自收自支单位是否应向职工缴纳养老保险费

律师观点分析案情简介：       2021年3月21日，A公司员工吴某在上班过程中不慎摔伤，因A公司为吴某缴纳了工伤保险，吴某受伤后A公司为吴某申请了工伤认定，县人社局于2021年4月19日认定为工伤，2021年12月9日经昆明市劳鉴委鉴定吴某因受工伤构成八级伤残。2022年1月4日，吴某与A公司协商一致解除劳动关系；2022年1月14日，县社会保险局向吴某核发了一次性伤残补助金86229元和一

　　个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本

单位未给职工缴纳养老保险，导致职工退休后无法领取养老金，损失如何主张？用人单位不给职工缴纳养老保险，导致职工达到法定退休年龄后无法领取退休金的情况比比皆是，法律意识高的职工纷纷走上维权之路。但是如何计算养老金损失，法律并没有给出明确的规定，养老金的计算又极其复杂，导致职工在维权时举步维艰。一、养老损失能否主张根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第一条第一款规定：劳动者以用

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单位没有缴纳社会保险，根据第八十六条: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一

单位一般可以补缴近三个月的社保，单位要补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴。法律依据：单位一般可以补缴近三个月的社保，单位要补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费

工地看门老人突发脑溢血需要赔钱。根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；等等

湖北省城镇用人单位职工基本费补缴暂行办法一、关于补缴对象的补充规定属于本办法补缴范围内的单位，其从本市实行退休费用社会统筹至单位参保前的退休人员，在随同单位参保时适用本办法;本市已参保单位的未参保退休人员，在补办参保及退休手续时适用本办法。二、关于补缴办法的补充规定(一)原国有、集体企业、企业化管理事业单位固定职工和退休人员，从本市实行退休费用社会统筹开始至实行统帐结合基本养老保险制度前(或退休前

人们说起工作时，经常说起“五险一金”这个词，“五险”是指社会保险，“一金”是指住房公积金。众所周知的是，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，但对于要不要缴住房公积金却众说纷纭。那么，用人单位是否必须为劳动者缴纳住房公积金呢？一、住房公积金是否应强制缴纳？根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，社会保险（五险）是必须依法缴纳的，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此为由解除劳动合同并主张

公司未交养老保险，?是可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口

问：灵活就业人员是否可以中断缴纳养老保险费答：《社会保险法规定》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。未就业期间养老保险是自愿缴纳，可以中断。需要说明的是，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。

单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以

灵活就业人员是否可以中断缴纳养老保险费答：《社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。未就业期间养老保险是自愿缴纳，可以中断。需要说明的是，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。------------2014年9月23日发布上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。【法律依据】《社会保险法》第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

1.用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2.住房公积金,和我们的社保是完全两个体系。住房公积金不属于社保的范围,没有社会保障的属性,它更像是我国特色的一个职工互助买房基金

中断缴纳养老保险费是否会影响退休后的养老金待遇?(一)中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。(二)中断缴费的时间越长，个人帐户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低。(三)参保人员中断缴费的，退休时不能享受最低基本养老

单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以

你指的是4S店让购车顾客支付手续费的问题吧。之前4S店的POS机的费率是封顶的，就是超过多少之后只有一个封顶的费用。去年96费改之后批发及大宗消费（如4S店）的POS取消了封顶，现在你去4S店买车，只要刷信用卡，就会按照银行或者收单机构定下的费率合算，而没有封顶费。例如费率如果是0.5%，那么刷20万买车，4S店就会支付给收单机构1000元的手续费。所以如今大部分4S店都会把手续费转嫁给消费者，虽