食堂卫生检查及奖惩制度为保证学校食堂食品卫生安全,特制定食堂卫生检查及奖惩制度。
一、食堂管理人员要随时检查食堂的环境卫生,并作好检查记录。
二、分管食堂领导或行政值周领导至少每天不定时检查一次食堂的卫生情况,并作好检查纪律工作。
三、检查内容:
1、食堂内的环境卫生:地面是否有残留的食物残渣等垃圾,地面坑洼处是否积有污水,潲水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞,是否有饭菜残渣。
灶台,操作台等处是否干净、整洁。
2、从业人员的个人卫生:从业人员是否做到“四勤”,是否正确穿戴工作衣帽,有无戴首饰上岗,有无在工作区或操作时吸烟,有无在操作间内高声喧哗,有无不良卫生习惯,分发食物时是否戴一次性口罩和一次性手套。
3、食堂的“三防”设施有无损坏情况,是否充分发挥“三防”设施的功能和作用。
4、从业人员是否按流程进行规范操作,做到生熟、荤素分开,有无不规范操作现象。
5、库房是否通风、整洁、整齐、明亮。更衣室衣物挂放是否整洁有序。
6、餐具用具是否每次用后清洗、消毒,是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。
四、奖惩制度:
1、奖惩原则:坚持以精神奖励为主,物质奖励为辅;处罚以思想教育为主,行政经济处罚为辅的原则。
2、具体奖罚条款:a、员工应认真做好食堂卫生工作,若未能做好检查内容中规
定的任何一项卫生工作,我们将责令整改,如再次违反则罚款100元。
b、对工作认真负责且成绩显著者,我们将给与一定的物质和
精神奖励。
1. 环境和机械卫生 (1) 各食堂经营人负责本区域内的卫生(包括食堂内外环境卫生),责任要落实到人,做到门窗玻璃明,活完地面净,桌子一日三擦,地面一日三刷,每周一次大扫除。 (2) 食堂内外要有防鼠防蝇措施,经常地、有计划地消灭蟑螂。 ⑶ 各种炊事机械要有专人负责、专人保养,使用后要彻底打扫干净,用专用盖布盖好。冰箱内无血水,东西要码放有序,并定期除霜。 (4) 厨房应有良好的供
安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识,确保安全生产责任制度的有效实施,维护公司生产经营活动的正常秩序,实现公司安全生产的目标管理,根据奖励先进、惩罚落后的机制,依据公司《安全生产责任制度》的相关要求,结合本公司的实际情况,特制定本制度。(一)公司机关各部门的考核1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专项检查和考核,督促项目部
薪金制度1、底薪800-1500元.2、提成:家装五万以内提工程总造价的2%、五万-八万提工程总造价的4%、八万-十万提工程总造价的5%、十万-十五万提工程总造价的6%,以此类推.公装固定提取工程总造价的2%.注:家装提成按当月累计计算,工装提成按实际发生计算.3、签单后提提成总额的50%,工程尾款结回、竣工照拍摄完毕后提提成总额的50%o二、奖惩制度1、每一个月不签单,根据签定底薪降低200元发
一、环境卫生(一) 就餐大厅整洁明亮,餐桌上无灰尘,地板无垃圾,凳子无脏水、灰尘等。地板要求明亮干净,清洁工对大厅的地板每天至少要清扫、拖洗2―3次,对餐桌要随时清理,保证就餐大厅整洁卫生。(二) 食堂周边无杂物、垃圾、食堂外围排水沟无污物、垃圾,每天最少清扫1―2次,保证室外整洁、干净。(三) 大厅窗户要求每周至少擦拭一次,玻璃上无灰尘、无痕迹,保证清洁明亮。(四) 就餐大厅四周墙壁、天花板无蛛
为保障学生能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习、健康地生活,使学生养成讲究卫生的良好习惯,增强学生爱护校园环境的意识,根据养成教育实施方案中的工作重点,结合我校的实际情况,特制定卫生检查评比制度及评分细则,望遵照执行。一、室内卫生:(满分40分)1、地面(10分):干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地。(有一处不干净扣1分、大面积不干净扣5分、严重者扣10分)。2、教室门、窗、窗槽、开关(10分
卫生检查评比制度及评比细则为保障学生能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习、健康地生活,使学生养成讲究卫生的良好习惯,增强学生爱护校园环境的意识,根据养成教育实施方案中的工作重点,结合我校的实际情况,特制定卫生检查评比制度及评分细则,望遵照执行。一、室内卫生:(满分40分)1、地面(10分):干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地。(有一处不干净扣1分、大面积不干净扣5分、严重者扣10分)。2、教室
电梯常规检查及维修保养制度为规范电梯常规检查的形式,落实电梯常规检查的各项措施,保证电梯正常运行。规定电梯日常性检查的周期,参加检查的有关人员及对检查发现的问题实施整改措施和落实。一、电梯常规检查制度1、电梯常规检查的分类电梯常规检查分日检、月检、年检和不定期抽查四种。2、电梯常规检查由电梯安全管理人员负责监督实施,并负责向质量技术监督部门申报年检,协助领导,组织单位有关部门对电梯安全情况进行抽查
根据《中华人民共和国食品卫生法》第四条、第五条、第七条和第二十六条的规定制订。1、职工食堂,要按照食品卫生“五四制”的要求操作。并将卫生“五四制度”挂在操作间内。2、严格按照《食品卫生法》第二十六条的规定,安排炊事人员到当地卫生防疫站进行健康体检,体检合格,办理个人卫生合格证,方能上岗,不合格者,调离岗位。3、建立炊管人员体检结果管理档案。附:食品卫生五四制一、食品由原料到成品实行“四不制度”。1
医院岗位职责及奖惩管理制度1.目的为了提高医院保安服务意识,增强保安服务质量,强化医院管理,健全内部安保队伍的建设及监督约束机制,结合本院的实际运营情况特制定本制度。2.岗位职责2.1保安岗位职责(1)服从医院领导交给的各项任务,严格履行岗位职责,做好本职工作,做好交接班记录。(2)维护医院内部正常的营业秩序,尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。(3)禁止患者在医院内
村环境卫生检查评比制度为进一步改善村容村貌,美化、净化环境,提高村民的卫生意识和健康水平,使卫生工作经常化、制度化,特制定环境卫生检查评比制度。一、检查评比范围及时间每季度对全村每家每户室内外卫生以及卫生包干范围内的道路、公共场所环境卫生进行一次检查评比。二、检查评比办法1.由村卫生检查组按检查评比细则,进行逐项检查,检查结束后,将评比结果在村公开栏予以公布。2.以卫生责任区为单位,公共卫生分好、
安全生产管理奖惩细则(一)奖励一、目的:为宏扬正气,鞭策先进,激励公司员工积极为公司搞好安全管理工作而出力流汗,献计献策的高尚行为,设立安全贡献奖;合理化建议奖;抢险救灾突出贡献奖。二、奖励的原则:(一)严格标准,按绩效施奖。(二)发扬民主,公开公平公正。(三)精神物资奖励相结合。三、奖励条件:1、全年无违章、无事故的车间、科室、班组、个人被评为安全生产先进单位和个人。2、生产车间每月实行安全事故
学校环境卫生检查评比制度学校卫生工作是体现学校教育教学管理水平、展示师生形象和素质的重要窗口。为营造文明、进取、和谐的校园氛围,创设整洁、高雅、宁静的校园环境,提升学校品位,提高学生“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。为了使学校清洁卫生检查工作规范化、内容透明化,特制定本制度,并在今后的检查工作中执行。一、检查标准按《校园环境卫生管理制度》的规定要求,进行检查、评分、评比,基本做到“十无”。即
炊事人员要注意个人卫生,上岗前、便后要用肥皂流动水洗手,操作时必须穿工作服、带工作帽、口罩及手套。上岗时不化妆,不带戒指、耳环、手镯、不留长指甲、持有效健康证,培训合格证上岗。二、不加工和食品霉烂变质的食物,严格做到制作生熟分开,半成品和成品不落地放置。三、冰箱专人管理,定期除霜,存放生熟分开。四、荤素、生熟食品分池清洗、蔬菜按一清、二洗、三烫、四切的工序操作,该去皮的要去皮。五、食品容器机具用后
一、目的 为强化安全生产管理,建立良好的安全生产环境和秩序,及时发现与消除生产过程中的危险因素,保护员工在生产过程中的安全与健康,保护企业财产不受损失,根据安全生产法和有关法律、法规,制定本制度。 二、适用范围 本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求; 适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。 三、职责3.1安全管理部门负责公司安全管理工作,全面领导公司的安全检查与隐患治理工作;
食堂外部卫生检查总结4月x日下午,我们部门对食堂外部卫生进行了一次检查,我也接受任务,对二号食堂进行检查。而我也对这次检查做了总结。 在这次检查中,我们也采访了几个同学,主要采访的内容是学生对食堂工作人员及食堂卫生的一些看法。在采访结果中,学生总体上对食堂工作人员的服务态度表示满意的,对饭菜质量也给予了肯定。当然,这首先得感谢食堂管理人员和工作人员。希望您们能继续保持下去。当然,在检查和采访过程中
一、认真执行饭食卫生"五四制",从原料到成品实行四不制:1、采购员不买腐败变质的原料2、保管员不收腐败变质的原料3、厨师不用腐败变质的原料4、不用手直接拿食品;不用废纸、污物包装食品。二、食品存放"四隔离"1、生与熟隔离2、半成品与成品隔离3、食品与杂物药品隔离4、食品与热、冰隔离三、食具、用具"四过关":一洗、二刷、三消、四储存四、环境卫生"四定制":定人、定物、定时间、定质量五、人人卫生"四勤
1.0塔吊检查及维护保养管理制度为保证众东方龙公馆工程上的塔吊安全顺利地运行,针对本工程及各塔吊的特点,我公司对本工程的塔吊检查及维护保养管理制度提出如下要求:一、日常检查及保养:1、驾驶员应检查塔吊与脚手架之间最上面的通道,确保通道安全;所经过爬梯的连接部位应无松动;塔帽与回转之间的连接销、连接螺丝及前后臂与塔帽之间的连接销等应确保无松动;检查上班驾驶员的运转记录是否有故障需要处理;进行试运转。
卫生检查奖惩制度为了认真落实各项政策措施,进一步提高工作效率,调动职工的积极性,增强全体职工的责任感和使命感,按照镇党委、政府的工作安排部署,针对环卫工作的具体要求,特制定如下管理制度:一、工作实行区域清洁承包制,不同季节、不同街面的时间要求是:4月1日至10月31日,必须在每天早7点前清扫完毕四条大街的卫生,其它地段的卫生在早8点前清扫完毕;11月1日至3月31日,必须在每天早7:30前清扫完毕
保洁管理制度第一条目的为了给公司营造一个清洁、优美的工作环境,给游客营造一个良好的游览环境,并对保洁工作进行规范,特制定本制度。第二条适用范围所有保洁员工第三条保洁员岗位职责1、遵守公司各项规章制度,服从领导安排2、统一着装上岗,树立良好形象3、保洁员必须严格执行保洁时间,不得迟到、早退、旷勤。4、保质保量地完成本人分管区域的保洁工作5、遵守纪律,坚守岗位,工作时间不准扎堆聊天,不准作与工作无关的
环境卫生是公司精神文明建设的重要组成部分,为培养公司职员良好的卫生习惯和环保意识,为了美化公司、净化环境、营造一个舒适的工作环境,特制定此评比细则:一、检查评比方式:1、卫生检查以卫生责任区域为评比对象。2、检查评比每周一由行政人事部和生产运营部组成检查小组进行检查。3、每月小评、每季度大评,每年度总评。4、检查评比分四个等级:一是优秀、二是良好、三是合格、四是差。5、检查结果进行通报并记录,与员