很多人不知道工伤事故报告书怎么写，下面就跟小编一起来看看工伤事故报告书范文，希望对大家能有所帮助!工伤事故报告书范文是怎样的工伤事故报告书范文事故发生时间__年__月__ 日事故发生地点:____事故类别:____编制人 :____编制时间:____
请问工伤工资赔偿是按受伤前一年的平均工资赔吗

可以申请劳动仲裁，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　
我想问一下，关于工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定

一、看所在省市的规定。停工留薪期的确认，各个省市规定不同，大致有以下三种方法：1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；2、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；3、根据治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。劳动能力鉴定的时机

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