合同中约定的”签字盖章生效“，是二者选择其一，还是要同时满足才生效？

        实务中往往很多合同都有约定“本合同自签字盖章生效”，那么对这一条款的解读到底应该是签字或者盖章就生效，还是既签字又盖章才生效呢？       最高院的相关判例观点表述为“本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第一百二十五条规定，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。。。。。。将“签字盖章

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人

根据《物业管理条例》的规定，选举业主委员会的换届会议到会业主必须过半数；被选举人得票也必须过半数，这一般称为“双过半”的选举办法。　　《物业管理条例》：　　第十二条 业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但应当有物业管理区域内持有1／2以上投票权的业主参加。　　业主可以委托代理人参加业主大会会议。　　业主大会作出决定，必须经与会业主所持投票权1／2以上通过。业主大会作出

合同中约定“签字并盖章”生效，但只盖章的，该合同不生效。根据“约定优于法定”的原则，约定的生效条件未实现合同不生效。当然，如果一方已经履行主要义务，对方接受的，在法律上视为合同已经成立并生效。【法律依据】《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇

软件著作权源代码是指受到软件著作权保护，且未编译的，按照规定的程序设计语言相关规范书写的文本文件。不延及开发软件所用的处理过程、思想、操作方法等。法律依据：《计算机软件著作权登记办法》第十条 由两个以上的自然人、法人或者其他组织合作开发的软件，其著作权的归属由合作开发者签订书面合同约定。无书面合同或者合同未作明确约定，合作开发的软件可以分割使用的，开发者对各自开发的部分可以单独享有著作权；但是，行

3.6层高和室内净高3.6.1普通住宅层高宜为2.80。3.6.2卧室、起居室(厅)的室内净高不应低于2.40，局部净高不应低于2.10,且其面积不应大于室内使用面积的13。3.6.3利用坡屋顶内空间作卧室、起居室（厅）时，其12面积的室内净高不应低于2.10。3.6.4厨房、卫生间的室内净高不应低于2.20。3.6.5厨房、卫生间内排水横管下表面与楼面、地面净距不应低于1.90，且不得影响门、窗

    在合同明确约定先开发票后付款的情况下，开票义务方未开发票即要求付款义务方付款，付款义务方可否以合同的约定——先开票后付款为由进行抗辩，拒绝履行付款义务呢？    01基本案情    A公司与B居委签订了《工程施工合同》（合同约定：“工程全部完成竣工验收合格后付至结算总价款的70%，无质量问题余款两年内无息付清(结算总价款的10%作为保修金)。每次付款前A公司应当提供合法有效的发票，否则B居

01前言 买卖合同中所涉及的税款一般为增值税，因此在合同条款中所提及的“含税价”或“不含税价”中的“税”通常指的是增值税。所以“不含税价”实际上就是销售方不开具增值税发票给购货方，或购货方不要求销售方开具增值税发票。在此种情况，若买方在交易完成后要求开具相应的发票，那对应的税费应由谁承担呢？2案例：审理法院：广东省深圳市中级人民法院案号：（2013）深中法商终字第1231号深圳市铭成铜业有限公司

1、借贷合同中约定利息的，需要支付。2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第六百八十条的规定，借贷合同双方可以自由约定利息，利息约定明确的，按照双方约定的利息进行履约；双方没有约定利息或者利息约定不明确的，视为没有利息。因此，借贷双方约定了利息的，债务人应当支付。

第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

如果借贷双方当事人约定的年利率在24%以内，则利息是合法的。但是，如果约定的年利率超过36%的，则超过部分的利息是不合法的。

赠与合同不需要配偶的签字或知晓。如果房产登记夫妻双方名字的共同共有，离婚时依然以产权平分为原则。

离婚协议中财产分割协议不真实依法重新分配的案例【法院观点】首先，双方虽然于2016年8月22日依据双方签字的离婚协议书在民政部门办理了离婚登记，但就在双方办理离婚登记的当日，又签订《协议书》明确约定海淀区房屋及车位、朝阳区房屋均是二人共同财产。且在离婚前一天二人曾签订《说明》，解释双方办理离婚手续是为了方便出售海淀区房屋，二人名下的其他财产不做分割。上述文件之间存在明显矛盾之处，路某并未对此作出合

可以按照实际的工程量结算

合同落款的““签字”“盖章”“签章”你了解多少？商品经济高度繁荣、合同为王的时代，每个人都离不开合同，但你真的了解合同落款处的“签字”“盖章”“签章”有哪些细微差别吗？或许，这种不起眼的存在直接影响合同的效力呢？一、签字或盖章=签字有效，盖章亦有效这是最容易理解的形式，签字或者盖章二者之间是选择关系，要么签字，要么盖章，都不影响合同的生效。只要符合其中任何一种，合同即告成立并生效，双方权利义务按照

公司实际发放工资六千七千八千，但是劳动合同仅写了2000多，这种合同有套路，签的时候需要考虑好了，那公司为什么要这样做呢？一般的情况下，公司都会跟你说，为了避税，还有一些原因就是考虑降低五险一金的缴纳基数。但是你一旦签了这样的合同，发生了纠纷，你不能够证明实际发放工资是多少，那补偿金、赔偿金、加班费等等的这方面基数的计算都会大幅度的降低，而且劳动者要证明实际发放的工资到底多少是有一定难度的。比如说

提出问题用人单位在劳动合同中约定可以调整劳动者工作岗位的条款有效吗？相关案例案例一：杨某与公司签订《劳动合同书》约定：杨某（乙方）在采购部岗位，从事管理工作。公司可根据工作需要安排杨某在“管理”岗位，从事“管理”工作。公司《处罚条例》中规定：“无正当理由，不服从调动者，扣减3分，并记过。”公司根据经营需要，发布《杨某部门调整公告》，将原采购部主管（管理岗）的杨某调入品质经营部（管理岗）。公告发布后

今天跟大家聊一聊用人单位如果在劳动合同中约定了“用人单位有权随意调岗”，是否就一劳永逸了呢，答案是否定的。最近经常有小伙伴问到我关于用人单位调岗了怎么办？我是不是一定要去报到，不去会不会按旷工处理？我能不能不同意？旧岗位已经没有我的工位电脑了怎么办？遇到用人单位调岗，大家不要慌。首先要明确一点，调岗是否正当合理。如果用人单位属于正当的部门规划和调整，那么劳动者有敬业的义务，需要按照用人单位的调整到