当前位置

关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告

问题描述

关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告
1个回答

府档发[2022]8号

关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告

根据县委、县政府关于开展干部作风整顿和“五个集中整治”活动工作部署,我局扎实开展干部作风集中整顿和建设活动,认真完成了学习动员阶段和对照检查阶段大部分的工作任务,取得了不错的成效。

现将前段时间工作情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)高度重视,广泛动员。根据县干部作风整顿动员大会会议精神,我局及时召开局务会议传达会议精神,重点就开展干部作风整顿活动的重要性和必要性作了动员。

同时, 对我局的干部作风整顿活动进行了认真研究,结合当前档案工作实际确立我局的干部作风整顿实施方案,全局干部统一思想,提高认识积极投入到干部作风整顿活动中。

(二)加强领导,建立机构。我局成立了以局长为组长,

三位副局长任副组长,相关股室负责人为成员的干部作风整顿领导小组,下设办公室,办公室主任由刘X兼任,具体负责干部作风整顿的组织协调、情况综合、经验交流、督查指导和考核验收等工作。

确保了领导干部作风整顿建设活动的严肃性和实效性,从而使整个活动领导有力、落实到位。

(三)制定方案,明确重点。我局经过认真研究讨论,制定了干部作风整顿活动实施方案,明确了工作步骤、工作方法和各阶段的具体要求,使整个干部作风整顿建设活动有计划、有步骤、有重点、有针对性地顺利进行。

前一阶段的工作,使全体干部职工受到了一次深刻的思想教育,振奋了精神,改进了作风,推动了工作。但也应清醒地认识到在这一阶段中也存在一些不足,如理论联系实际有待进一步深入,心得体会有待进一步深化,我们将在下一阶段工作中发扬成绩,弥补不足。

二、下一阶段工作打算

(一)组织全体干部职工认真对照局党组提出的干部作风方面存在的问题,进行认真的自我检查,深入剖析个人在作风建设方面存在的问题和差距。

(二)充分利用座谈会、征求意见表等形式广泛征求意见,找准干部作风方面的不良表现和突出问题。

(三)在自查自纠和广泛征求意见的基础上,召开专题民主生活会,结合作风建设和廉政建设方面存在的突出问

题,逐一对照检查,深刻剖析,开展批评与自我批评,明确整改重点,提出整改措施。

府谷县档案局 2022年x月x日

干部作风整顿第一阶段工作总结报告 700字

为扎实推进干部作风第一阶段整顿活动深入开展,按

照县干部作风整顿活动领导小组办公室的要求,依照干部作风整顿活动活动实施方案,我办事处现结合第一阶段工作实际总结如下:

一、工作五个原则

1、坚持实事求是的原则。针对查找出的问题和征求到

的意见建议,认真梳理归纳,深刻分析根源,细化整改措施,广泛谈心沟通,本着帮助、指导、督查、观效的思想,见人见事,促其提高。

2、坚持边改边查的原则。一方面通过自我教育、自我

整改达到解决问题的目的,另一方面继续深入查找问题,尤其通过边改边查,从制度、体制、干部本身、工作环境等几方面逐一整改,防止图形式、赶进度、走过场、应差事,真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。

3、坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理,对属于不完善、落实不到位的,进一步健全制度,狠抓落实;

对缺乏制度约束规范的方面,重新制定相关制度,形成管人、管事、管权的制度体系。

4、坚持领导督办的原则。办事处主要领导、班子成员

要靠前指挥、亲自协调、一抓到底。领导班子各成员充分发

挥示范带头作用,带头制定整改方案、带头解决突出问题。

5、坚持促进工作的原则。通过集中整改,抓落实,见实效,着力提高干部职工抓作风、抓业务的工作自觉性。

二、整改方法和要求

1、认真梳理归纳,找准突出问题。对查找出来的问题,逐一制定整改措施,见人见事,确定时限,挂号督办,销号落实,查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开,接受组织和各方面的监督。

2、采取多种方法,边查边改。开展群众互动活动,采

取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式,解决群众反映的问题。

3、及时跟踪督导,确保整改效果。领导小组对群众反

映的问题,通报情况,限期整改;对整改效果不明显的,采取重点督导等办法促进整改。

4、逐项清理规章,全面完善各项制度。对已形成的各

项规章制度进行一次集中清理,对属于制度不完善、落实不到位的,进一步健全制度,加大抓落实的力度,对缺乏制度约束规范的,本着简便、易行、管用的原则,抓紧出台相关规章制度,形成管人、管事、管权的制度体系。

相关问题

Top