案号：（2015）南行初字第3号
2014年2月25日7时30分，李某工作结束，履行了正常交班程序，7时50分离开单位，乘坐公交车在家附近站点下车后，走到距家22米处摔倒，送至尚志市一面坡镇中心卫生院抢救，于10时许死亡，死亡原因为心脏猝死。
被告某铁路局认为李某死亡的情形，不是在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，不予认定工伤或者视同工伤。
原告诉称，2014年2月24日李某当班期间出现脸色不好、闹肚子等发病情况，次日7时30分交班后在回家途中因病摔倒，经医院抢救无效于当日10时许死亡，死亡原因为心脏猝死。
李某长期实行24小时工作制，导致体力透支、过度劳累。李某在工作时间、工作岗位发病，在下班途中因病摔倒，48小时之内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤的规定。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第一款，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线为上下班途中。
因此，李某是在工作时间发病，符合认定工伤的条件。
被告辩称，
一、李某在下班途中发病死亡，认定工伤没有政策支持。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定工伤。该条规定的是非本人主要责任的交通事故，而不是突发疾病的情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”有明确解释，不能扩大司法释义范围，认为突发疾病应认定工伤违背政策本意。
二、李某工作期间虽身体不适，但不属于突发疾病。《工伤保险条例》第十五条第一款规定的突发疾病，必须是紧急的发病，是指在工作时间、工作岗位上突然发生的疾病。李某是心脏猝死，与闹肚子无关。
三、对李某工作时间、工作岗位及劳动强度的说明。根据哈铁劳卫《关于印发某铁路局职工工作时间和劳动班制管理有关规定的通知》规定，李某的工作班制是三班制（工作24小时，休息48小时）。李某2014年2月24日7时30分接班，当日9时10分至11时50分对牡丹江开往一面坡的6218次旅客列车进行2小时40分钟的倒调作业，次日5时进行30分钟的调车作业。上述工作强度不会导致其过度劳累、体力透支。突发疾病死亡视同工伤必须是在工作岗位，工作岗位是指从事工作的具体区域。李某是调车连接员，工作岗位在一面坡站内。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的视同工伤，必须“工作时间、工作岗位、突发疾病48小时内死亡”三个要件同时具备。李某在回家路上突发疾病，不属于工作时间、工作岗位，不符合视同工伤的条件。
法院认为，根据日常生活经验法则推定的事实，法庭可以直接认定，当事人有相反证据足以推翻的除外。根据日常生活经验，疾病从病发、恶化至死亡有一个渐进的过程，从李某在工作期间感到身体不适，回家途中摔倒被送至医院抢救至最后死亡，符合疾病发作具有渐进性、连续性的特点，应视为该次发病的连续，故可以认定李某是在工作期间突然发病。
李某的死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形，应视同工伤。
故被告所作不予认定工亡决定认定事实错误，主要证据不足，依法应予撤销。综上，依据《工伤保险条例》第十五条第一款（一）项、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十八条第一款（五）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项1目之规定，判决如下：
一、撤销被告某铁路局2014年12月2日作出的编号（2014）第311号不予认定工亡决定；
二、被告某铁路局于本判决生效后60日内，重新作出具体行政行为。
案件受理费50元，由被告负担。
职工如果在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，能算作工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。社会保险行政部门则应当自受理工伤认定申请之日起的60日内依法作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事
下班途中骑电动车摔伤，如果属于非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的，不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的应当支持。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
下班途中骑电动车摔伤，如果属于非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的，不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的应当支持。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。需要满足以下条件：1.必须在工作时间和工作岗位：《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤，是因为职工受到的伤害发生在工作时间和工作岗位，不认定为工伤有悖公平。因此，“突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在
下班途中骑电动车摔伤，如果属于非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的，不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的应当支持。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、
员工下班回家途中突发心脏疾病猝死，能否认定上工伤？根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据上述规定，员工下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不属于视同工伤的情形。2021职工工亡赔偿标准：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。在单位宿舍猝死，一般人可能会觉得是劳累过度导致死亡，因此应当认定为工伤。但一般来讲，在单位宿舍死亡既不是工作岗位死亡，也不是在工作时间死亡，那么，能否认定为工伤呢？下面来看一个案例：莫某于2018年10月16日进入第三人某公司工作，任货车司机一职，平时居住在公司安排的宿舍，一般工作时间为：早
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如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。
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