公司物品领用管理制度范本为了加强公司办公用品管理，倡导勤俭节约的现代办公方式，需要制定并实施相应的管理制度。为你整理了公司物品领用管理制度范本，希望你喜欢。
一、办公用品发放管理责任部门办公用品发放管理统一归由公司综合办公室负责。做到办公用品发放统一管理，统一配发。严控指标，厉行节约。
二、办公用品本制度所称办公用品为：办公耗材、易损配件、办公家具等。办公耗材包含：笔、刀、纸、墨水、笔记本、复写纸、胶水、钉书机针等;易损配件包含：墨盒、硒鼓、U盘、鼠标等;办公家具包含：办公桌、椅、沙发、文件柜等。
三、办公用品领用标准办公用品分为两局部：个人所需用品和部门所需用品。一个人所需用品
1、个人所需用品包括：签字笔芯、圆珠笔芯、铅笔、橡皮、文具刀、尺子、墨水、笔记本、双面胶、透明胶、胶水胶棒、钉书钉、回形针、大头针、燕尾夹、双面夹、橡胶手套等。
2、个人所需用品的领用标准各部室工作人员每人每月按规定标准领用，如有所需，另行报。各部室工作人员物品领用时要求做到交旧领新;对于因个人原因造成的物品损坏，由个人负责。
二部室所需用品
1、部室所需用品包括：复印纸、打印纸、墨盒、硒鼓、鼠标、办公桌、椅、沙发、文件柜等。
2、部室领用标准部室负责人每月按需要和规定标准领用向经理申报。
四、其它规定
1、部室使用的办公家具桌、椅、文件柜等应由个人负责保管，公用文件柜由使用部门指定专人管理，单位监督。综合办公室对在用办公家具负责统一检查管理，统一登记、存档。
每年核对次。
2、职工如有调动，所领办公用品不可随身携带，由接替人使用或由综合办公室收回;新安排或新调入的管理人员，提交申请方可办理领用手续。
公司物品领用管理制度范本二
第一条：为更好的控制办公消耗本钱，标准集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
第二条：耐用办公用品的领用
1、耐用办公用品包括：、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。
2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原那么上不再增补，假设破损、残旧需更换的必须以旧换新。
第三条：易耗办公用品的领用：
1、易耗办公用品分为两局部：部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括：纸、复写印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
3、个人所需用品包括：签字笔芯、圆珠笔芯、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。
4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。
5、每月22日前，由各部门将次月?易耗办公用品需求方案表?填好常用易耗办公用品不得超过每月用量标准，经部门经理初核，中心总监或副总复核，人力资源屮心总监批准后交采购部统一采购。
6、发放时间：每月?2号如遇假期，顺延。其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。
7、领用方法：由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领，填写?领料单?，经部门经理签字后交仓管员按?易耗办公用品需求方案表?发放，假设部门领用超出需求方案的，须经人力资源中心总监批准前方可发放
8、局部办公用品油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒实行以旧换新原那么，传真纸领用时须以中间纸交换。
9、电脑耗材品鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等由总经办电脑部经理审核，人力资源屮心总监批准前方可领用，申领时须依旧换新。
9、本着节约与自愿的原那么，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。文秘资源网对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。
第四条：未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。
第五条：本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。公司物品领用管理制度范本三
1、目的：为更好的控制办公、日常用品的使用，标准公司办公、日常用品的发放、领用和管理工作，制定本管理制度
2、范围：本公司全体员工
3、内容3物品类别
3..办公文具：包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证件小夹子、等公司出资购置的办公用品。
日常用品：园林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄刷子、洗衣服、垃圾桶、小铁铲等物品。
3.2领用原那么
3.2.领用办公文具领用必须要课长级以上或专用指定人，应在?领用登记表?上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、工程名称、用途、领取人、领取时间后，方可发放物品。
3.2.2实行以旧换新原那么。即：领用人必须凭已写完的笔芯和本子来领取，且要在领用登记表上签名确认领取的物品、数量。
3.2.3本着节约与自愿的原那么，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。公司对于节俭成效突出的部门或员工，将予以通报表扬。
3.2.4急需领用物品者，其?物资领用单?由行政部经理或总经理签字，并用单据注明，方可领用。
3.2.5宿舍日常用品的领取务必要宿舍固定负责人来领取，应在?领用登记表?上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、工程名称、用途、领取人、领取时间后，宿舍管理员方可发放拖把、扫帚的使用期限为3个月，未到期限，不可更换物品属自然磨损者，那么以旧换新;凡属人为损坏、遗失或被盗者，及时报行政部备补，并按原价赔偿。
3.3领借用制度
3.3.办公用品使用坚持“厉行节约，反对浪费的原那么，必须登记前方可领用或借用，一般不得私自任意拿用。
3.3.2领用各类易耗品原那么上不再增补，假设破损、残旧需更换的必须经各级领导审批后以旧换新。领用其他办公用品由领用人在办公用品台帐上登记凡领、借用物品价格在300元以上的，需填写“物资领、借用单，并由本人签字确认借用。
借用物资的使用期限为3个月根据物品而定，自领日期开始，超时未还的，办公室有责任催促归还，仍旧未归还的，自督促当日起，赞助每天20元。
1、物品领用管理规章制度2、公司办公用品领用管理规章制度3、公司办公用品领用规章管理制度1、物品领用管理规章制度1、目的:为更好的控制办公、日常用品的使用,规范公司办公、日常用品的发放、领用与管理工作,制定本管理制度2、范围:本公司全体员工3、内容3、1物品类别3、1、1办公文具:包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证
第一条 目的为切实加强本公司车辆的保管及有效使用，进一步规范公司车辆的管理，整合资源，优化配置，使车辆管理统一合理化，更有效地使用各种车辆，为公司的良好运行提供强有力的后盾保障，做好公司的服务工作，确保车辆安全、有效、有序运行。为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心和敬业精神。根据国家有关法律、法规、结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于公司范围内所有机动车辆的管理
办公用品申请及领用治理制度编辑日期：版本号：编撰人：批准人：制度编号：一、目的为增强公司办公用品中购、领用、发放治理,本着“节约本钱,提升效率,标准流程,明确责任的原那么,倡导“健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式,特制定本方法.二、适用范围公司各部门、部门及全体员工.三、办公用品分类1、固定资产类办公用品：办公电脑笔记本、机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等.2、高值非消耗类办公用
一、总则为规范公司办公用品申购、领用、发放管理，本着“节约成本，提高效率，规范流程，明确责任”的原则，倡导“健康优质、绿色环保、勤俭节约”的现代办公方式，特制定本制度。二、适用范围公司全体员工。三、办公用品分类1.易耗品：圆珠笔、签字笔、铅笔、笔记本、便签纸、胶水、胶带、双面胶、固体胶、回形针、记事本、打印/复印纸、笔芯、便签/橡皮、刀片、胶水、大头针、曲别针、订书钉、图钉、橡皮擦、橡皮筋、复写纸
公司安全生产责任制管理制度(范本)安全生产责任制管理制度一、目的为了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保公司各级管理人员、各部门、各人员，在各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。二、范围本程序适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。三、职责安全办公室及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关
公司车辆管理制度一、基本原则1、公司车辆由公司行政部统一管理。2、公司有关车辆的购置费、保险费、租赁费、汽油费、维修保养费等费用均由行政部向总经理办公室报批后统一办理。3、公司的车辆由公司的专职司机驾驶，其他有驾驶执照的员工驾驶公司车辆须经过总经理办公室同意，否则将按违规处理，并由相关责任人承担因此造成的一切经济责任和法律责任。4、严禁无驾驶执照的员工驾驶公司车辆。5、总经理出差期间或非工作时间，
第一章 总则第1条 为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。第2条 本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。公务车系指除上述专车以外的所有车辆。所有车辆由行政部统一负责管理。第二章 车辆管理第3条 行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投
一个公司,为规范公司的车辆管理,使每一辆车都能够有效的使用,都会制定车辆使用管理制度。以下整理了公司车辆使用管理制度的范本,可供参考。 1、 目的为规范公司车辆管理,合理调度和有效使用车辆,节约交通费用开支,特制定本办法。 2、 适用范围本制度适用于由公司管理的所有车辆。 3、 主要职责 3.1 PMC部全面负责公司车辆调度、协调和管理工作。 3.2 车辆使用部门按照车辆使用和管理办法规定填写
财务管理制度 为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 一、财务部职责范围 1、财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度，确保财务工作的合法性。敬业爱岗，不做有损于公司的事。 2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。 3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的
第一章:总则 第一:为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,搞好公司安全生产,保障员工人身安全,保证公司基本建设、生产经营正常有序进行,特制定本规定。 第二:本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范,结合有限公司(以下简称“公司“)实际情况制定。 第三:本规定适用于公司各部门、所属分公司,各部门负责人负责执行和落实具体的安全管理要求。 第二章:安全目标 第一:公司总
1. 采购总则 1.1 为规范集团公司采购工作,特制定本制度。 1.2 本制度适用于集团公司内各分公司的商务采购活动。 2. 采购原则 2.1 . 严格执行询议价程序进行采购,必须有三家以上供应商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、 售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供应商进一步议 定最终价格,临时性应急购买的物品除外。 2.2 .大宗材料、特殊材料或技术要求比
为加强公司的环境卫生管理,为员工创建清洁,优美的生活环境,每一个大小型公司都会制定相应的管理制度。以下的公司卫生管理制度的范本,仅供参考。第一章总则 第一条 为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。 第三条 凡在本公司工作的员工和
1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2. 考勤范围: 2.1 公司在册员工。 2.2 特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3．考勤方法: 3.1 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法; 3.2 考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 4. 考勤打卡时间: 4.1
第一章 总则 1.1 为建立现代化企业制度,建立健全财务管理体系,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》,特制定本财务管理制度。 1.2 本管理制度适用于__ __ __ __ 公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。第前到财务部门核对相符后据以存档。 3.5 .11仓库部门要做到见单付货,及时登记有关账簿,设立材料、
公司工资管理制度 一.总则 第一条按照公司经营理念和管 理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 二.工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。 第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通
做好员工食堂管理,也是行政管理工作之一。那么,应如何做好食堂管理工作呢以下有一则公司员工食堂管理制度范本,各位行政管理人员可从这则制度范本中有所启发。 总则:为维护公司正常的食堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度。 1.厨房之管理 1.1 厨工守则,卫生条例 1.1 .1严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。 1.1 .2工作时必须自查食物是否变质、
企业安全生产管理制度(范本)安全生产管理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产管理工作，落实安全生产责任，根据安全生产法和省、市政府关于建立安全生产工作七项制度以及省政府216、225号令的要求并结合自身实际情况，制定本制度。一、设立以主要负责人为组长，安全生产负责人为副组长，各职能部门负责人为组员的安全生产领导小组，承担安全生产管理日常工作和紧急情况应急处置的领导
一、安全生产责任制1、总经理安全生产责任制1)认真落实上级有关的法律、法规及安全指示精神。2)对质量、健康、安全、环境体系运行工作负有领导责任。3)对生产、管理及各项制度落实负有领导责任。4)对各路工作有监督、检查、考核权。5)对生产运行、安全负有指挥领导权。6)对公司范围内的物资管理有调配权。7)对公司现场突发事件负有指挥处理责任。8)对职工违反劳动纪律有奖惩及行政处分权。9)组织制定符合本站实
公司印章使用及管理制度如下：(1)一般印章由行政主管保管，财务章和法定代表人私人印章分开管理。(2)建立印章登记簿，经济类合同的进行印章使用登记，合同总经理审批同意方可盖章，合同复印一份交财务，合同原件由专人保管。(3)印章带出公司，需经总经理审批同意，领用人书面提出申请，领用、归还时签名写日期。(4)禁止在空白介绍信、空白纸张、空白单据等空白文件上盖公章。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。(5)
考勤管理制度（范本）（上）1.作息时间上午工作时间：8：00-11：30下午工作时间：12：30—17：001）每周工作六天，周日休息一天。周日各部门需安排人员值班，值班人员可于周六休息一天。周一至周五如无批准不予安排休假。2）异地员工休息如涉及返家，可提前申请由部门经理安排串休，否则不予安排串休，需凭往返车票做为返家凭证，此串休只可当月累计。3）公司内宿员工7：30打卡上岗。4）各部门每月30日
