全勤奖发放的有关通知

全勤奖发放的有关通知

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全勤奖发放的有关通知

为加强酒店日常管理，规范内部管理，提高工作效率，根据有关规定，结合本酒店实际，建立全勤奖考核制度：

1、全体工作人员要严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。如要用餐,请提前15分钟至30分钟报到用餐，用餐时间不计入工作时间；

因故不能上班者必须提前请假，未请假或请假未准，均以旷工处理。

2、各处室考勤，由处室负责人指定专人对全处人员进行考勤登记，每月底报综合处汇总，并作为季度、半年度和年终考核、奖惩依据。

3、设定全勤基本奖金为每月100元，全年全勤者，年终发给一次性奖金500元。

4、全体工作人员要恪尽职守，积极主动完成本职工作和领导交办的任务。上班时间不得闲聊、串岗、办私事。

5、全体工作人员要严格遵守请销假制度，无特殊情况不得请事假。请病假一周以上须持医院证明。婚假、

产假、长假等按上级人事部门相关规定执行。请假者，必须填写请假条，请假期满后应及时销假。

6、一般工作人员病、事假和因公外出，必须向人事部门或经理请假；请假条件将作为考勤依据，一并报综合处汇总。

7、当月请事、病假一天以上者，取消当月全勤奖的50%；请事、病假两天以上者，扣发当月全勤奖；全年病假天数若超过个人30天，停发年全勤奖。

8、新参加工作的职工，在试用期满后建奖。

9、全体工作人员要积极参加本单位组织的各项集体活动，无特殊情况不得请假。因故不能参加的，应说明情况并办理请假手续。

10、本制度自20__年5月1日起施行。

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