经过律师检索，发现了大量由于企业间对开具发票的内容没有约定，或者约定在补充协议，导致收款方不给付款方开具发票，付款方因无法取得发票而诉至法院，却得不到法院支持的案例。
那么对于合同中关于发票开具的约定，应当怎么处理，才能使之成为合同义务，约束收款方的履行呢？
或者收款方就是不开具发票，付款方如何才能税前扣除呢？
一般合同都应明确约定付款和发票开具的具体时间以及违约责任。但是关于发票开具的条款建议列入主合同条款。开具发票虽然属于合同的附随义务，但是根据目前的司法实践，法院仅支持对主合同条款明确约定开具发票的条款。
违反此约定是可以追究违约责任的。对于一般纳税人而言，上游企业如果违反约定不开具发票，会面临无法取得进行发票，从而导致当期应纳税额增加的风险，同时对所有的企业都会面临没有发票不能计入营业成本的风险。
如果收款方据不开具发票，对于付款方而言，其实该笔支出还是可以作为税前扣除的。根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》第十四条的规定：企业在补开、换开发票、其他外部凭证过程中，因对方注销、撤销、依法被吊销营业执照、被税务机关认定为非正常户等特殊原因无法补开、换开发票、其他外部凭证的，可凭以下资料证实支出真实性后，其支出允许税前扣除： （一）无法补开、换开发票、其他外部凭证原因的证明资料（包括工商注销、机构撤销、列入非正常经营户、破产公告等证明资料）；
（二）相关业务活动的合同或者协议； （三）采用非现金方式支付的付款凭证； （四）货物运输的证明资料； （五）货物入库、出库内部凭证；
（六）企业会计核算记录以及其他资料。 前款第一项至第三项为必备资料。
企业通过诉讼或者仲裁的途径可以确认该项业务活动的真实性，，判决书或者仲裁裁决书确定的事实均为依法确认的事实。同时企业如果能够同时出具相关业务合同以及非现金支付的付款凭证，就可以在所得税前实现扣除。
如何在合同中约定管辖法院1、在合同中有一个条款就是双方产生争议时的解决办法，那么双方在协商不一致的前提下，可以向某法院提起诉讼，而此某法院就是双方约定的合同诉讼的指定管辖法院；2、管辖法院常见于合同的签订地点的约定和明确，明确签约地对于双方一旦产生纠纷导致诉讼很关键；如果没有专门的合同签订地，一般是在合同的履行地的法院提起诉讼。合同怎样约定管辖法院才有效《中华人民共和国民事诉讼法》第34条规定：“
在合同明确约定先开发票后付款的情况下，开票义务方未开发票即要求付款义务方付款，付款义务方可否以合同的约定——先开票后付款为由进行抗辩，拒绝履行付款义务呢？ 01基本案情 A公司与B居委签订了《工程施工合同》（合同约定：“工程全部完成竣工验收合格后付至结算总价款的70%，无质量问题余款两年内无息付清(结算总价款的10%作为保修金)。每次付款前A公司应当提供合法有效的发票，否则B居
在劳动合同中约定伤残自理的条款有效吗 根据最高人民法院的，这是无效的民事行为。劳动部劳部字[1992]27号文件也规定：企业内部承包合同中关于“伤、残、亡由个人负责”的条款不具有合法性。因此，职工在生产过程中发生伤亡，即使在合同中订立了“伤残自理”的条款，企业同样要承担责任，按照有关工伤规定处理。
1、由开票方提供存根联复印件并注明“此票发票联丢失，此复印件与原件相符”，加盖公章后作为原始凭证。 2、重开是可以，不过缴税太多了，房屋租金的税率较高，总体税率20左右。 3、租户那边实在不肯用复印件，因为是你们把发票丢了，只有你们用复印件了，不过要和财务主管及单位领导说清楚了，以免日后税务机关检查时发审麻烦。 1、房屋租赁发票是去房产所在地的地方税务局提出开具申请、办理开具手续，由地
工程监理的主要职责1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。2、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，在专业监理工程师领导下，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题。3、认真学习设计图纸及设计文件，正确理解设计意图，严格按照监理程序、监理依据，在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面
【基本案情】2013年5月7日，侯某与通用时代房产公司签订了《商品房买卖合同》、商品房买卖合同附件与住宅补充协议，约定由侯某购买通用时代房产公司开发的通用时代国际社区2栋1单元5层×××号商品房，总价1200617元，首付款400617元，余款80万元由侯某向中信银行申请按揭贷款的方式支付。之后，侯某、中信银行及通用时代房产公司三方签订了《中信银行个人购房借款合同》，约定中信银行向侯某发放80万元
可以的。根据规定，在不违反法律法规的情况下，合同的内容可以由合同双方自由约定。所以，如果双方在合同中约定“质保期内设备出现质量问题，则质保期顺延”的，属于双方对合同权利义务的有效约定，并不违法，该约定是合法有效的。但是，该约定中“质保期顺延”的内容不够明确，不能确定是在原质保期内扣除因质量问题而维修的时间，还是在因质量问题而维修完成后，重新计算质保期。所以，建议进一步协商确定具体内容，例如可以修改
在合同中约定法院诉讼文书送达地址 民事诉讼中的送达，是非常重要的程序环节，诉讼活动都要基于合法送达才能开展。有的民事案件案情和法律关系简单、事实清楚，完全可以适用简易程序审理，案件很快就能进入执行程序。但有的被告故意不接受诉讼文书，也有的被告确实下落不明，导致法院送达发生障碍，最终只能公告送达，案件一旦需要公告送达，将要多8个多月的时间才能进入执行程序，增加了诉讼成本和时间。 最高院出台了《关于进
一、生效判决书中确定的事实，可以作为当事人无需举证证明的事实；二、法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条 下列事实，当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前
导语：建设工程领域，实际施工人在起诉承包单位的同时，通常会依据《最高法关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的规定，要求发包单位在欠付工程款范围内承担连带责任，而承包单位与发包单位在施工合同中往往约定争议解决的途径，若双方约定合法有效的仲裁条款，实际施工人是否应受该仲裁条款的约束？审判实践中，人民法院对此存在不同观点与裁判结果，但最高人民法院在2022年12月30日发布第36批
01前言 买卖合同中所涉及的税款一般为增值税，因此在合同条款中所提及的“含税价”或“不含税价”中的“税”通常指的是增值税。所以“不含税价”实际上就是销售方不开具增值税发票给购货方，或购货方不要求销售方开具增值税发票。在此种情况，若买方在交易完成后要求开具相应的发票，那对应的税费应由谁承担呢？2案例：审理法院：广东省深圳市中级人民法院案号：（2013）深中法商终字第1231号深圳市铭成铜业有限公司
软件著作权源代码是指受到软件著作权保护，且未编译的，按照规定的程序设计语言相关规范书写的文本文件。不延及开发软件所用的处理过程、思想、操作方法等。法律依据：《计算机软件著作权登记办法》第十条 由两个以上的自然人、法人或者其他组织合作开发的软件，其著作权的归属由合作开发者签订书面合同约定。无书面合同或者合同未作明确约定，合作开发的软件可以分割使用的，开发者对各自开发的部分可以单独享有著作权；但是，行
提出问题用人单位在劳动合同中约定可以调整劳动者工作岗位的条款有效吗？相关案例案例一：杨某与公司签订《劳动合同书》约定：杨某（乙方）在采购部岗位，从事管理工作。公司可根据工作需要安排杨某在“管理”岗位，从事“管理”工作。公司《处罚条例》中规定：“无正当理由，不服从调动者，扣减3分，并记过。”公司根据经营需要，发布《杨某部门调整公告》，将原采购部主管（管理岗）的杨某调入品质经营部（管理岗）。公告发布后
裁判要旨：用人单位与劳动者在劳动合同中约定用人单位有权调整劳动者的工作地点和工作岗位。用人单位对劳动者的工作地点进行调整而引发争议的，应当审查用人单位是否构成权利滥用。用人单位合理调整工作地点的，属于用人单位行使自主用工权的行为，不构成劳动合同内容的实质变更。劳动者不服从用人单位安排的，用人单位可以根据劳动合同约定解除劳动合同。基本案情：2013年6月5日，李某某（乙方）与重庆某装卸公司签订了期限
根据《劳动法》等法律规定，用人单位在社保机构为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定责任。 用人单位在劳动合同中约定工资包含社会保险费用的效力，北京和云南作出明确规定无效。北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）第46条规定用人单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认
在现实社会中，我们了解到在合同中是可以约定定金，而作为债务的一种保障，也可以约定违约金，为确保合同义务的正常履行。但当事人在合同中既约定违约金又约定定金是否可以？违约后又该如何赔偿呢？希望分享的内容对大家有所帮助。 当事人在合同中既约定违约金又约定定金的怎么处理 在合同中只约定定金或者只约定违约金时，当一方违约时，赔偿相对简单，只需要一方赔偿即可。当然当当事人在合同中既约定违约金又约定定金的时
（一）基本案情周某于2017年3月28日入职某公司工作。某公司向周某出具的《录用通知书》载明某司聘用周某为品牌推广部副总经理，周某的基本工资为5400元/月、绩效工资为2700元/月。年终，公司以效益不好，拒绝向周某发放全年的绩效工资。周某不服，遂起诉至法院。（二）裁判结果依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条之规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动
通常情况下，如果因工程质量发生纠纷，有以下维权方式，首先通过第三方对工程质量进行鉴定，依据鉴定结果，双方协商解决。如果无法协商，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程质量与侵权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律分析：年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。法律依据：
法律分析：“定”金与“订”金的区别主要有以下区别:一、定金具有担保性质；而订金不具有担保性，只是预付款或先期支付行为（具有担险性）；二、定金合同是主合同的从合同，定金合同不成立或不生效，不影响主合同的效力；而订金合同是主合同的一部分，依约定应交付订金而未交付的，主合同不成立；三、定金与订金的法律后果不同。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍
