关于开展机关事业单位视同缴费年限的规定

可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，一次性可以交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

视同缴费年限认定条件如下：1、缴纳了养老保险；2、是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定员工；3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第十三条对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。职工所在企业欠缴养老保险

视同工龄认定，就是把这几年的劳务行为认定为上班。把这些劳动行为的期限认定为工作期限，也就是工龄。 首先我们来看看什么是视同工龄，视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的，在实行了养老保险个人缴费制度之前，国家要政策规定的认可的连续参加工作的年限，以及可以被认定为视同工龄的其他情形。 以北京为例，一般这个企业从1992年10月份起开始实行了养老保险制度，那1月份1992年10月作为视同工龄与实际缴费

　　一、医保视同缴费年限的规定　　1、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。对机关事业单位工作人员来说，医疗保险的视同缴费年限是指2014年10月1日企事业单位社会保险并轨改革前的有人事档案记载的实际工作年限。　　2、法律依据：《社会保险法》第二十三条　　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

机关事业单位劳动合同制工人有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。 4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可

1、以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费；2、事业单位按照《劳动合同法》管理，加班有加班费。　3、公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

1、视同缴费年限的含义是：职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间，可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费

深圳先行先试“聘任”公务员深圳在全国先行先试“聘任”公务员，并探索打破“养老金双轨制”，将聘任制公务员纳入社会养老保险。2010年1月1日起，新进入深圳市行政机关的公务员一律实施聘任制。聘任制公务员与传统的委任制公务员在身份地位、岗位履职、政治待遇、发展机会、管理制度上没有差别。两者的差别主要体现在两个方面：一是与企业职工一样，聘任制公务员必须与单位签订聘任合同，单位对聘任制公务员实行合同管理。委

一、机关事业单位社保缴费比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。二、机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例1、用人单位按临聘人员

法律分析：计算视同缴费年限的方法如下： 1、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金； 2、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保

刑满释放人员办退休，服刑之前的工龄不再计算，不能视同缴费年限。缓刑也是属于刑法的一种，判刑之日起就被开除公职了，服刑期间没有工龄自然也就不能视同缴费年限。 如果在缓刑考验期间有正常上班，工龄就是连续计算的。犯普通刑事罪、被判处有期徒刑缓刑、没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的，在缓刑期间，可以计算工龄，但是，因为判缓刑被用人单位开除了的话，工龄自然自开除之后就结束了。员工有下列情形之一的，用

法律分析：规定实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。法律依据：《中华人民共和

法律分析：社保养老保险一次性补缴条件有缴费年限不能够差的太多，如果到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年，可以选择延长缴费或者转成新农合社保，而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的

您提出的关于在退休审批过程中对有“除名”和“自动离职”两类情形职工原工作年限视同缴费年限的建议收悉，现答复如下：我国职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，1991年，《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）建立了个人缴费制度。1995年，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）明确，实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续

受理机构市劳动和社会保障局联系电话0576-88556065办理期限15个工作日办理地点台州市行政大楼五楼西设立依据《浙江省职工基本养老保险条例第十八条、《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知(浙劳险[1999]100号1999.4.12)第二条第一款。材料明细①职工退休(退职)核准表;②职工本人档案;③职工本人身份证复印件;④其能够作为计算视同缴费年限的原始材料及其它材料

失业保险视同缴费年限计算新规定从2013年开始，失业保险视同缴费年限如何计算就一直备受广大市民关注。2月14日深圳社保局表示，《深圳市失业保险视同缴费年限认定办法》已经获得通过，失业保险视同缴费年限按照新办法计算。昨日，从深圳市社会保险基金管理局获悉，《深圳市失业保险视同缴费年限认定办法》已经获得通过，着重解决2013年1月1日前我市失业保险缴费年限认定问题。办法规定，1999年1月22日之后，按

城镇职工基本医疗个体补缴视同缴费年限如何规定?答：2009年1月1日起，新参保的个体按照个体缴费比例的规定，全市统一从2004年7月开始补缴医疗保险费的，其符合国家规定的连续工龄或缴纳养老保险费的年限视同医疗保险缴费年限。个体劳动者设立医疗保险实际缴费年限吗?答：2009年1月1日起参加医疗保险的个体劳动者其医疗保险实际缴费年限满10年以上，且与视同缴费年限合并计算后男满30年，女满25年以上的，

机关事业单位养老保险制度最新消息机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，单位和个人都开始缴费，并实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾，形成与城镇职工和城乡居民基本养老保险并行的制度平台，可相互衔接，从而构建起完整的城乡养老保险制度体系。一是机关与事业单位同步改革，避免单独改革事业单位引发的攀比。二是职业年金与基本养老保险

视同缴费年限8年就是国家认可的工作工龄年限社保缴费年限8年。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。根据原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年

1、国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。