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劳务合同纠纷案例,帮助当事人达成调解,获取最大的合法权益

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劳务合同纠纷案例,帮助当事人达成调解,获取最大的合法权益
1个回答

律师观点分析

原告因为劳务合同纠纷一案,委托田律师起诉至法院。最终在法院主持调解和律师的协助下,原、被告自愿达成如下协议:

一、     经原、被告协商确认尚欠劳务费金额共计500000元,于2022年10月27日前支付250000元,剩余的250000元于2023年1月20日前清偿。

被告支付第一笔款项后,原告同意解除对被告账户的冻结。

二、     如被告未按时足额履行上述义务,原告可就剩余债务申请人民法院强制执行并可要求被告额外支付50000元违约金

三、     被告不得再就涉案绿化工程存在质量问题要求原告承担任何维保、赔偿等违约责任。

四、     被告不再要求原告重新开具增值税专用发票。

五、     案件受理费4900元(已减半收取),保全费3561元,共计8461元,由原告承担4230.5元,被告承担4230.5元。

六、     被告总公司不参与本案调解事宜,但不影响在被告未按照本协议履行债务时,原告根据《中华人民共和国民典法》第74条第二款的规定:“分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;

也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担”,要求 被告总公司承担责任。

七、     其他无争议

上述协议,不违反法律规定,法院予以确认。

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