保安员训练考核标准
一、单兵队列考核标准:
1) 军人军姿:头要正,颈要直,挺胸收腹,两眼平视前方,下额微收,两臂下垂,五指并拢,姆指贴在食指第二关节,中指贴在裤缝,精神面貌好。
2) 停止间转法:“两快一稳”,即转体快、靠快,站得稳。
3) 齐步与立定:向前摆臂离身体约25厘米,步幅75厘米,步速112―116步/分钟。
4) 正步与立定:绷脚尖,小腿带动大脚,脚掌离地约25厘米,步幅75厘米,步速170―180分钟/分钟。
5) 跑步与立定:第一步“跃”出去,运臂时“前不露肘,后不露手”步幅85厘米,步速170―180步/分钟。
6) 敬礼:手指并拢,手腕与小臂平直,大臂抬到与肩平,手指与帽沿接缝处约1―2厘米,取捷径一步到位。
二、 擒敌应用技术动作:
1) 基本功:
A.直打、侧打、勾打:出拳以“快、准、狠”为主,动作与力量结合;
B.弹踢、侧踹、勾踢:脚部稳而有力,配合两手动作;
C.综练习:手与脚的巧妙配合,扭肩送膀,协调一致;
2) 擒敌拳:动作准确、熟练,刚劲有力,干脆利落。
三、 军事体能测试标准;
1) 百米跑14秒以内;
2) 俯卧撑50个以上;
3) 爬楼20层楼45秒以内。
四、 消防考核;
1) 消防知识:熟悉拨打火警电话“119”的程序,能分清油火、气体火、固体物质火,懂得煤气泄露的处理方法,熟知小区(大厦)消防设施的位置。
2) 消防报警:会打报警电话,使用消防对讲机,用报警按钮报警。
3) 灭火器的使用:能正确使用各种灭火器。
4) 消防水带使用:会开阀门,能快速正确地按上水枪接合器,携水带不越线,在一分钟内完成,懂注意事项。
5) 掌握疏散、救援、警戒要领。
五、 车辆指挥:
1.手臂动作标准;
2.两手有节奏;
3.会识转向灯;
4.姿态正确。
六、 考核:
每季度由物业部组织进行一次全面考核,并填写考核表,85分为达标,补考两次不达标者辞退或降级。
保安员岗位纪律与服务标准 1.0目的:提高保安员服务意识与纪律观念,确保服务效率。 2.0适用范围:岗位值勤保安员的工作操作。 3.0岗位纪律: 3.1 岗位不得看书、看报、听收音机及做与工作无关的事情必须提高警惕; 3.2 岗位上行为举止要得体、大方、不得玩耍嬉闹,保持上身挺直、站应体现护卫精神风貌,按跨立姿势站立不得抱手或插手; 3.3 岗位上不准会客,若有特殊情况,及时向上级申请,再做
小区物业保安员的考核标准 1、目的为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,结合辖区内物业小区保安服务的特点、任务、职责,特制定以下考核细则。 2、考核办法 (1)物业小区保安队伍的管理工作,结合居住小区的实际情况,严格考核。 (2)考核实施实行扣分罚款制。 (3)在考核中,对于违反考核细则规定的内容,每扣1分,罚款
保安员停车场管理标准作业规程 (一) 车辆进、出场 1、 所有车辆进、出车场时应向车主敬礼,必要时说“谢谢”或点头致礼。 2、 当有车辆进场时,应迅速指引车辆慢行,并提醒车主将车辆停放在划有停车标识的车位上。 3、 必要时应提醒车主、司机锁好车门、窗,并将车内的贵重物品随身带走。 4、 当有车辆进、出场时而其后又有车辆紧跟时应示意后面的车辆慢行或暂停,避免车辆撞坏。 5、 值班员应文明执勤、礼貌待
1、目前来说我国全国各地基本上民兵参加训练都是有补助的,但是鉴于我国地域辽阔,各地经济发展情况不一样,因此民兵参加训练补助的标准不太一样,具体要看当地基层政府的文件通知。2、同时,民兵在参加军事训练的时候,其所在的单位是不能停发其工资以及奖金的。
医师定期考核工作制度和实施方案为规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,确保医师定期考核工作规范有序的开展,保证考核的客观、科学、公平、公正、公开,根据卫生部医师定期考核管理办法、医师定期考核管理办法实施细则及相关规定,制订我院医师定期考核工作制度及方案。一、我院成立医师定期考核管理委员会,由孙XX任主任委员,医师定期考核管理委员会(以下简称管理委员会),负责拟定医师考核工作制度及
考核项目考核内容考核方法与标准目标分值检查部门工作纪律1.准时开诊,严禁脱岗或随意停诊;采用科间反馈、暗访或不定期检查(每月至少2次)或查阅投诉登记、行政查房记录等方式进行检查,违规者扣2分/例次,如因上述因素导致病员投诉或出现安全事件者或当月3次以上此项不得分。20办公室2.着装整洁,佩胸牌上岗;3.热情接待病员,态度和蔼,文明用语,耐心解释;4.诊室整洁,办公用品存放有序,安全节约用水、用电、
差旅费的范围与标准制度差旅费的范围:公司员工出差期间的住宿费、车船费(含飞机费用)、伙食补助费、交通补助费、车船票订购费、市区内公出办事费用等。 一、交通工具的选择 1.1 各级别员工乘坐飞机、车船标准如下:项目职务 飞机 火车 轮船 其他长途交通工具总经理 据实报销 据实报销 据实报销 据实报销公司员工 硬座、硬卧 三等舱注: (1) 其他交通工具不包括出租汽车,特殊情况需要乘坐出租车,须经
1.职业概况 1.1 职业名称:保安员。 1.2 职业定义:合法从事安全管理和安全服务工作的人员。 1.3 职业等级:本职业共设五个等级,分别为:初级保安员(国家职业资格五级)、中级保安员(国家职业资格四级)、高级保安员(国家职业资格三级)、保安师(国家职业资格二级)、高级保安师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境:室内、室外。常温。无毒、无腐蚀性等正常环境中。 1.5 职业能力特征
一、总则1.1目的制定本方案的目的是为了公司全体员工能一起分享公司经营带来的收益,提高员工工作的积极性、主动性和能动性,并将短期收益和中长期收益与持续发展相结合,把薪酬管理合理化、标准化、制度化。考核不以惩罚、禁锢员工为目的,而是激励员工的一种手段,增加团队战斗力,凝聚力。通过考核,让每位员工把工作做得更精细,充分展示自身才华,提高工作效率,杜绝偷奸耍滑,“事不关己高高挂起”的工作态度,勇于承担责
物业公司员工检查考核标准及考评办法 检查考核标准及考评办法 一、检查考核标准 (一) 、管理员检查考核标准 1、 迟到、早退、着装不整、不配证上岗扣1分; 2、 纪律松散、无故旷工扣2分; 3、 办公室杂乱无章、各种记录不全扣0.5分; 4、 安排工作不详细,不检查督促致使工作完成不好扣0.5分; 5、 档案资料管理混乱甚至遗失扣1分; 6、 业务素质差,不能圆满解答业主提问,受到业主投诉扣2分;
1.目的依据集团全员考核管理制度,结合海科公司实际情况,特制定本制度。2.直接考核原则在对绩效考核结果实施正态分布时,确定直线上级考核原则。中层正职或部门负责人由主管领导进行考核,中层副职由中层正职或部门负责人进行考核。同一考核上级的被考核人在直线考核范围内进行比较排序,实施绩效结果的正态分布。3.适用范围山东XX公司的全体员工均需参加目标绩效考核。4.绩效考核评分管理4.1绩效考核评分标准在对专
绩效考核属于劳动制度及公司管理制度,相应制度应当充分公示并又劳动者签字确认方可生效,用人单位单方面作出的制度对劳动者没有约束力,违法解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位
生产车间绩效考核管理制度生产车间绩效考核管理制度在学习、工作、生活中,人们运用到制度的场所不断增加,制度具有使我们知道,应该做什么,不该该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度的留意事项有很多,你确定会写吗?下面是我为大家采集的生产车间绩效考核管理制度,希望对大家有所帮助。生产车间绩效考核管理制度1一、目的1.1根据和谐门窗(车间员工工资管理办法)的有关规定,特制订本车间绩效考核办法。1.2提
1.目的为了提升销售人员的销售业绩,调动销售人员的工作积极性,更好的完成公司规定的销售目标,特制订《销售人员薪酬标准》。 2. 适用范围本方案适用于从全体销售与服务的销售人员,以下简称销售人员。 3. 薪酬组成基本工资+销售奖金+基本补助,销售奖金包括季度奖金和年终奖金。 等级基本工资标准 对应销售任务转正后销售经理1500元20220元试用期(一个月)见习销售经理1300元10000元3.1基本
1、总则1.1考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。1.2公司的考勤管理由人事部负责,各部的考勤管理应指派专人负责,并报人事部备案。1.3各部、处(班组)必须指派职责心强的人员担任考勤员,逐日认真记录考勤。2、考勤员职责2.1按规定及时、认真、准确地记录考勤情景;2.2如实反映本单位考勤中存在的问题;2.3妥善保管各种休假凭证;2.4及时汇总考勤结果,并做出报告;3
布鲁氏菌病诊断方法、疫区判定和控制区考核标准效力级别:部门规章 执行日期:1988-10-25 颁布日期:1988-10-25 时效性:现行有效
教师考核评价制度为了更好地落实有关师资工作会议精神,推进学校教师队伍建设,根据上级有关教师专业发展的规划,特制定此评价制度。一、考核评价目的和原则(一)目的用新的教育观念评价,建立符合素质教育思想的,有利于发挥教师主动性和创造性的发展性教师评价体系,充分发挥评价的导向,激励等,帮助全体教师不断提升职业道德和专业水平,提高我校的教育教学质量。(二)原则1、发展性原则,必须关注教师发展的要求,将教师的
保安员日常管理规定 一、保安员值班制度: 1、 项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:00 2、 按时上下班、军训、学习、会议,时间由各项目部保安经理(主管)制定上报公司保安部,参加军训学习、会议,无故不得缺席。 3、 项目保安人员必须健全值班制度,维护值班工作的严肃性,保证值班工作的准
商场物业安保人员训练、礼仪标准规范1.队列动作: 1.1 立正口令:立正; 要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度; 两腿挺直; 小腹微收,自然挺胸; 上体正直,微向前倾; 两肩要平,稍向后张; 两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二节,中指贴于裤缝; 头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视; 1.2 跨立口令:跨立; 要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿挺直,上体保持
1设备完好率98%32员工培训2小时/周2能源费指标不超过营业额额 5.2~ 5.7%33上岗前例会1次/天3.安全运行率100%34执行制度100% 4计划维修的完成率100%35安全达标率100% 5未超过使用期限的设备报率不超过1%36全面卫生检查1次/周 6维修房不超过1间/天37环境卫生检查合格率100% 7日常维修的到位率(维修任务单)100%38出勤率100% 8客房巡查检修1次/月