劳动者与单位要解除劳动关系的，单位会将社保转移出去。转移出去之后，如果劳动者找到新的单位，新的单位应当依法缴纳社会保险。
如果没有新的单位，则可以以灵活就业者的身份自行进行缴纳。法律依据：劳动者与单位要解除劳动关系的，单位会将社保转移出去。
转移出去之后，如果劳动者找到新的单位，新的单位应当依法缴纳社会保险。如果没有新的单位，则可以以灵活就业者的身份自行进行缴纳。
法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：你好，员工劳动关系转移需要关注以下三个重要方面： 第一，要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。 第二，要与员工进行充分的协商。关于协商，需要注意三点。 首先，在确定转移员工的名单后，企业可以根据自身情况采取召开全体会议，也可以召开部门内会议，由部门
如果公司方面不发加班费，现在不发加班费的现象比较常见，你可以先去当地的劳动监察大队投诉，看看会不会给你加班费
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：随意泄露个人的隐私侵犯了个人人身权，但是，泄露了他人的隐私给他人造成一定的损失的法律才追究他的责任。 您的问题我们擅长，因回答不准或者您还有疑问，建议您查看我的联系方式，向我们拨号电联，我们会给您更详尽的解决建议。 头像旁、律师介绍以及律师地址处可查看联系方式
你好，建议报警处理，要求公安机关介入调查。这个问题不大，我们律师团队是可以处理的
监事和秘书不可以由一个人担任，根据《中华人民共和国公司法》，董事、高级管理人员不得兼任监事。公司违反规定选举、委派监事，该选举、委派或者聘任无效。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第四十条 有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司
很大可能性是不合法的。违规之处可能有这几个1、看一下你们的物业管理合同，关于安装电梯梯控是否需要小区2/3业主同意？2、电梯属于特种设备，物业是否就相关单位资质进行公示？安装梯控之后是否进行质检？3、开通梯控是否强制要求缴清物业费？4、改造费用是用的维修基金还是物业公司承担？5、后期物业费标准是否因电梯加装梯控设施而增加？
必须经过业主大会同意（百分之八十以上业主），因为电梯是全体业主共同财产！物业没经过业主同意无权改造电梯安装刷卡机！再向安监局就安装改造电梯加装刷卡机提出申请批准，因为电梯属于特种设备！没有经过安监局批准备案的改造一旦出现事故，改造者将负法律责任！经过以上两项后所安装的刷卡机设备必须是正规厂家生产的在安监备案的！符合有关特种设备改造安全规定的产品！不符合以上任意一点都是违法的和违规的！你可以到有关部
你自己说不知情，必须要拿出有力的证据才行的。空口无凭是不能被银行接受的。你要是没有任何的证据来证明你不知情。那就说明了你知情的。你既然知道了，别人用你身份证来贷款，那就与银行无任何的关联。假如在贷款人拿了你的身份证去贷款，你真得不知情，并且因此向法院起诉，这就是你的凭据，在此种情况下，银行再继续得放款，那就是银行的过错了。你有过这样的举动吗？
泄露号码不犯罪，但别人故意打电话骚扰人，如果严重影响了本人的生活和工作，就是违法的，被害人可以报警，按照《治安管理处罚法》的相关规定进行处罚，并可以申请侵权赔偿。1、《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：(一)结伙斗殴的；(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占
通常情况下，如果在行政执法过程中产生纠纷，可以向行政机关提出行政复议申请；对属于人民法院受案范围的行政案件，可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的行政执法法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，根据合同约定为准
根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十三条：依法必须进行招标的项目的招标人有下列情形之一单位，由相关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰一下的罚款;给他人造成损失的，一番承担赔偿责任;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
你在公司干多久了呢？是45岁的时候开始在公司干的吗
正常缴纳的社保可以转移到其他公司吗回答：可以转。转社保的流程：当你被A公司录用时，A公司会按照国家规定，到当地的社保中心为你办理录用手续(备案登记)，并为你缴交社保。当你离开A公司的时候，A公司就会到社保中心办理你的退工手续(停交社保)，此时你就相当于一个失业人员，如果三个月没有入职其他单位(社保连续三个月未缴交)，计保中心会将你的个人帐户暂时封存。当你被B公司录用时，B公司也会按上述讲的流程，到
首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规
原单位以各种理由拒绝拒绝转出社保的，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关
劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致，且是出于生产经营的需要，才能安排劳动者加班；如果劳动者不愿意加班的，除有抢险救灾等特殊情形，单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用
未变更工作报酬、未改变工作条件，并不违法
跨省转移社保方法： 1、个人交身份证复印件到现参保单位。 2、现参保单位执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。 3、个人把当地社保帐号信息交到在原参保单位。 4、原参保单位执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(联系函、介绍信等其他形式)、还需要本人写的转往外地的申请。 5、当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保
如果未经劳动者的同意，劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的，必须与劳动者协商达成一致，且要与第三方签订协议，与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工
