护理工作奖惩制度
一、奖励制度：1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。
2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。
3、服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。
4、及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。
5、认真带教，同学普遍反映好的。
6、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。
7、全年全勤，全年上夜班多于1天。
8、每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、著书成绩显著。
9、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的。
10、在县级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者。11、护理质量检查每月奖励病区第一名50元。年终护理部对照标准对护理质量进行一次全面的检查和评价。
病区系统分别对前三名进行奖励，第一名奖励500元，第二名奖励400元，第三名奖励300元。病区外系统（急诊室、手术室、供应室、产房）第一名奖励400元。
二、惩戒制度（分为劝导、警告、停职、免职、经济处罚）：1、有下列情况之一者给予劝导批评、经济处罚（元）
(1)上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。
(2)违反护士仪表规范。
(3)在病房中扎堆聊天、大声说笑；工作时间干私活、看小说、睡觉；长时间打私人电话、聊天；迟到、早退、无故不按时交接班；
上班使用电脑玩游戏。
(4)穿工作服到院外、食堂、会议室。
(5)对意外事故或重大事件未及时报告。
(6)在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。
2、有下列情况之一者给予警告处分：(1)未经许可在工作时间内擅离职守。
(2)散播错误的、恶意的信息或谣言。
(3)未按请假规定无故缺勤。
(4)违反公共道德或礼仪标准。
(5)护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。
(6)不服从调配。
(7)不能完成正常工作任务。
(8)临时送假条，致使护士长无法调班。
(9)不虚心接受批评、检查、指导。10）对上级交待的工作任务不按时完成3、有下列情况之一者给予停职检查处分：(1)由于工作疏忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷、护理并发症（缺陷）及发生上述情况后隐瞒不报。
(2)在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者。
4、有下列情况之一者给予免职处分：(1)伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内容的信息透露给他人，造成不良后果。
(2)偷窃或有意毁损医院或他人的财物。
(3)工作期间自行注射麻醉药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。
(4)以任何方式殴打或伤害患者及他人。
(5)护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。
(6)拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。
(7)值班时脱岗造成严重后果者。
(8)索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。、有下列情况之一者给予经济处罚：(1)凡护理部组织的理论考试，合格分为80分；
考试成绩排名前三名分别给予20100、50元奖励。成绩低于80分高于60分的罚款50，成绩低于60分的罚款100；
考试不合格者交出罚款后参加补考（扣款交纳护理部）。操作考核分为85分，奖惩细则同理论考试。
(2)护理部质量检查对个别质量检查中发现问题较多，较严重的个人及科室，按要求作相关奖惩，要在护士长例会上通报批评，并责令限期改正。
1）、急救药械急救药械完好率100%，缺一样扣5元，药品过期扣10元，交接记录不全或未周查对扣5元。2）、消毒隔离无菌物品过期扣20医疗废物未分类处置扣10元，体温表少一只扣5元，少一根止血带扣5元，湿化瓶、吸引器过期扣5元，拖把未悬挂分室使用扣5元，四种记录不全各扣3元。
3）、病历书写检查达到病历书写质量检查考核细则要求，有一处未做到扣5元。4）、基础护理质量床单元不整洁扣5元，有一条花被子扣5元，未每周更换扣10元，檫拭床头柜未做到一桌一巾扣5元，病人指甲长、有一位扣5元，未进行入院宣教扣5元，未根据护理等级巡视病房扣5元，健康教育不到位扣5元，未进行终末处理扣5元。
5）病区管理质量治疗室符合规范，常备药品有一支过期、混放扣5元，麻醉药精神类药品未上锁扣10元，10%氯化钾、10%氯化钠未分别放置扣10元，大型输液未现配现用扣10元，胰岛素未封口扣10元，加药后注射器未及时处理扣5元，输液未封口扣10元，少一个人或少签一个巡视卡各扣5元。
治疗车用物少一样扣5元，护理橱物品放置不规范扣5元，有生活用品扣5元，冰箱有非治疗用物扣5元。病房、办公室、治疗室、浴室、厕所等不整洁扣5元，病房有一只电饭锅扣5元，停止使用后仪器仍在病房（备用除外）扣5元。
6）护理人员行为规范有一人仪表不整齐扣10元，一人操作未戴口罩扣10元，上班吃东西扣5元。值班不巡视扣10元，睡觉扣10元，不在岗位扣10元，因态度不好、工作不到位被病人投诉扣20由此引发纠纷按院部有关规定执行。
发现一例严重差错，罚款根据情节严重程度按比例确定，并写出书面检查交护理部，全院护士例会上通报批评，一般差错扣元，缺点扣元。
(5)护士无任何理由克扣病人药品，发现一次，视情节轻重罚款100-20，并上报院降职降级使用，据态度次数严肃批评，对履行不该者，开除护理队伍。
(6)不允许医务人员及外来人员在治疗室及护士办公室挂液体，发现一次罚款20二次50元，三次全院批评，并罚款100元。
(7)业务学习，业务考核无故不参加者罚款20
5、说明：(1)停职指暂停1周以上，停职期间停发劳务费。
(2)出现差错、事故而发生护理纠纷按医院规定给予处理绩效工资。
为规范学校各项工作，调动教职工工作积极性，提高教育教学质量，走学校内涵发展之路。根据学校实际情况特制定如下制度。第一章学校组织的统一测评第一条两率标准(一)同一人代同科、同年级多个班时，以各班两率为标准；不同教师带同年级同科按照年级均率进行奖励。(二)语文、数学学科两率要求。合格率：均达95%以上。优秀率：按照年级均率进行比较计算。(三)英语、科学、品社、音乐、体育、美术学科两率要求。合格率：均达
质量管理奖惩制度篇二：工程质量奖罚制度工程质量奖罚制度编制人：审核人：监督实施人：编制日期：20年6月25日工程质量奖罚制度为了搞好本项目工程施工质量管理，确保本工程施工质量，规范项目管理人员现场施工质量控制，达到统一化、标准化、合理化目标，经项目部研究讨论后，特制定本施工质量控制管理办法以指导、规范现场施工管理。一、钢筋工程：1、质量检查验收中有钢筋绑扎不规范、漏扎、错用钢筋、缺筋、钢筋锚固长度
茂县人民医院护士核心制度试题(一)急诊科：姓名：得分：一、填空题。1、无菌包一经打开不超过（24小时），铺无菌盘不超过（4小时），无菌干罐持物钳不超过（4小时）。2、新入院患者（除急、重患者外），必须（24小时）内完成卫生处理如：洗澡、剪指甲、更换衣服。3、传染病患者不准和普通患者住在一个病室。对已确诊的传染病患者应立即转科或转院隔离治疗，在未转之前，必须采取（隔离）治疗措施。4、传染病患者应在指
李村一中升降国旗制度一、升降国旗的目的五星红旗是中华人民共和国的标志和象征。尊敬国旗体现着维护国家的尊严。升降国旗是一件严肃的事情。严格按照中华人民共和国国旗法要求升降国旗。通过升降国旗仪式使学生受到直接的爱国主义教育，增强国家和民族观念。二、升降国旗时间国旗法规定：“全日制学校，除寒假、暑假和双休日外，应当每日升挂国旗”，并且“应当早晨升起，傍晚降下”。结合学校实际出发，规定每周星期一7：40，
第一条为了加强二类精神药品的管理，根据中华人民共和国药品管理法、麻醉药品和精神药品管理条例、麻醉药品、精神药品的处方管理规定等的有关规定，制订本制度。第二条医疗单位应按照精神药品购用计划，向指定的精神药品经营单位购用。医疗单位购买的精神药品只准在本单位使用，不得转售。第三条医生应当根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用。除特殊需要外，二类精神药品的处方，每次不超过七日常用量。遇特殊情况：如癫痫、精
工程旁站监理制1、旁站监理方案要实施前分别送建设单位和施工单位，抄送工程质量监督机构。2、凡没有实施旁站监理或没有旁站记录的，总监理工程师不得在相应文件上签字。3、旁站监理在总监理工程师的指导下，由现场监理人员负责实施。4、旁站监理范围：施工阶段对关键部位、关键工序、危险性较大工程施工进行的旁站监理。5、旁站监理内容：(1)基础工程：土方回填、混凝土灌注桩浇注、地下连续墙、土钉墙、后浇带及其它结构
一、为进一步深化国库集中支付制度改革，规范财务管理，提高公务支出透明度，减少现金支付预算，结合本单位实际，制定本制度。二、公务卡是金融机构为行政事业单位在职职工发放，具有一定透支额度和透支免息期，主要用 日常公务支出和财务报销业务的信用卡。三、公务卡也可用 个人支付结算业务，并由个人承担相应的法律责任。公务卡及其密码安全由持卡人个人负责。公务卡遗失或损毁后，持卡人应及时到发卡行申请补办。四、原则上
1、医疗质量是科室管理的核心内容和永恒的主题，科室必须把医疗质量放在首位，质量管理是不断完善、持续改进的过程，要纳入科室的各项工作。质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查。2、科室要建立健全的医疗质量保证体系，即建立科室质量管理组织，职责明确，配备兼职人员。负责质量管理工作。科主任为组长，副主任、护士长及血透室护理小组长为副组长，科室其他成员为管理组成员。3、各级责任人
word.家长向孩子申明，属孩子自己的家务是没有奖励的，因为这是孩子自己的事情，公共家务会有一定奖励，因为是一家人的事情。（附：孩子自己的责任：早起早睡，自己用的东西自己收拾整理；公共家务：扫地、抹桌子、整理东西、全家人的碗和衣服；交水电费、物管费、计划生活、倒垃圾等）惩罚制度：基本生活习惯1、按时起床。早上7:30，违反一次扣2分（作息你跟他商量也可以）2、按时睡觉。晚上9:00，违反一次扣2分
曲坊小学升降国旗制度一、升降国旗的目的五星红旗是中华人民共和国的标志和象征。尊敬国旗体现着维护国家的尊严。升降国旗是一件严肃的事情。严格按照中华人民共和国国旗法要求升降国旗。通过升降国旗仪式使学生受到直接的爱国主义教育，增强国家和民族观念。二、升降国旗时间国旗法规定：“全日制学校，除寒假、暑假和双休日外，应当每日升挂国旗”，并且“应当早晨升起，傍晚降下”。结合学校实际出发，规定每周星期一7：30，
司机工资绩效方案一、计算公式工资=底薪 岗位补贴 出车补贴 奖金二、公式明细(一)底薪：为1050元(二)岗位补贴：一年内为800元，两年内1000元，三年内为120。(三)出车补贴：1、周一到周五18：0022：00以后需要出车，给予30元补贴，22：00以后需要出车，给予50元补贴，周末期间出车给予50元补贴，如遇周末全天通班出车给予100元补贴。(四)奖金：1、车辆全月无损伤无事故奖励20；
为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度，所有车间成员均须遵守。1、上班时按要求穿戴好工作服、工作牌,不允许短裤、赤背或衣帽不整，违者罚款10元。2、职工应按时上班，迟到、早退或旷工按公司《考勤管理制度》处理。3、各级工作人员上班时间不得随意离岗、串岗，因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款10元。4、不得在车间工作时与车间管理
1.总那么为了适应公司开展的需求，保证公司外派人员在外根本工作生活需要，标准公司管理，特制订此管理方法。2.适用范围及定义：(1)本制度适用于公司所有委派的长期驻外人员。在外连续30天以上的人员。3.外派和出差的区别：(1)外派是指：因公需要，被公司派往其他工作地点，需要超过30天以上，到原工作地以外地区完成上级指派的工作。(2)出差是指：因公需要，到工作地以外地区完成某项上级指派的任务，当天不能
一、预算管理制度1.健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度。合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离。2.学校成立以校长为组长、校务会议成员为组员的预算编制领导小组，根据局预算编制要求和学校实际情况及发展需求，按规定的程序和时间编制下一年度预算计划。根据区局审核通过后下发预算情况，按时间节点和项目明细安排各项支出。3.学校须严格执行经
毒麻药品的管理制度,1,什么是毒麻药品？毒麻药品是指连续使用后易产生身体的依赖性使之成瘾的药品。管理使用得当,可以治病救人,反之就会危害人民健康,毒化社会。我国生产使用的原料品种及其制剂有30多种,临床常用的有l0多种,如盐酸哌替啶片及注射液、吗啡、磷酸可待因片等。我们必须依法管药,大胆管理，完善措施,堵塞漏洞。,2,,一、麻醉药品原则上由药剂科统一存放管理，科室不得存放。二、保留麻醉药品的科室药
食堂卫生检查及奖惩制度为保证学校食堂食品卫生安全，特制定食堂卫生检查及奖惩制度。一、食堂管理人员要随时检查食堂的环境卫生，并作好检查记录。二、分管食堂领导或行政值周领导至少每天不定时检查一次食堂的卫生情况，并作好检查纪律工作。三、检查内容：1、食堂内的环境卫生：地面是否有残留的食物残渣等垃圾，地面坑洼处是否积有污水，潲水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞，是否有饭菜残渣。灶台，操作台等处是
，做到因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，禁止过度服务。严禁超量用药、超限用药、重复用药；严禁实施与病情不符的检查、治疗、用药；严禁分解处方、分解检查、分解住院。门诊医师严格遵循处方管理规定，杜绝不合理的退费、退药。住院医师严格掌握参保人的入院标准、出院标准，严禁将可在门诊、急诊、留观及门诊特定项目实施治疗的病人收入住院。三、医院领导、财务处和医务科必须组成收费检查小组，密切监控异常收费，并进
一、 奖励1.各班组全年度未发生轻伤以上事故及二类机运事故，无一人次“三违”，安全生产标准化平均达一级，安全文化建设、“双基”工作达标，超额完成生产任务，年终兑现奖励。2.积极检举揭发，抵制或制止“三违”者；提出合理化建议被采纳者，根据实际情况给予20100元的奖励。3.处理不属于本班下道的矿车（包括重车、空车），根据现场实际情况给予50200元的奖励。4.回收复用材料奖励：回收能修复复用材料按使
安陆市林业根据安陆市开展岗位廉政风险防控专项活动实施方案，为找准岗位廉政风险，明确风险等级，加强对行政权力运行的廉政风险监控，进一步推进惩防体系建设，特制定廉政风险评估制度：一、廉政风险评估的范围和对象廉政风险评估的范围为全所行使的行政职能，包括法定的林政许可、林政处罚、行政确认等职责职能；内部实际履行的人事管理、财务管理、物资采购、重大决定等职能。廉政风险评估对象为各岗位、个人本级。二、廉政风险
搞好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展.根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度一、按照国家规定，每年提取公司销售额的2%作为公司的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用
