三十四团中学教师跟岗学习方案
一、指导思想为充分利用华山中学优质教育教学资源,进一步提高我校教师的教育教学水平,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局,我校和华山中学牵手在20__年9月新学期伊始,举办此次跟岗学习。
二、培训思路
1.优秀教师引领为有效帮助我校教师提升教育理论修养和课堂教学水平,在华山中学由各学科优秀教师对我校教师进行“ ”优化辅导。
2.课堂教学与研究每一位跟岗教师听从华山中学教研室的统一安排,和华山中学教师一同备课,上课或听课,并评课,每一个学习或讲授过程必须形成书面材料,最后交由我校教研室,作为跟岗学习考核的依据。
学习期间,参学教师必须从思想上和行动上高度重视,积极参加各项教研活动,充分利用华山中学优质教学教育资源,最大限度的提升自己的教学水平。
以研究学生为教学的出发点和设计基础,以改善学生学习方式和教师教学方式为手段,加强课堂教学的预设与生成的有机结合,将课堂教学改革推进到一个更高的实践层面,以促进教师课堂教学的实效性和灵活性。
3.同伴互助学员进入华山中学跟岗学习,将采用“师徒结对”的模式由华山中学各学科教师担任指导教师,开展形式多样的传、帮、带活动。
同时,指导教师与跟岗学员既是师徒关系,也是合作学习的伙伴,跟岗学员和指导教师通过平等交流、相互讨论、合作研究、共同探讨等方式,在彼此影响、相互启迪中整体提升,以实现共同发展的目标。
4.搭建平台在培训期间将尽力为跟岗学员搭建各种学习、实践和发展的平台。
三、时间安排培训时间为:20__年9月至20__年月,平均每月活动一至两次,每次活动两周时间,具体安排如下:跟岗动员20__年9月,召开跟岗动员会议,号召跟岗教师制定跟岗学习计划、学员融入教学活动中、跟岗交流学习。
2跟岗结对20__年9月至20__年月,跟岗学员按指定日期前往华山中学跟岗。
3实践探索20__年9月至20__年月,组织学员进行课堂教学、课题实验和专题研修等,并进行周期性和接力式专题研讨活动。
4总结反思20__年9月至20__年月,每批学员跟岗学习结束后要总结研修得失成效,并进行反思与评价、收集材料;5展示交流20__年月,学校将通过开展优质观摩课、跟岗学习成果交流等活动进行培训成果展示;
6后续跟进继续跟踪跟岗学员的后续变化和成长。
五、培训形式:
(一)“ ”辅导由华山中学相关学科的一位优秀教师近距离,全天候的辅导我校的跟岗学员。
(二)课堂实践采用同课异构、专题研讨、课例开发等方式进行课堂实践活动,与华山中学优秀、骨干教师同台研讨,共同进步。
(三)教育教学论文指导对学员进行教育教学论文写作方法、技巧的指导。三十四团中学教研室20__
小学校长跟岗学习总结20__年_月_日,在县教育局的组织下,我和其他学校的校长一行共22人到大岭镇池竹小学进行了跟岗学习,为期一天半。通过这次的跟岗学习,使我受益匪浅、感触良多。作为一所只有四五十名学生的学校,教学质量是如此之高,校容校貌是如此美化整洁,档案的管理是如此规范,学校的办学如此鲜明特色,可见王在学校的管理上的确是花了不少心机,才能取得今天辉煌的成就,令各地前来学习的校长赞叹不已。下面就
20__年12月1日至12月16日,我有幸参与了为期十一七天的跟岗学习。我深知这次培训时机难能珍贵,抱着仔细学习的态度,我有幸听取了_教授的主题为行动讨论与老师成长、_教授内容:如何观课和评课和来自美国的专家的讲座。在西关试验学校听了_老师的语文常态课陶罐与铁罐、毕业班_老师的一节文言文教学课伯牙绝弦、难忘的一课和心理辅导活动课等优质示范课。经过反复听课、备课、上课、评课、反思、阅读、听讲座这十一
一、指导思想:通过集体备课、双向听课、说课评课、教学案例分析、课题研究和专题讲座等形式,促进政治教学专业发展,广东省政治骨干教师跟岗学习工作计划。二、主要任务:(1)建立和完善个人博客;(2)完成三级课题开题报告,并进行部分课题研究工作;(3)听评课不少于6节,上课不少于2节(含1节汇报课);(4)开发一节优秀课例(文字或光盘);(5)写3篇教学反思和2篇读书笔记;(6)撰写跟岗学习日志,每天发布
一、指导思想:1、加强校园管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的用心性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。3、进一步体现奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬,向关键岗位倾斜,向一线教师倾斜,向效率高、成果显著倾斜。4、本考核方案的考核结果,将作为年度《目标管理奖发放办法》
幼儿园一、指导思想为了进一步激发全园教师读书的兴趣,营造浓厚的读书氛围,养成良好的读书习惯,提高审美修养和人文底蕴,打造学习型教师群体,提高教师综合素质,努力建造“书香校园”。特制定本园教师读书活动方案。二、活动目的1.营造读书氛围,让广大教师从优秀作品中汲取营养,开阔视野,丰富知识,从而提高教师的文化底蕴和文化修养,使教师成为“有思想的教育者”。2.学习教育理论,更新教育观念,丰富教育智慧,促进
最新教师绩效工资考核方案一、指导思想根据绩效工资的有关文件精神和学校实际,在上级核拨的绩效工资总量内,以实行聘任制和岗位管理为重点,维护教职工利益,构建科学合理、公平、公正的激励机制,规范学校内部分配办法,探索建立科学规范的分配机制,充分发挥津贴补贴的杠杆作用,以责任和业绩为依据,多劳多得,优绩优酬,拉开分配差距,体现干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样,激励教职工爱岗敬业,扎实工作,开
认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验,形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生,由职业学校组织到实习单位的相应岗位,在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生,到相应实习岗位,相对独立参与实际工作的活动。风险提示:职业学校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合
___学校_______中学20__年5月0日_______中学第五届一、指导思想我校教师基本功大赛旨在充分体现基础性、共同性、准也行、习得性、时代性特点的同时,检验我校教师教学基本功现状,促进教师积极主动地练就自身的教学基本功,促使一批师德修养好、教学基本功过硬、教学能力情的骨干教师脱颖而出,以适应课程改革的需要。二、参赛对象1、在职在编的专任教师。2、其余教师自愿参加。三、比赛内容及要求:教师
根据省、市有关文件精神,在实施规范津补贴的同时,统筹解决中待遇,提小学津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责、完成了学校规定的教学工作任务的教师,全额发放基础性工资,奖励性津补贴每人每月400元作为教师绩效工资,由学校统一管理支配,以体现岗位责任和工作业绩。为了调动我校教师的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,根据《福清市教
根据国家教育部最新的职业学校学生实习规定,学生实习分为认识实习、跟岗实习和顶岗实习。其中认识实习和跟岗实习必须由学校统一组织安排,顶岗实习学生可以自行安排,但必须向学校申请,经由学校同意,并提供符合实习资质单位的有关情况材料,并接受学校的跟踪监督。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国学生实习管理规定》第八条学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,
为深入贯彻落实教育局“加强城乡教师交流,体现城乡教育优势互补和公正公平原则,促进城乡区域教育协调发展”的精神,根据上级有关文件,结合我校教育实际,经研究,特制订本实施方案。一、指导思想认真落实科学发展观,树立正确的人才观,切实加强教师队伍建设,努力促进城镇学校教师与农村学校教师队伍整体水平和教育教学质量的进一步提高,全面推动集团教育均衡、健康、快速发展。二、支教工作要求1、统一认识,强化领导。支教
尊敬的各位领导、老师们、朋友们:大家上午好两周紧张而充实的跟岗学习在快乐中结束了,在这里,我谨代表学员们表达我们无尽的感激:感谢,感谢,再感谢一是感谢中学为我们跟岗学习提供了平台,从生活上关心、工作上支持,为教研提供了教研的土壤,为学员提供了宝贵的经验。我们感悟了中学深厚的文化底蕴和优良校风;我们感悟了中学教师们团结协作、潜心教研、勤谨工作、无私奉献的精神;感悟教师们春雨润物、明德育人的高尚风格以
教师工资改革一直是在职教师以及参加教师招聘考试考生关注的焦点,近年来,各级政府采取了多种措施保障教师工资福利和社会保险待遇。感谢访问《东莞教师工资改革方案最新消息,教师工资标准》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。一、取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历
怀安小学开展“万名教师大家访”活动实施方案一、指导思想为全面实施素质教育,进一步加强学生思想道德建设,构建教育与社会、学校与家庭、教师与学生和谐共进的良好教育局面,努力营造有利于学生健康成长的教育氛围,切实落实党的群众路线教育实践活动,办好人民满意的教育,按照上级部门的要求,结合我校实际,开展“万名教师大家访”活动,现制定如下实施方案。二、领导小组组长:马锦副组长:黄X成员:张XX李陆刘莲花齐彩莲
晓阳中心小学教师经典美文诵读大赛活动方案一、活动目的:为弘扬中华优秀传统文化,促进教师养成读书、诵读的良好习惯,提升教师审美情趣和文学艺术素养,营造和谐的人文校园氛围。学校决定在第二届“读书月”期间组织教师经典美文诵读大赛,现将活动的相关事宜作出说明。二、活动主题:诵读中华经典弘扬校园文化三、比赛安排1.比赛时间:月9日2.比赛地点:三楼会议室3.参赛对象:全体教师本着自愿报名,兼顾学科的原则参加
一、指导思想及目标要求。以中小学教师职业道德规范为指导,坚持以人为本,树立科学的世界观,培养高尚的道德观,提高我校全体教职工的师德师风,增强教师爱岗爱业,为人师表,教书育人,全面提升学校的新形象,教师的新形象,把学校办成人民满意的学校。二、对照检查,直视不足。通过对照师德师风的要求,查找个人执教信念、从教行为、为人师表等方面,发现我校主要存在以下不足:1、教师参差不齐。名师和学科带头人缺乏,年青教
你好,合同制教师跟谁签合同的回答如下:是跟学校签的合同, 变成合同制之后,就是非教师编制,名字不在教育局,工资是学校发的,学校和教师签订劳动合同,和外面企业和员工签订的劳动合同性质一样。不续约就只能离开。
在小学校长跟岗培训总结会上的发言各位领导、各位同行们:大家上午好!感谢市教体局、市教师进修学校、基地学校和兄弟学校给了我们这次学习的机会。这一个月里,我们领略精彩教学,参加教研活动,欣赏社团风采每天的安排紧凑而充实。可惜“未觉池塘春草梦,阶前梧叶已秋声”。转眼之间充实而紧张的学习就要结束了,我们小组的十名同志都倍感这次学习短暂而又难忘。下面我代表本小组和大家分享四点收获:第一点收获是:温暖。不论是
学校有推荐的义务,没有强制的去权利的。教育部门不管的。学校会负责介绍几个实习点,愿意去就去,不愿意就自己找。学校只是推荐实习地点,不能强制你去实习。如果你实在坚持,那么可以直接去别的地方实习,学校也不会有什么限制。
一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进教育事业持续健康快速发展。二、实施对象在编在岗的教职工三、考核分配原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配