人力资源部文件
全勤奖发放及管理制度
为更好的促进公司管理工作,规范内部人事管理制度,使员工勤于职务,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,经公司领导研究,决定从20__年03月01日起设立月度全勤奖,具体通知如下:
一、设立全勤奖范围、标准
1、公司职能部门转正员工;
2、每人每月100元。
二、考核要求、标准
凡根据公司作息时间规定,月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤,可获得月内全勤奖,但有以下行为之一者取消当月全勤奖:
1、月内有请事假一天以上行为者,不予享受全勤奖。但公司
正常统一的放假如停水、停电或法定节假日以及员工手册
内注明的年假、婚假、丧假或其他带薪事假均视为正常出
勤,不影响全勤奖的考评。
6、月内单次迟到超过1小时者,不予享受全勤奖。月内迟到、早退累计超出3次以上者,不与享受全勤奖。月内出现旷工者,不予享受全勤奖。
工作时间内出现脱岗、溜岗、串岗者,不予享受全勤奖。当月提交《辞职申请》且工作不足整月者,不予享受全勤
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三、全勤奖核实及发放
人力资源部负责对员工考勤及发放条件进行核实,符合条件者连同当月工资一起发放。
四、全勤奖停发
当员工处于以下情况时,全勤奖停止计发。
1、当月处于停薪留职期员工或处于长期休假的员工,全勤奖停发,待证实恢复工作,再参照公司全勤奖申领条件予以重新计发。
五、附则
本制度最终解释权归__有限公司。
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公司印章使用及管理制度如下:(1)一般印章由行政主管保管,财务章和法定代表人私人印章分开管理。(2)建立印章登记簿,经济类合同的进行印章使用登记,合同总经理审批同意方可盖章,合同复印一份交财务,合同原件由专人保管。(3)印章带出公司,需经总经理审批同意,领用人书面提出申请,领用、归还时签名写日期。(4)禁止在空白介绍信、空白纸张、空白单据等空白文件上盖公章。如遇特殊情况时,必须经总经理同意。(5)
按照单位的相关制度办
1、全勤奖的定义:全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司事实上:而且全勤奖并不是薪水的一部分。2、为更好地促进公司管理工作,特别加强职位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖规则。为了体显平等性,全勤奖金统一为200元。3、全勤奖的规则:.当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者,公司予以全勤奖。.当月无论请事假或病假(不
工作服发放及管理办法一、目的为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况,进一步加强工作服的有效管理,特制定本管理办法。二、适用范围公司运营部,财务部,行政部等岗位人员工作服、反光马甲、安全帽及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本办法执行。三、管理职责(一)行政部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色,进行数量统计、着装规范督查、离职人员工作服退还等方面的管理工作。二)行政部负责服装的入库、保
保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导,服从工作安排,文明服务,礼貌待人,对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范,按标准完成各项任务。三、对楼道保洁员的具体要求:1、生活垃圾日产日清;2、楼道每天清扫一次,整日保洁;3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次;4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次;5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次;6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理;7、及时清理单元门外生
搞好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展.根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度一、按照国家规定,每年提取公司销售额的2%作为公司的安全费用;安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用
学校印章的使用及管理规定 学校印章的使用是学校行政管理的重要内容。根据上级的有关规定和我校的实际,特做如下规定; 印章的使用: 1、 学校校印 凡以学校名义向上级有关部门所作的书面报告请示等,经学校领导审阅同意后可用校印。 上级各部门要求学校有关部门填报的各种报表经经办人填好签字,送交学校主管领导审阅后,方可用章。 我校人员对外联系工作所开的介绍信以及证明信 (证明我校人员的身份,经历、学历或其它
地点远近按实际需要借款填写“借据”内容包括时间、部门、借款人、借款金额(大/小写)、借款用途说明出差需求(国内/国外)财务按主管借款领导签字批示发放借款审核签字、呈送总经理批准,交财务领款或通知财务汇款直接解答转有关部门解答函电解答3、用户服务信息处理流程直接解答转有关部门解答函电解答派人现场处理营销中心用户服务室总经理开出用户服务报告书分析、研究修理方案用户营销总监开出修理工作联络单分析故障原因
第章总则第一条、为了规范使用对讲机,延长对讲机使用寿命,确保工作期间信息有效的沟通,公司对配备对讲机的员工进行统一管理。第2章对讲机的管理与使用第二条、对讲机的管理职责1、行政部负责对讲机申购、发放、登记、折旧、报废等管理工作,同时负责抽查各部门对讲机使用情况。2、各部门主管负责落实、检查、监督本部门员工的对讲机使用效果。3、财务部负责对讲机破损、丢失、报废时折旧款结算。第三条、对讲机使用1、使用
_青岛XX总公司华瑞总制度_第_号关于工作服发放及管理的制度一、目的:为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好的社会整体形象,规范工作服及鞋帽等劳动防护用品的发放,特制订本管理制度。二、适用范围:本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的发放及管理均按照本制度执行。下面以工作服的发放及管理为例进行详细说明,其他劳保用品参照本制度。三、工装发放与回收:工作服的发放:员工进厂培训期结束后,按季
保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导,服从工作安排,文明服务,礼貌待人对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范,按标准完成各项任务。三、对楼道保洁的具体要求:1、生活垃圾日产日清;2、楼道每天清扫一次,整日保洁;3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次;4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每周擦拭一次;5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次;6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理;7、及时清理单元门外生活垃圾
办公用品采购及管理制度为节约开支,降低管理成本,合理采购、发放且有效管理办公用品,特制定该制度。一、采购原则1、行政人事部为采购部门,具体负责公司办公用品的采购、发放和管理;2、行政人事部采购实行集中与分散相结合,批量和零星相结合方法。原则上各部门购买物品必须每月25日前填写物品申购单报申购计划,行政人事部汇总报批后采购;3、如确因工作需要急需购买的物品,可签呈报批先行购买后,再补办手续(补签物品
工程材料采购流程图根据工程施工图纸、工程量、施工进度,项目经理制定采购计划项目经理根据图纸清单材料数量与实际现场需求的数量进行对比填写材料请购单材料请购单交予工程部经理审核确认由采购部组织具体实施采购,在购买前必须要货比三家,查看公司库存,并做好记录。材料进场时,项目经理必须亲自验收,并移交施工班组签收办理入库手续。项目经理需将材料签收清单妥善保存带回公司交予采购部。财务科、采购部根据图纸清单材料
学院网络安全工作领导小组为切实加强校园网计算机安全管理工作,促进学院校园网络建设、使用和管理的制度化和规范化,保证校园计算机网络的正常安全运行,提高网络的使用效益,经学院研究,决定成立学院网络安全工作领导小组。领导小组成员如下:组长:副组长:成员:领导小组下设办公室:主任:副主任:成员:学院网络安全管理领导小组工作职责:1、学习、贯彻国务院和上级安全部门有关国家安全的法律、法规精神。2、研究、制定
消防控制室管理制度(一)消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。(二)消防控制室应当实行每日24小时专人值班制度,确保及时发现并准确处置火灾和故障报警。(三)消防控制室工作人员每班不得少于2人。(四)消防控制室自动消防系统的值班操作人员,应取得岗位操作证,持证上岗,并存放在消防控制室备查。(五)消防控制室工作人员应按时上岗,并做好交接班工作,接班人员未到岗前
7、“三同时”制度;3;10、排污申报登记制度我国环境保护法规定的重要环境管理制度、公众参与制度、限期治理制度;5;6;4、环境标准制度、环境保护责任制度。1、环境保护统一监督管理制度;8、排污收费制度、环境规划制度;9;2、环境影响评价制度
科室手术患者术前风险评估标准及管理制度手术风险评估1、手术风险标准依据,(1)手术切口清洁程度,(2)麻醉分级,(3)手术持续时间这三个关键变量进行计算的。定义如下:(1)手术切口清洁程度手术风险分级标准中将手术切口按照其清洁程度分为四类:I类手术切口(清洁手术):手术野无污染;手术切口无炎症;患者没有进行气道、食道插管;患者没有意识障碍II类手术切口(相对清洁手术):上、下呼吸道,上、下消化道,
原因:这种情况一般是因为发票管理不善或安全措施不力,造成发票丢失或被盗而造成。 处理:购票单位应于事发当日书面报告国税机关,报告材料要写明专用发票份数、字轨号码、盖章与否等情况,并通过国税机关在《中国税务报上》刊登“遗失申明”。使用防伪税控系统开票的一般纳税人,还应持IC卡到国税机关办理电子发票退回手续。 处罚:此种情况可能会受到税务机关的处罚。 预防:购票单位应完善发票管理制度,加强发票管理,
第一章机构设置及岗职设定第一节机构设置根据公司当前规模及现状,便公司运作特设”一室五部"。即室:总经理室;五部:行政部、工程部、客户部、设计部、财务部。机构设置示意图第二节岗职设定根据公司当前实际暂设20个岗位及职务,今后随着公司的发展变化再作相应调整。一、总经理室总经理一人,总经理助理一人,共两人。二、行政部经理一人,副经理一人,行政助理一人,文秘一人,共四人。三、工程部经理一人,副经理二人,工
1.护理文书书写的基本原则依据《河北省病历书写规范》护理记录的书写必须遵循以下基本规则和要求:1)符合卫生部《病历书写基本规范》及《河北省病历书写规范》的要求。2)符合《护理工作管理规范》、《临床护理技术规范》(河北省卫生厅编)。3)有利于保护医患双方合法权益,减少医疗纠纷。4)客观、真实、准确、及时、完整,简明扼要、清晰动态,不重复记录。5)重点记录患者病情发展变化和医疗护理全过程。6)体现护理