根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。
这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单位没有缴纳社会保险，根据第八十六条: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位会给员工缴纳养老保险。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和
《居民身份证法》第十七条规定，有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的。.......你的行为可能会依照上述规定处罚。由于你上次办理护照过程中弄虚作假还没有处罚，这次应该不会给你办理。【如果满意本答复，请采纳】
故意伤害他人是属于刑事案件的，即使私了了，也是需要负刑事责任的，是不能逃脱的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以
【法律意见】首先如果是工作上公司缴交的社保，两地缴费很正常。按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。但由于我国社保实行，地方缴纳，而且没有联网，这样实际上就造成同一个人在同一时间在两个地方缴纳社保。假如你还在缴纳，建议你停止其中一个地方的社保，最好停止自己交的那一份。单位缴纳的不要停。这样就可以避免造成较大的损失。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，
你好！找银行了解下，是被谁冻结的
你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
你好，建议与单位协商清楚或协商不成向劳动部门申请劳动仲裁
可以。农村户籍的退伍军人，参加养老保险的军龄视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算基本养老金。假如只需要缴纳15年可以领取养老金，这时从军5年，那么只需要缴纳(15-5=10)，只需缴纳10年即可。兵龄不仅可以认定为缴费年限，而且国家还给予广大退役人员一些财政上的补助，以帮助其正常缴纳养老保险，具体是这么规定的：原单位已不存在或缴纳确有困难的，由原单位上级主管部门负责补缴；上级主管部门不存在或无力缴
单位未给职工缴纳养老保险，导致职工退休后无法领取养老金，损失如何主张？用人单位不给职工缴纳养老保险，导致职工达到法定退休年龄后无法领取退休金的情况比比皆是，法律意识高的职工纷纷走上维权之路。但是如何计算养老金损失，法律并没有给出明确的规定，养老金的计算又极其复杂，导致职工在维权时举步维艰。一、养老损失能否主张根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第一条第一款规定：劳动者以用
单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。【法律依据】《社会保险法》第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
不一样。1、农村交的养老保险和职工社保是不一样的。前者的名称是新型农村社会养老保险，而后者的名称是职工基本养老保险，二者的缴费标准和申领条件等均不一样。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十六
单位交的养老保险查询方式有：携带身份证到地区的社保中心查询；上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”；电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
您好需要看具体恢复情况
被人打成轻伤事过一年后，仍可以报案的。 对于违法犯罪行为，可以随时报案，没有时间上的规定。但过了过长的时间再报案的，一方面会对公安机关的调查取证产生障碍，可能会因无法取得而导致无法追究其法律责任；另一方面，也可能因过了法律规定的追诉时效而不能追究其责任。 所以，对于发生违法犯罪行为的，应该尽量及时报案。法律规定:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发19956号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。之后国家的国发199726号文件又进一步规范了相应的业务。以黑、吉、辽为试点，在200538号文件进行了政策的相应调整。后出台了社会保险法。
单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳养老保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金
你好，各级政府及其部门属于全额拨款的机关法人，这类特别法人所作出的罚款是无法开票的，但应当开具相应的收据凭证。
劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的
你好！根据是《公安机关办理刑事案件程序规定》： 第七十六条 保证金由犯罪嫌疑人或者其亲友、法定代理人、单位向公安机关指定的银行专户交纳。 严禁截留、坐支、挪用或者以其他任何形式侵吞保证金。 第八十三条 犯罪嫌疑人在取保候审期间，没有违反本规定第八十六条有关规定的，或者具有本规定第一百六十八条规定的情形之一的，在解除取保候审的同时，公安机关应当将保证金如数退还给犯罪嫌疑人。 第八十四条 决定
