劳动人事争议十大典型案例（一）

六、康某诉某家具厂劳动争议案——依法制裁“职业碰瓷”行为【基本案情】2018年9月3日，康某入职某家具厂。2018年12月6日，康某以被违法解除劳动关系为由，请求家具厂支付赔偿金等近14万元。家具厂主张康某入职该工厂只有3天时间，实为“职业碰瓷”。经司法鉴定，康某持有的《计件工资确认书》中落款处“确认人：林某某（系家具厂负责人）”的形成时间，先于《计件工资确认书》中康某工作成果等内容。自2013年

2022年4月28日，广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动关系、劳动报酬、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情期间劳资纠纷等方面，集中反映了广东各级法院持续服务“六稳”“六保”，为统筹促进企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动人事关系提供更加有力的服务和保障。劳动争议十大典型案例案例一、某传媒公司诉李某劳动争议案——依法认定网络主播的劳动关系主体地位案例

案例一：乙肝病毒携带者的就业合法权益受法律保护 案号：南京江宁法院（2018）苏0115民初9063号 【裁判要旨】 用人单位违法指令劳动者待岗，劳动者对此没有过错的，应视同劳动者提供了正常劳动，用人单位应按照正常履行劳动合同的工资标准支付待岗期间劳动报酬。 【简要案情】 王某于2006年4月入职南京某电子公司任工程师。2017年9月，公司安排员工进行年度体检，王某被检出乙肝指标异常，并被公司得知

各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、司法解释施行，应按新的法律、行政法规、司法解释执行。各地在执行过程中发现的

最高人民法院发布十起人民法院整治虚假诉讼典型案例（2021年11月9日）人民法院整治虚假诉讼典型案例目录　　案例1.被执行人捏造事实，冒用他人名义制造系列虚假诉讼案件的，应当从重处罚　　案例2.隐瞒民间借贷债务已经全部清偿的事实提起民事诉讼，要求他人履行已经消灭的债务的，构成虚假诉讼　　案例3.为逃避执行，依据虚假离婚协议向人民法院提出执行异议的，构成虚假诉讼　　案例4.公司与员工恶意串通虚构劳动

一、赵某某诉山东省济南市历城区人民政府不履行拆迁安置补偿协议案基本案情　　山东省济南市历城区人民政府（以下简称历城区政府）成立雪山片区指挥部，负责雪山片区四村整合安置房项目。2015年10月，雪山片区指挥部与赵某某订立了拆迁安置补偿协议，载明赵某某家庭共有两口人，合计选房面积为94平方米。协议订立后，赵某某将其涉案房屋交付拆除。2017年7月，雪山片区指挥部通知赵某某更改协议。历城区政府认为，赵某

案例一、双重劳动关系的认定——翁某诉某物业管理有限公司上海分公司劳动合同纠纷案【裁判要点】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理。【基本案情】原告：翁某被告：某物业管理有限公司上海分公司（以下简称“物业公司”）翁某系某人力资源有限公司协保人员，

权威发布：2016年度徐州法院劳动争议十个典型案例导语近年来，随着经济社会的发展，劳动者的权利意识和法律观念越来越强，劳动者和用人单位之间的权益冲突、劳动争议越来越多，诉诸法院寻求司法渠道解决的案件也逐年上升。为了引导劳资双方建立和谐稳定的用工关系，增强劳动者依法维权、理性维权的自觉意识，保护好劳动者的合法权益，在五一国际劳动节来临之际，徐州市中级人民法院从全市法院2016年审结的6029件劳动争

一、陈某与广州市某医院医疗损害责任案——拒绝申请医疗损害鉴定的法律后果【案例要旨】申请医疗损害鉴定是患方的权利，也是患方履行举证责任的方法，患方负有申请医疗损害鉴定的举证义务。经人民法院释明，患方无正当理由拒绝申请医疗损害鉴定，导致不能通过鉴定查明医学专门性问题的，构成举证妨碍，应当承担不利后果。【基本案情】2014年12月24日，患者陈某因“上腹胀痛1天”到广州市某医院住院治疗，初步诊断为左右肝

136-3130-6506（微信同号）律师为您介绍相关法律知识：一、北京顾某等人非法获取计算机信息系统数据案2016年6月，北京公安机关网络安全保卫部门破获顾某非法获取计算机信息系统数据案。经查，自2016年1月起，顾某伙同他人制作用于非法获取某公司账号的软件程序，并在互联网上大肆收购网站身份认证信息，使用软件大量实施“撞库”行为，非法获取该公司账号约10万组，并通过互联网大量出售账号及扫号程序，

案例一竞业限制期限不得超过两年【裁判要义】用人单位和劳动者可以签订竞业限制协议约定竞业限制期限，但不得超过两年，超过两年部分约定无效。【案情概要】张某于 2010 年 3 月入职青松公司，担任技术部门总监。双方签订了《竞业限制协议书》，约定张某自离职之日起五年为竞业限制期，该期间青松公司需按照张某在职期间工资标准的 35%支付竞业限制补偿金。2013 年10 月，张某自青松公司离职，青松公司依约按

　01　江苏省淮安市清江浦区市场监管局查处侵犯五粮液等注册商标专用权案　　【案情介绍】　　2017年3月，江苏省淮安市清江浦区市场监管局接到淮安市公安局淮阴分局移送案件通知书，反映查扣了当事人周某某销售的使用今世缘、海之蓝、五粮液等商标的白酒678瓶，经厂家辨认系商标侵权商品，累计违法经营额8.79万元。经查，2016年8月，当事人从上门推销的中年男子许某手中购进侵权白酒并通过门店销售。据调查，当

【案例一】员工手册中关于竞业限制的规定不等同于竞业限制约定沈某于2012年入职某公司，双方签订了劳动合同。公司在员工手册中载明“限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员等高级员工自行设立或就职于本公司的竞争对手。2013年双方解除劳动合同。后沈某以其履行了竞业限制的约定，要求某公司支付竞业限制补偿为由诉至法院。法院经审理后认为，用人单位支付给劳动者竞业限制补偿的前提是双方有竞业限制的约定。《员工

3变更土地使用权 “一女二嫁”变更登记被撤销　　【基本案情】 1996年7月20日，甘谷县政府给原兰州铁路分局颁发了国有土地使用证，用地面积246614平方米(其中包括本案诉争土地4.22亩)。1999年2月20日，县政府给甘谷油墨厂颁发了国有土地使用证，使用面积5480平方米(其中也包括本案诉争土地4.22亩)，土地用途为铁路专用线。1993年至2001年,原甘谷油墨厂一直和原兰州铁路分局签有《

案例一张某、郑某某拒不执行判决、裁定案——被执行人拒绝报告财产情况，逃避执行，申请执行人提起自诉要求追究两被执行人刑事责任，胶州市人民法院通过“悬赏执行”找到被执行人，经审理判决张某、郑某某犯拒不执行判决、裁定罪。       2015年，胶州市人民法院对原告高某某与被告张某、郑某某、青岛某某有限公司民间借贷纠纷一案，作出（2015）胶民初字第3600号民事判决，后当事人不服提起上诉，青岛市中级人

一、杨某某诉株洲市人民政府房屋征收决定案　　(一)基本案情　　2007年10月16日，株洲市房产管理局向湖南某职业技术学院作出株房拆迁字[2007]第19号《房屋拆迁许可证》，杨某某的部分房屋在拆迁范围内，在拆迁许可期内未能拆迁。2010年，株洲市人民政府启动神农大道建设项目。2010年7月25日，株洲市发展改革委员会批准立项。2011年7月14日，株洲市规划局颁发了株规用[2011]0066号《

于某某诉高某某离婚后财产纠纷案01基本案情于某某与高某某于2001年11月11日登记结婚，婚后于2003年9月生育一子高某。因感情不和，双方于2009年9月2日在法院调解离婚。双方离婚时对于共同共有的位于北京市某小区59号房屋未予以分割，而是通过协议约定该房屋所有权在高某某付清贷款后归双方之子高某所有。2013年1月，于某某起诉至北京市东城区人民法院称：59号房屋贷款尚未还清，房屋产权亦未变更至高

被告人张某某强奸案　　——教师强奸多名未成年女生被判处死刑　　【基本案情】　　2013年至2019年，被告人张某某在担任某省某小学教师期间，利用教师身份，先后将多名女学生（均系幼女）带至宿舍内实施奸淫。　　【裁判结果】　　法院经审理认为，被告人张某某利用教师身份奸淫未成年女学生，奸淫人数多，时间跨度长，罪行极其严重，情节特别恶劣，社会危害性极大，应依法严惩。依法以强奸罪判处张某某死刑。2022年1

2021年度十大刑事案件（转）2021年，随着《刑法修正案（十一）》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》等一大批刑事法律的正式实施，人们的生产、生活等也发生了重大变化。日前，西北政法大学刑事法学院、刑事法律科学研究中心、刑事辩护高级研究院，通过刑法、刑事诉讼法专业研究生商讨、筛选，导师确定的方式，发布了2021年十大刑事案件。该十大刑事案件均为公众关注度高、社会影响大的刑事案

目　录　　1.大英县永佳纸业有限公司诉四川省大英县人民政府不履行行政协议案　　2.蒋某某诉重庆高新区管理委员会、重庆高新技术产业开发区征地服务中心行政协议纠纷案　　3.成都亿嘉利科技有限公司、乐山沙湾亿嘉利科技有限公司诉四川省乐山市沙湾区人民政府解除投资协议并赔偿经济损失案　　4.英德中油燃气有限公司诉英德市人民政府、英德市英红工业园管理委员会、英德华润燃气有限公司特许经营协议纠纷案　　5.王某某