茂县人民医院护士核心制度试题
(一)急诊科:姓名:得分:一、填空题。
1、无菌包一经打开不超过(24小时),铺无菌盘不超过(4小时),无菌干罐持物钳不超过(4小时)。
2、新入院患者(除急、重患者外),必须(24小时)内完成卫生处理如:洗澡、剪指甲、更换衣服。
3、传染病患者不准和普通患者住在一个病室。对已确诊的传染病患者应立即转科或转院隔离治疗,在未转之前,必须采取(隔离)治疗措施。
4、传染病患者应在指定的范围内活动,不准乱串病室及外出。出院、转院、死亡后要进行(终末消毒处理),对传染病患者尸体须经严格消毒后处理。
对其所用的物品必须消毒处理,不经消毒不准带出,更不能给他人使用。对其所用的被服、衣服等出院时要进行(高压消毒),或用化学消毒剂溶液浸泡(2小时)后,再行清洗。
5、医疗器械的消毒灭菌合格率达(100%)。
6、患者的被套、床单、枕套和诊查单(每周)更换一次。污染严重时随时更换。
7、传染病人及保护性隔离病人所住的病室应(定时)进行消毒,所用的家具、器皿、被服、餐具等用具必须经过严格消毒后再用。
尽量使用一次性器械、物品,以便处理。
8、病区要求做到(一床一套)湿扫床,床头柜(一桌一布),每次用后经消毒液浸泡后备用。
9、病人床单位,布类、用品、餐具、便器,做到(一人一用一消毒)。
10、病室应每日通风
(2)次,每次(1530)分钟,以保持空气清新。11、在病房管理制度中,要加强陪护人员管理,积极开展(工休会)和(健康教育)。
要保持病房(整洁)、(舒适)、(安静)、(安全);护士应做到四轻(走路轻)、(说话轻)、(操作轻)、(关门轻)。
、做治疗前,护士要(洗手)、(戴帽子)、(口罩),严格遵守操作规程。、安全正确用药,合理掌握给药时间、方法,药物要做到(现配现用)。
、如发现给药错误,应及时(报告)、(处理),积极采取(补救)措施。向患者做好解释工作。、护士必须严格根据(医嘱)给药,不得擅自更改。
护理核心制度培训试题科室:姓名:分数:一、选择题(每题1.5分,共15分)1.下列不是护理核心制度的是A.护理质量管理制度B.护理会诊制度C.手术分级管理制度D.查对制度2.下列不属于输血查对内容A.床号B.性别C.血袋号D.交叉配血结果3.下列哪些病人不需要床头交接班A.手术后患者B.待产妇及分娩后C.危重病人D.病情稳定后的患者4.护理文书书写可以由护理人员完成。A.必须有具备独立执业资格的护
建筑职业技能架子工理论考试试题单位姓名5、为了防止拔杆两脚在受负荷后向外滑移,要求用成绩一.判断题:(正确V”错误次”每题2分共60分.)1、标准角度的尺寸线要用圆弧线表示。圆弧线的圆心应是该角的角顶点,角的两个边就是尺寸界线。(V)2、一般的结构计算简图应包括两个方面的简化工即荷载的简化和支座的简化6、直角扣件用于两根杆件的对接接长,如立杆、顺长杆的接长。(_)7、搭设框式钢管脚手架时,要求各榀
护理工作奖惩制度一、奖励制度:1、助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。2、见义勇为,为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。3、服务态度好,经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。4、及时发现问题,有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。5、认真带教,同学普遍反映好的。6、带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。7、全年全勤,全年上夜班多于1天。8、每年在正
抗菌药物分级管理制度科室:姓名:得分:一、填空题1、限制使用的抗菌药物,须有主治医师以上专业技术职务任职资格的医师开具处方或病区医嘱。2、特殊级使用抗菌药物,须经抗感染或是临床药师会诊同意后,由具有高级职称的医师开具。紧急情况下临床医师可以越级使用,但仅限1天用量,并做好相关病历记录。3、抗菌药物使用遵循抗菌药物临床应用指导原则,根据抗感染部位、严重程度、致病菌种类以及细菌耐药、患者病理生理特点、
注册监理工程师?合同管理?试题及答案2023年注册监理工程师?合同管理?试题及答案1.动产0是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有用以担保债权履行的担保。A.抵押B.提存C.留置D.质押2.市场经济主要是依靠合同标准当事人的交易行为,方案经济主要是依靠0标准财产流转关系。A.合同B.行政手段C.经济根底D.文化建设3.代理具有的特征中不包括。A.代理人对代理行为承担民事责任B.代理人必须
为了确保医疗质量和保证医疗安全,病人住院期间在施行手术前《手术分级管理制度》中规定的三级、四级和特殊手术均应进行术前讨论(急诊手术除外),一级、二级手术和其他手术根据病情由科主任决定是否进行术前讨论。1、术前应认真进行讨论和周密准备,每次术前讨论原则上全科人员参加。如新开展的手术或重大手术则要求麻醉医师及有关人员要参加。讨论时,必须事先做好准备,主管医师应收集齐备有关材料加以整理(必要时做出书面摘
公司薪资制度建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序:一、薪资构成员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。月薪=标准工资 奖金标准工资=基本工资 福利工资 绩效工资如下图所示:年终双薪(年终分红)薪资奖金月薪绩效工资(40%)标准工资福利工资(10%)基本工资(50%)标准工资为员工的合同工资,根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。基本工资占标准工资的50%,为员
说明方法练习题1、有智慧的机器人,据统计,日本有15000具,美国有3200具,西德有1000具,英国有200具。2、螃蟹在挖洞时,把四对小足当作“挖土机”,把“蟹钳”当作“挖土机”。3、如1905年,瑞典一艘运载铁矿的船只“英雄”号,不顾水道前头信号站的警告,试图强行驶过大漩涡,结果被甩向岸边撞得粉身碎骨。4、目前已知最大的鲸约有十六万公斤重,最小的也有两千公斤。5、鲸的鼻孔长在脑袋上,呼气的时
查对制度一、目的:保证安全用药,防止发生医疗差错。二、内容:三查:治疗前查;治疗中查;治疗后查;八对:床号、姓名(包括性别、年龄)、药名、规格(浓度)、剂量(数量)、用法、时间、有效期(批号)。一注意:注意用药后的反应三、要求:(一)、医嘱查对制度1、开具医嘱、处方或者各种申请单、治疗单、手术单等医疗文件,应查对病员姓名、性别、年龄、床号、住院号(门诊号)以及相关信息资料,加以核实。2、处理医嘱时
安全教育培训试题(答案卷)单位:姓名:张三职业(工种):钢筋工成绩:一、选择题(60分每题3分)1、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和A五类伤方事故为建项业常发生的事故。A、坍塌B、灼伤C、食物中毒2、新进场的工人必须经过“三级”安全教育,即公司教育、C班组教育。A、技术教育B、专业教育C、项目教育3、移动操作平台面积不应超过C。A、10m2B、5m2C、8m24、施工现场的“三违”是指:违章指
为进一步严肃会议纪律,切实转变会风,确保各类会议正常有序召开,保证会议效果,特制定本制度。一、各种会议1、院务委员会:由院长主持,院务委员参加。根据工作需要,不定期召开。传达上级指示,研究和安排全院工作。2、医院职工大会:由院长或副院长主持全院职工参加,每半年不少于一次。3、院周会:由院长或副院长主持,科室主任、护士长及相关职能部门负责人参加。每周一次,传达上级指示,研究和安排本周工作。4、护士长
健康体检核心制度之一:健康体检首诊负责制度1.凡是到我门诊部体检的客人,首次为其进行体格检查的医师对该客人都具有本科室检查内容的医疗职责与义务。2.首诊体检医师在体格检查过程中,必须详细询问既往史、个人史、婚姻史、家族史等与体检有关内容。3.按要求认真检查各项内容,并进行准确、真实记录各项检查所见。4.首诊检查发现的阳性体征,有责任及时提请相关科室会诊,并做好会诊记录。5.对会诊不能明确的健康问题
会诊制度培训试题姓名:日期:分数:一:单项选择题(共7小题,每题2分,共4分)1、会诊医师必须具备的最低职称条件是A、住院医师B、主治医师C、副主任医师D、主任医师2、病人入院3天仍诊断不明或治疗效果不好的,应组织会诊。A、科内会诊B、科间会诊C、全院会诊D、院外会诊3、病人入院7天仍诊断不明或治疗效果不好的,应组织会诊。A、科内会诊B、科间会诊C、全院会诊D、院外会诊4、病人入院0天仍诊断不明或
非法出售,提供试题答案罪怎么判刑《中华人民共和国刑法》第二百八十四条 【非法使用窃听、窃照专用器材罪;考试作弊罪】非法使用窃听、窃照专用器材,造成严重后果的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百八十四条之一 【组织考试作弊罪;非法出售、提供试题答案罪;代替考试罪】在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
一、医疗质量管理制度1、医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题,医院必须把医疗质量放在首位,把质量管理是不断完善、持续改进的过程,要纳入医院的各项工作。2、医院要建立健全医疗质量保证体系,即建立院、科二级质量管理组织,职责明确,配备专(兼)职人员,负责质量管理工作。2.1医院设置的质量管理与改进组织(如医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会)要与医
1、审查律师的执业资格:律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录,无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所:一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺:每一位负责任的律师,都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师,当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订:合同明
总则2.11目的2.12管理原则2.13适用范围2、管理流程3.21流程图3.22各方主要职责三、附则4.31解释权4.32生效时间4一、总则1.1目的公司规模飞速扩大,新人辈出,为保证公司人力资源管理的专业化、标准化和高效性、强化部门协同,顺利将新员工导入现有的组织结构和公司文化氛围之中,特制定本试用期转正管理制度,为公司试用期转正管理提供准则和依据。1.2管理原则1.2.1协同性:明晰相关部门
《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一【组织考试作弊罪;非法出售、提供试题答案罪;代替考试罪】在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的,依照前款的规定处罚。 为实施考试作弊行为,向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的,依照第一款的规定处罚。
员工满意度调查问卷姓名:部门/职位:填表日期:日期调查说明:1、为提高员工积极性,完善公司各项管理制度,现面向全公司进行员工满意度调查,希望大家从公司及自身利益出发,认真、详实、积极配合地填写该调查表;2、本次调查采用记名形式;3、以下调查题目除特别标注为多选外,其他均为单选;4、需要您自行作答的内容,请您仔细思考、认真完善地作答,您提出的合理化建议若被公司采纳,将作为后期晋升工资和职位的依据。第