公司员工考勤管理制度范本

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公司员工考勤管理制度范本

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1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。

2. 考勤范围:

2.1 公司在册员工。

2.2 特殊原因员工不考勤须总经理批准。

3．考勤方法:

3.1 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;

3.2 考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。

4. 考勤打卡时间:

4.1 冬季:白班上午7:50至11:30,下午13:00至17:00 晚班 17:30至23:30;夏季:白班上午7:50至11:30,下午13:30至17:30 晚班 18:00至24:00

5. 有关规定:

5.1 考勤规定

5.1.1 由办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天上下班应依次排队进行刷卡,每个人只能刷本人的考勤卡才有效,如出现托人刷卡或替人刷卡时,均给予双方各50元的处罚。

一次不打卡者罚款10元。

5.1.2 因公外出办事无法返回或忘打卡者,次日必须填写出门单说明原因,部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。

5.1.3 员工必须自觉遵守劳动纪律,不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元,1小时内扣10元,以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。

上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗,视同迟到、早退处理。

5.1.4 连续旷工三天或一个月内累计旷工6天,给予除名处理;

5.1.5 旷工半天以上者,取消当月奖金;

5.1.6 旷工的扣罚标准旷工天数 0.5天 1天

1.5 天 2天

2.5 天 3天扣月工资(含计件) 10% 25% 40% 60% 80% 100%

5.1.7 持卡的员工必须保管好自己的考勤卡,如发现损坏或丢失,应马上向办公室人员申请补领考勤卡,并支付工本费10元。

若丢失后不及时补领,空缺的考勤记录视同无打卡处理;

5.1.8 办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实,及时协调与处理工作中出现的问题,对严重违反制度及时处理。

5.1.9 上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食,厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外,其他地方一律严禁吸烟,违者一次罚款10元,(休息时间食堂可吸烟)。

5.2 请假、外出手续

5.2.1 员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。

5.2.2 请假时间前进厂上班)的外地员工(包括温州市三区以外的各县员工)春节期间探亲,可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。

5.3.3 探亲路费报销要凭合法的票据,路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限,不包括市内交通费,超支部份自负;副总、总工可报机票。

5.3.4 探亲报销手续:经办公室审核、登记,报总经理审批。

5.4 婚假:法定婚龄(男年满22周岁,女满20周岁)员工,凭合法结婚证,婚假3天,晚婚假期6天。婚假期间工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响效益工资。

5.5 丧假:员工的配偶、父母、子女逝世,可申请丧假三天。丧假期间工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响效益工资。

5.6 产假:女员工符合计划生育条例,产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。

5.7 销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。

5.7 .1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休,但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休,补休必须办理有关手续,先打补休单,经部门负责人批准,累计补休超过12天的,由部门负责人报公司总经理批准;超出天数按事假处理;

5.7 .2补休期间工资照发,但超出时间一律照扣工资,擅自超假作旷工论处;

5.7 .3具体考勤办法由部门考核,门卫监督,公司办公室执行。

5.8 其他售后服务和技术人员因公出差,逢节假日计算加班费(年薪制除外)委外培训不按上述规定。

5.9 本制度年2月9日修订, 年2月13日开始执行。

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