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我的劳动合同的书面工资是1860元,但实际工资比合同工资高1万元。现在公司单方面将工资降低到7000英镑。我能否以未全额支付工资为由申请终止合同并要求经济赔偿?可能性有多大

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我的劳动合同的书面工资是1860元,但实际工资比合同工资高1万元。现在公司单方面将工资降低到7000英镑。我能否以未全额支付工资为由申请终止合同并要求经济赔偿?可能性有多大
1个回答

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:

1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;

2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等

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