能否以未交土地承包费解除合同

1、可以以未交土地承包费解除合同。2、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者

能否以未休年休假为由提出解除劳动合同,并要求经济补偿金未休年休假的，需要按日工资收入的300%支付其年休假工资报酬，是没有争议的。但是能否以此提出解除劳动合同，并要求经济补偿，颇有争议。以下就此进行讨厌，员工以未休年休假提出解除劳动合同，并要求经济补偿金，能否获得法院支持。首先，《企业职工带薪年休假实施办法》规定的未安排年休假的，单位应支付的被表述为“未休年休假的工资报酬”，并非是工资或者劳动报酬

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

企业以未足额缴纳社保解除劳动合同的回答，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

企业以未足额缴纳社保解除劳动合同的回答，第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他

 法律分析：票据属于无因证券，其无因性是指票据上的权利并不依赖票据产生的原因关系，原因关系即使无效或被撤销，对票据上的权利也不产生任何影响。我国《票据法》第十三条第一款即是对票据无因性的规定，票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人。因此，票据一经作出，经过了背书转让，即使之前票据产生的原因关系有瑕疵，也不会影响票据上的权利。举例说明，A公司基于与 B 公司的沙发买

一、未交社保怎样解除劳动合同用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。二、法律依据：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)

导读：依据《城乡规划法》相关规定，在乡村建设房屋需取得乡村建设规划许可证、建设工程规划许可证，但是在乡村做养殖、水产，建设用于猪圈、鸭舍、存储、晾晒的配套房屋，是否还需要取得用地审批手续呢，这类房屋是否属于设施农业用地，其法律依据究竟有什么特殊之处呢？我们以案说法。基本案情：2001年8月，邵某投资的串串园艺科技发展中心与北京市绿光森林科技发展公司签订《土地租赁合同》后，邵某按照约定履行合同，在涉

逾期交房可以解除合同吗 经崔告后三个月仍未交付的、可以解除合同。 虽然当事人约定逾期交房不解除合同，但如果存在合同法第九十三条、第九十四条规定的，合同当事人可以依法解除合同。 相关法律规定： 《中华人民共和国合同法》 第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因

阅读提示：古玩交易市场向来存在“买卖全凭眼力，真假各安天命”的行业惯例，基于该种潜规则，古玩市场赝品泛滥，真假难以判定。作者在大量有关古玩交易合同能否撤销的案例中得出结论：古玩交易是否可撤销，要视交易情况而定，不能一概而论。一般而言，由于古玩作为一种蕴含高度不确定性的特殊商品，交易本身的稳定性和安全性就难以保证，如果高价买到赝品随意就能以重大误解撤销，无疑对这一行业是摧毁性的打击。但是如果出卖人向

不合法。在开发商向业主交付房屋的过程中，开发商、业主与物业公司之间主要存在三个不同的法律关系。在业主与开发商之间形成的房屋买卖关系之中，业主的主要义务就是缴纳购房款，开发商的主要义务就是向业主交付房屋。至于，业主是否向物业公司缴纳了物业费，不能作为开发商向业主履行交付房屋义务的前提条件。如果业主已按合同约定，向开发商支付了全部购房款，开发商应该履行其向业主交付房屋的义务。

1、没过试用期的，用人单位可直接通知劳动者解除劳动合同。不需要支付经济赔偿金。在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

笔者近期代理的几起实际施工人追索工程款纠纷的案件，几乎所有的违法分包人均抗辩工程没有竣工验收，付款条件不成就。本文就这一问题简要论述。首先，将工程分包给个人或者没有资质的公司，因欠缺施工资质要件，所签订的施工合同为无效合同。即使合同披着劳务的合法外衣，因施工内容不局限于提供劳务，而是包括人、材、机三大要素，属于典型的施工合同内容。其次，从法律上讲，无资质的个人或者公司，因其实际投入资金、物料、机械

       员工能否以单位未支付停工留薪期待遇为由提出被迫解除劳动合同？       王某于2017年入职西部港口公司，于2019年5月在作业过程中受伤，后被社保局认定为工伤，伤残等级为九级，停工留薪期7个月。停工留薪期间，西部港口公司未支付其待遇。2020年3月，王某以公司未支付停工留薪期工资待遇为由向公司发送《被迫解除合同通知书》，并要求公司收到通知后3日内支付经济补偿金、一次性伤残工伤医疗

土地使用权合同可以不受租赁合同期限约束，由特别法土地管理法等法律调整，可以超过20年期限

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

几年没有交承包费，承包合同是否会作废要取决于具体的承包合同。当事人一方不履行合同义务，应当依法承担违约责任。参照《中华人民共和国农村土地承包法》第二十二条，发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括以下条款：（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所；（二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级；（三）承包期限和起止日期；（四）承包土地的用途；（五）发包方和承包方的权

不论是否已经交满社保、是否可以享受退休待遇，劳动者达到法定退休年龄的，用人单位可以要求终止劳动合同。【案情简介】王阿姨于2013年10月17日入职A公司，月工资2250元。2014年5月26日，王阿姨因工负伤，被认定为工伤十级。2018年10月16日，A公司单方面通知王阿姨终止劳动合同。王阿姨不服，便将A公司告上了法庭，仲裁及法院最终判决A公司同王阿姨建立无固定期限劳动合同关系。2020年，王阿姨

问题：如果隐瞒学历后应聘成功，单位今后能否以隐瞒学历为理由，与该应聘者解除劳动合同？　　答：我们认为此问题需要分两种情况讨论，如果用人单位在规章制度中明确规定劳动者隐瞒学历的行为属于严重违纪行为，而且该规章制度经过民主程序制订并公示，用人单位可以根据规章制度对其进行处理，解除劳动合同。如果用人单位并未在规章制度中对此行为进行明确规定，那么就需要看该岗位限定学历的理由是否合理以及劳动者隐瞒学历后是否

单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。