在学校组织的校外活动中受伤谁担责

　　家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。　　网友咨询：　　家政人员工作过程中受伤谁担责？　　律师解答：　　如果雇主是与家政公司签订了家政服务合同，家政人员是家政公司委派过来工作的，那么家政人员的受伤应由家政公司负责，雇主

律师解答小孩在高中学校组织的活动中受伤应当由学校负责，前提是学校未尽到教育、管理职责。若是由第三人造成的伤害，则第三人需担责，学校未尽到教育、管理职责的，仅承担补充责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。《中华

2００６年４月初，广州京溪小学与某旅行社签订合同，约定该校１８９０名学生参加该旅行社某一日游活动，费用为每人５５元。其后，学校对学生和家长发出春游通知，并在出行前组织了安全教育。４月１１日，京溪小学共３４个班１８００多名学生参加春游，旅行社派出１６名导游，学校则有１００多名老师带队。到达春游景区后，大部分老师把学生交给景区导游后便自行活动，没有全程陪同、管理学生。下午集合时，一个风筝突然插入学生小

法律分析学生课间嬉闹受伤一般由侵权行为人担责。如果学校对该学生受伤的结果也有过错的，承担与其过错相应的责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担

学生课间嬉闹受伤一般由侵权行为人担责。如果学校对该学生受伤的结果也有过错的，承担与其过错相应的责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

综合整理自：山东高法、判例研究、法治日报案情回顾 70多岁的宋某为羽毛球爱好者，自2015年起就自发参加羽毛球比赛。在2020年4月28日上午9时，宋某与周某和其他另外两名羽毛球爱好者于北京市朝阳区某公园进行羽毛球3对3比赛，在比赛过程中，周某不慎将羽毛球击中宋某的右眼。事发后，宋某在周某陪同下前往医院进行治疗。由于宋某右眼被诊断为人工晶体脱位、前房积血等，宋某以侵害其健康权为由，将周某诉至朝阳法

网友咨询： 我儿子在一小学上学，体育课期间，因与同学玩耍不慎被王*学刺瞎一只眼睛，现如今学校和王*学的父母相互推诿，请问我该向谁主张权利呢？ 小王，其父母，学校都有责任。公民享有生命健康权，受法律的保护。行为人王*学虽不是故意，但存在过错侵害他人民事权益，应当承担主要的侵权责任。王*学作为未成年人，由其监护人承担赔偿的民事责任。学生在校期间，学校应对学生的生命健康权予以保护，但被告学校未能保护小孩

工程层层转包下施工人受伤谁担责？河南内乡法院：无相应资质承包方担主责，转包方承担连带责任提供劳务者在工作时受伤，应当按照劳动关系向用人单位要求工伤赔偿，还是按照劳务关系向雇主主张侵权责任？近日，河南省内乡县人民法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，被告王某作为雇主未给雇员提供安全工作条件被判承担主责，被告某机井队将工程转包给无相应资质的承包人被判承担连带赔偿责任。基本事实2020年4月，李某受

什么是挂靠“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述为“借

一、法定代表人的职务侵权行为由谁担责1、法定代表人履行职务活动时造成侵权行为发生的，由法人承担侵权责任，如果法人代表有重大过错的，承担连带责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第六十一条 【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构

小朋友参加体育运动　　好处多多　　不仅能锻炼身体　　还可以增进小伙伴间的友谊　　可是运动中难免磕磕碰碰　　万一有人受伤了　　谁来担责？　　近日，宝泉岭法院审结一起学生在校园内踢球受伤引起的赔偿纠纷案件。　　今年11岁的小伟因为喜欢踢足球，自愿报名参加了学校的足球训练队。在一次训练中，小伟与小栋因抢球发生碰撞，造成小伟受伤。球队教练知道后，立即询问小伟的受伤情况，并联系了小伟的家长，待小伟的奶奶来到

【案情回顾】  王某与李某系同村邻居，两人平日关系很好。2016年8月，李某家盖房子，请王某过来帮忙。某日下午，王某正在房上固定瓦片，隔壁的刘某经过，和王某打招呼，恰巧此时一阵大风吹来，王某不小心将手里的瓦片掉落到刘某肩上，将刘某砸伤。刘某被送至医院诊治，花费医疗费3000元。后刘某找到王某索赔，王某称其在给李某家帮工，医药费应该由李某出，李某则认为刘某受伤是王某不小心导致的，应该由王某赔偿，那么

劳动者与原单位未解除劳动合同又到新的公司上班,发生意外谁承担 应当由新的单位承担工伤死亡赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》在第三十六条明确指出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 而第三十七条继续提出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而本案中，张某与**公司签订劳动合同在先，在其劳动合同未到期的情况下既未选择与**公司协议解除劳动合同，又未提前30日书面

如果该活动系由单位组织安排，并且单位鼓励或要求职工积极参加的，那么应属工伤认定的范畴。判断职工所参加活动是否属于工作原因，不应仅从该活动的内容形式予以考虑，更应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内

单位组织的旅游属于单位活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。随着现代管理理念的转变，用人单位组织旅游更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸，在此类活动中受伤，是可以认定为工伤的。如果是单纯的旅游放松，作为单位的福利，发生意外，很难说属于工伤。当然，如果员工在单位组织的旅

1、免责条款具有约定性。免责条款是当事人双方协商同意的合同的组成部分。这是与法律规定的不可抗力致使不能履行或者履行不完全时免除责任是不同的。当事人可以依据意思自治的原则在合同中约定免责的内容或者范围。

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两个孩子玩耍一个孩子受伤责任划分视情况而定： 1、一方自己不慎受伤，自己负责； 2、对方不慎导致伤害，对方家长作为监护人负责； 3、双方各自都有过错，在查明事实的情况下，根据受伤原因和过错程度来判断由谁负责，责任大小，一旦确定由对方小孩负责，具体法律责任由家长承担。 两个孩子在学校碰撞医药费怎么划分 1、若孩子在学校碰撞是未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任，即承担医药费； 2、若孩子在学校受

学生打架受伤的责任划分是：如果学生已成年的，由有过错的当事人负责。如果学生未成年，学校尽到教育、管理职责的，不担责；但如果未尽到职责的，要担责；如果是由第三人造成的，学校只承担相应的补充责任。法律依据：2021年生效的《民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职

小孟和小吴都是某中学的学生，报名参加某中学组织的篮球比赛，在比赛中小孟不慎将小吴撞倒，导致小吴脚踝骨折，小吴该找谁索赔？律师解答：在这种篮球活动中，往往都会有一些身体碰撞，存在一定的风险，在这种情况下，参与者理应知晓，故在小孟没有故意或者重大过失的情况下，小吴风险自担。 在这场比赛过程中，学校作为组织者，如果未能尽到相关安全保障义务，学校应就此承担相应的责任。