很多公司的HR经过面试后，会向决定录用的候选人发出一份录用通知，也就是offer。发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前置阶段，甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序。
上个星期，我的一家法律顾问公司的HR向我咨询，他们已经向一位求职者发出了offer，求职者签收确认同意，而且这名求职者也在原单位办理了离职手续，但现在顾问公司由于公司岗位调整的原因，欲撤回offer ，HR询问我这样做有没有什么风险。
对此，我给予了详细的解答。企业发出录用通知，实际上是用人单位向求职者单方面发出的原意与其建立劳动关系的一种意思表示。
从合同法的角度说，录用通知属于要约。对于用人单位的要约，求职者可以选择接受或不接受。如果求职者选择拒绝，拒绝要约的通知到达用人单位时，要约失效。
如果求职者选择接受，表示受要约人作出的同意要约以成立合同的意思表示，属于合同法上的承诺，承诺通知达到要约人时生效，合同成立，对双方均产生约束力。
故企业在求职者接受后又撤销录用通知的，构成违约，需要承担违约责任。因此产生的纠纷，不属于《劳动合同法》调整，而属于《民法总则》、《合同法》调整的范畴。
同时，为预防法律风险，防止求职者迟迟不回复是否表示接受，影响公司的招聘，陈律师建议HR在发出录用通知时，设立一个回复期限，如果求职者不在有效期内回复，则录用通知自动失效。
另外，如果企业与求职者签到劳动合同时，需明确劳动合同签订后，录用通知自动失效，劳动合同与录用通知内容有不一致的地方以劳动合同约定为准，防止产生矛盾。
陈欢 合伙人 律师
北京盈科（武汉）律师事务所
2019年3月2日
1、首先出租人应该与承租人进行沟通，弄清提前退租的真实原因，到底是主动提前退租还是被动提前退租。2、如果是主动提前退租，证明承租方财务方面有保障，对这类退租的处理可以不必要太急，而要求与对方另行达成一份终止租赁协议，规定一个退租时间，并要求承租方支付合理的补偿等等
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无用人主体资格的承包方聘用的职工因工伤亡的，发包方直接承担工伤赔偿责任。【前言】市场经济飞速发展，社会分工日渐明细专业化，企业将自身不擅长的业务发包给第三方，有利于降低经营成本提高效益。但效益与风险往往是正相关的，收益也高，需要面临的风险自然也越高。以承包方聘用职工从事承包业务因工伤亡为例，发包方在何种情况下要承担工伤赔偿责？【真实案例】（本案引自（2015）深中法行终字第867号）一、案情概述魏
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【摘要】原告单位组织本单位工作人员统一到被告xx县医院进行体检，被告xx县医院工作人员在对原告右臂抽血时，原告感到右胳膊一阵剧烈麻痛。随后原告遵医嘱到上级医院专家门诊诊治，经诊断为周围神经病。参考鉴定意见，被告责任比例酌定为75%。2019年4月22日法院判决，被告xx县人民医院赔偿原告李某某各项损失合计22038.5元。【关键词】医疗纠纷，单位体检，赔偿责任，抽血化验，损伤神经
看看具体情况认定，一般是承办商承担责任，如果购买了社保是社保局承担责任的
如医院存在过错，则医院应承担您的赔偿责任，如医药费、护理费、修复费、精神损失费等，建议委托律师进行民事诉讼，要求有关赔偿及损失赔偿
一、基本案情2019年10月21日下午14时许，崔某到x市妇产医院门诊，超声医学影像报告单载明：宫内早孕，生物学测量妊娠相当于孕5周5日（超声预产期年2020年6月17日）。x市妇产医院同时为崔某进行其他项目检查，因崔某1决定终止妊娠。x市妇产医院向崔某履行风险告知程序，崔某知情并同意承担风险，在人流术知情同意书上签字、按指纹。10月22日，x市妇产医院为崔某进行负压吸宫术、钳刮术（无痛人流手术）
律师观点分析笔者代理的一起公司纠纷案件昨日宣判，结果在意料之中，我们的诉讼请求基本都得到了法院的支持。但等待的时间很漫长，法官拖到了审限的最后一天才作出判决，等待的心情毕竟是忐忑的。案情没有什么特别的，仍旧是公司减资违反《公司法》第177条的规定，未履行通知债权人的义务就进行了减资，而公司此时已对外负债。三名减资的股东减资金额达数千万元，其中两名股东甚至直接减为0元，也就不再是公司的股东了。很明显
中国法院网讯（胡明冬）“又不是我请的工人，而且合同都写了施工人员的安全和我无关，我为什么还要跟着一起赔钱？”近期，上海市宝山区人民法院依法审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案，依法判决作为一项装修工程的发包方，因发包时未注意合理审慎义务，需对接受发包方的工作人员损害承担连带赔偿责任。2018年5月，某餐饮公司因饭店装修需要，与并不具有装修工程资质的聂先生签署《建筑装饰工程施工合同》，由聂先生组织人力
股东变更后原债务还是由公司承担。无论股东是否变更，公司主体不变，公司的债权债务延续，对外还是由公司承担责任和主张权利。在签订股权转让前，原股东应将公司的真实状况告知新股东，并经双方确认后签订股权转让协议。变更后债权债务即由新股东在其出资范围内承担。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
【法律意见】可以返回，发出去的offer属于要约，要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。【法律依据】《合同法》第十八条 【要约的撤销】要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
机动车与非机动车、行人发生交通事故，超出交强险责任限额范围赔偿责任的承担； 《道路交通安全法》第76条第一款第2项规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。
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一、挪用公款后归还是否还需承担责任１、行为人在挪用公款后归还，仍然需承担责任。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。２、法律依据：《刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、
小李（化名，男）与小刘（化名，女）婚后育有一子。儿子出生后，小李与开发商签订合同，购买房屋一套，并支付了首付款。后来，小李与小刘协议离婚，离婚协议书中约定上述房屋归双方之子所有，所有债务由小李偿还。但小李在还完剩余贷款后，却将房屋登记在了自己名下。于是小刘向法院起诉，要求依法判令小李履行离婚协议，确认上述房屋归其子所有，并将该房屋过户到双方之子名下。小李称离婚协议中，关于财产分割的意见系在小刘胁迫
基本案情2008年年初，家住如东县岔河镇古坝村的李某为资金周转将其自建的农村住宅出售给王某。王某在签订合同、付清房款后于2008年4月搬入房屋居住生活。令王某没想到的是，自己入住十多年后竟被李某告上了法庭。李某认为，王某不是案涉房屋所在地的农村集体经济组织成员，且王某在其户籍所在地拥有宅基地，故双方签订的房屋买卖合同违反了我国法律、行政法规的规定，为无效合同。李某以此为由请求法院确认并要求王某立即
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
基本案情 2016年5月，李某在青岛某橡胶公司任职，下班乘坐班车时受到班车别蹭、发生交通事故受伤，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，该伤构成劳动功能障碍八级。莱西市人力资源和社会保障局认定该事故伤害为工伤。伤后李某诉至莱西法院，其在交通事故中受伤产生的医疗费、住院伙食补助费误工费、护理费、伤残赔偿金等均由班车公司予以赔偿。2017年7月，青岛某橡胶公司与李某签订协议，约定“鉴于班车公司已
