一、目的为规范人才推荐流程,拓展公司人才引进渠道,提高人才引进工作的效率和质量,鼓励员工积极参与公司的人才招聘,给予成功推荐优秀人才相应的奖励,制定内部推荐奖励制度。
二、适用范围本制度适用于不包括公司高管及HR在内的全体员工。
三、内容
1、原则)公司被推荐人经面试选拔合格,公司决定录用的,人事行政部应在面试评估记录及该人员入职登记表中注明该员工属内部推荐,及与推荐人关系。
3、推荐成功和奖励办法)奖励标准:根据不同部门、职位的推荐级别和招募岗位的紧缺程度,确定招聘紧急等级:等级定义奖金额度岗位重要且紧急500-000元岗位重要且相对紧急或岗位相对重要且紧急500元岗位相对重要,且相对紧急300元具体岗位奖励细则,详见每期发布的内部推荐岗位公告。
2)奖励发放:被推荐人成功录用后,经过试用期考核转正后,执行现金奖励;对于推荐成功者将在公司内部进行公开表扬;
4、推荐管理:)内部推荐必须由人事行政部统一归口管理,由人力资源部对需要招聘的岗位及奖金设置进行详细分级管理,定期公布并更新内部推荐职位及奖金金额。
2)对于被推荐人的面试流程仍应按照招聘规定流程进行完毕,不得因内部推荐,而减少面试环节。
3)所有推荐资料需先发至人事行政部,由人力资源部筛选后,再推荐至用人部门;为避免出现不公平现象,除人力资源部相关人员外,推荐人及被推荐人均不得擅自联系用人部门,或向用人部门传递相关信息。
4)推荐奖励仅限于成功推荐外部人才,推荐公司内部员工或重新入职人员不在本奖励范围内;5)推荐人与被推荐人如未来可能存在直接上下级关系,在招聘面试环节中推荐人须回避;
6)奖金应在被推荐人转正后由人力资源部进行申请核发;本制度自20__年九月一日起适用本制度最终解释权归人事行政部附件:内部推荐岗位公告内部推荐申请与审批表
第一条为进一步加强全市党风廉政建设,严格规范党和国家工作人员操办婚丧嫁娶事宜,根据中央、省委和市委关于改进工作作风、制止奢侈浪费、加强廉洁自律的有关规定,结合聊城实际,制定本暂行规定,婚丧嫁娶有关规定。第二条本规定所称党和国家工作人员,包括党的工作人员和国家工作人员。党的工作人员,是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员。国家工作人员,是指国家机关中从
一、发展党员工作要严格根据党章和(中国共产党发展党员工作细则(试行))的规定,认真贯彻坚持标准、保证质量、完善构造、慎重发展的方针,有领导、有计划地进行。发展党员必需坚持入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。二、发展党员要严格根据规定程序办理。重要程序是:(一)对入党积极分子的培养、教育、考察1、要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请,提交入党申请书。2、递交入党申请报告一年以上的入党申请
《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》第一条为了鼓励检举税收违法行为,根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则有关规定,制定本办法。第二条本办法所称税收违法行为,是指纳税人、扣缴义务人的税收违法行为以及本办法列举的其他税收违法行为。检举税收违法行为是单位和个人的自愿行为。第三条对单位和个人实名向税务机关检举税收违法行为并经查实的,税务机关根据其贡献大小依照本办法给予奖励。但有下列情形之一的
气瓶使用.运输和储存安全管理制度撰写人:部H:1.使用气瓶应遵守下列规定:(1)气瓶使用前应进行安全状况检查后,方可使用。(2)禁止敲击,不得猛烈碰撞、滚抛。(3)瓶阀冻结时,不得用火烘烤,应用洁净的温水解冻。(4)气瓶不得靠近热源,氧气瓶、可燃气瓶与明火的距离一般不得小于10米。(5)使用气瓶时,乙烘瓶与氧气瓶的放置间距不得少于5米,并通风良好。(6)不得用电磁起重机搬运。(7)夏季要防日光曝晒
设备维护保养管理制度为加强设备的维护与保养、贯彻“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则,做到正确使用、精心维护,使设备经常处于良好状态,以保证设备的长周期、安全稳定运转,特制定本制度。1公司应大力开展“完好设备”及“无泄漏”等活动,实行专机专责制或包机制,做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。2操作人员必须用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。3操作人员通过岗位练兵和培
一、门卫、值班、巡查制度 (一)服从分工,听从指挥,执行安全保卫,做好单位安全保卫工作,遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员,及时制止,劝阻无效,及时拔打110报警。 (二)认真做好来人来访的询问、登记。 (三)熟悉单位环境,确保单位财产安全,对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问,决不允许单位财物外流遗失。 (四)值班时坚守岗位,勤巡、勤看、勤听、勤查,密切注意环境安全,发现问题及时上报。 二、安全
1、索证索票制度是指为保证食品安全,在购进食品时,本单位员工必须向供货方索取有关票证,以确保食品来源渠道合法、质量安全.2、与初次交易的供货单位交易时,应索取证明供货者和生产加工者主体资格合法的证明文件:营业执照、生产许可证、卫珊高硕之新醉过旋官薄疲裁据砰决甭浚哺烟错控咕盅茎扛娄枚扣格护顺萧桔露灾店玫赛乡礼幌惊聋爷伤秉阀党新拙碑殿瘁坪热烟律纬嗅撩尉翘疟热橙度围协驹扮抠诺戎逆鉴楷在擎凄圾钞烦谷伺绍押
1主题内容及适用范围本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。本制度适用于公司所属各单位。2内容2.1因生产需要使用临时工时,用人单位应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用。2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗。
一、预算管理制度1.健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度。合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离。2.学校成立以校长为组长、校务会议成员为组员的预算编制领导小组,根据局预算编制要求和学校实际情况及发展需求,按规定的程序和时间编制下一年度预算计划。根据区局审核通过后下发预算情况,按时间节点和项目明细安排各项支出。3.学校须严格执行经
为规范集团公司的管理,严格执行公司各项制度,形成良性竞争机制,特制订本制度。一、近亲属关系1、直系亲属关系:即夫妻关系、本人的父母及子女。2、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及他们的配偶等。3、三代以内旁系亲属及其配偶关系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他们的配偶。二、适用对象本制度适用于集团公司所有在职正式员工。三、回避范围(一)岗位回
为全面贯彻执行安全责任,进一步明确各级、各部门的安全生产责任制,强化安全管理,保证安全生产,特制订本安全生产责任考核制度,由安全生产领导小组负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。具体考核方式:一、医院的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制,层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。二、医院各级领导、全体员工与各部门,均须对各自工作范
__第一章合伙人分配制度1.合伙人准入条件:(1)所内执业满4年且达到聘用律师8级(含)以上。如在所外已有执业年限的,经考察可减免所内年限。(2)连续4年年度考核等级合格以上;(3)具有足够的业务开发或者业务处理能力;(4)遵从所内制度、文化以及理念。2.合伙人制度:合伙人共20个极差,新加入的合伙人入伙定级可根据综合情况评定,每年年终工作述职考核通过后,可晋升一级,到达20级之后参与年终述职考核
销售人员薪资、提成及奖励制度一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适用于公司销售部。三、销售人员薪资构成:销售人员的薪资由底薪、绩效、提成构成;发放月薪=底薪 绩效 提成四、销售人员底薪设定:单位:元五、销售任务提成比例:销售人员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布,试用期销售员第一个月不设定销售任务,
单位值班制度为明确工作职责,严肃值班纪律,实现规范化管理,特制定如下值班制度。一、值班安排所有工作人员都应履行值班职责,按照要求做好值班工作,具体值班安排由办公室负责。二、值班分工(1)工作日及加班期间夜间值班值班地点:办公室值班时间:夏季,19:30——21:30;冬季,18:30——21:00(2)节假日值班值班地点:办公室值班时间:参照日常作息时间及夜间值班时间三、值班要求1、值班人员必须按
一、配电房由专人管理,保证供电正常,配电房工作人员须持证上岗,按时参与技术培训和平安训练活动。二、严格操作规程和完全生产规章,杜绝违章操作和担心全行为。三、对设备和平安设施要勤查,发觉隐患准时报告。细心维护和保养好设备,确保政党平安供电。四、做好防水、防鼠、防盗工作,留意顺手关闭好门窗,常常查看防护网状况,谨防小动物窜入配电间而发生意外。五、严格禁火制度。严禁将易燃易爆危急物品带进配电间;严禁烧电
公共场所卫生的管理制度公共场所卫生的管理制度在日常生活和工作中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是我帮大家整理的公共场所卫生的管理制度,欢迎阅读与珍藏。公共场所卫生的管理制度1第一章、总则第一条、为创造良好的公共场所卫生条件,预防疾病,保障人体健康,制定本条例。第二条、本条例适用于下列公共场所:一宾馆、
标签:标题注册中心:一次性8折购买500积分产品(约5000元左右注册3个商务中心利益最大化)1积分约等于10元。1:零售利润:20-25%2:优购服务奖:5%,永续拿直荐人进货额5%提成。3:组织奖金:小市场业绩20%提成,周发(根据国家税法纳税)。小市场分数美金结算(财务结算全球连网)设第一周500100$大设第二周XXX$设第三周XXX$市设第四周500XXXX1000$(封顶)设第五周60
1、要提前30分钟到岗,做好上班前的准备工作(穿工衣、戴工牌、检查衣作是否干净整洁得体大方,头发是否梳理)。2、打卡后开始上班,上班时要先检查机子是否正常,不正常的记录下来让上一班的同处理。上一班的员工要处理完才能下班,遇到不处理的问题做好交班记录,让技术好的同事或交给技术主管处理。3、检查完机子后检查所看区域卫生,有没有做好的地方要让其处理,否则有权不接班,一直等到上一班的同事处理完了再接班。上
物资出入库管理规定为了使公司物资出入工作规范化、制度化,做到数据准确、质量完好、收发迅速、降低费用、有效使用公司资金,特制定本管理规定。一、物资采购公司根据业务需求(合同及生产要求),填写采购计划,包括采购规格、名称、数量、单位、用途、预计价格、使用时间,以及可供选择的厂商等信息,经公司审批后交由采购人员负责询价并采购。二、物资入库物资验收入库时,库房管理员根据入库单检验实物。入库单及几种具体入库
库房第一条:为加强设备、材料、以及其他采购办公及劳保用品的出入库管理,完善物资出入库管理工作,结合处理的实际工作情况特制定本制度。第二条:物资入库有关制度:(一)物资(包括专用设备,工具、维修材料办公用品、劳保用品等所有政府购置物品)采购回来后首先办理入库手续,由采购经办人员拿着采购订单及随货清单向仓库管理员逐件交接。(二)直达到货的物资保管员不知道或未经库房验收的,不签收(特殊情况领导签字);物