外协单位管理制度
一、总则
目的为加强港汇环保污水处理有限公司外协单位、人员以及工程管理,规范外协单位的管理工作,保证外协作业安全以及质量,确保港汇环保污水处理有限公司生产经营等各项工作的顺利推进。
根据公司有关规定,结合现场实际情况,特制定此规定。
适用范围:本规定仅适用于港汇环保污水处理有限公司外协单位,外协单位是指在本公司从事建设、维修、保养、运维等服务的第三方公司或个人团体。
公司运营部、行政部负责外协事项的审核、外协单位的审核及合同签订等工作;仓管负责外协施工材料管理;运营部负责外协单位施工日常管理、工期、质量及安全管理;
行政部、安环部负责外协单位厂规厂纪管理、安全文明施工管理,财务部负责外协单位款项结算。
二、外协事项以及外协单位要求
1、符合以下条件的可以聘请外协单位作业
1.1本公司内部自制加工作业能力受限。
1.2本公司人员、设备不足,无法满足作业要求。
1.3外协单位有专业技术,作业质量质优价廉。
1.4认为比公司自行作业更有利的。
2、外协单位评选方法及要求
2.1外协方应为具有一定生产能力、独立承担责任的组织或个人团体。
2.2公司任何部门及人员均可推荐外协合作伙伴
2.3原则上采用邀请招标方式,至少3家外协单位比价,采用公平、公正、公开的方式择优选用。
2.4运营部、财务部、维修部、行政部、安环部共同审核择优选用外协单位。
2.5与本公司有长期合作关系的外协单位,应签订合作协议。
外协工作要求
外委作业分为零星作业、小散工程、单位工程。
1、零星作业:
1.1生产作业中进行正常作业以外的零散作业,以及为保证安全生产而进行的工作量小、作业时间短的临时性作业。包含但不限于以下工作:开挖水沟、地下埋管、挖池、拆除敷设电缆、拆除安装管路、维护顶板等临时性作业
1.2从事性质决定的单一工作,但班次等无法固定的作业,比如冲洗滤布、更换滤板等。
1.3其他金额小、时间紧、工作内容简单的作业。
2、小散工程:是指按规定不用办理施工许可证的小型
建设工程;如建筑工程、线路管道安装、设备安装、装修工程、维修保养工程等。
3、外协工作管理要求
3.1所有外协作业计划必须由运营部总经理审核批准后方可实施。未经审批,不得实施;未经审批擅自作业所造成损失概由外协单位承担。
3.2除零星作业以外的所有外协作业必须先报价,并填写委外工作派工单,确定价格后方可施工,零星工程或紧急工作可先简单商定计价原则经运营部总经理审批后可安排施工,施工后尽快补齐相关资料。
3.3委外工作派工单须运营部总经理签字后有效,一式四份,一份由发起人保管,一份仓管保管,一份由交行政部保管,一份由外协单位保存。
验收时需外协单位出示此单。
3.4除零星作业以外的所有委外工作派工单经运营部总经理审批同意后,应与外协单位签订施工合同,合同中应载明工期、作业内容、施工方式、款项结算方式、售后维修服务等。
同时应与外协单位签订安全承诺书,明确双方的安全责任。相关合同均一式两份,一份外协单位自行保管,一份由行政部保管。
3.5外协单位应在开工前须制定施工方案、安全作业操作规程、应急预案、制定安全措施、制定检查制度,并提交公司运营部、安环部审核批准后方可进行施工。
零散作业劳保用品由公司提供,其他作业按协议约定。施工人员进入施工作业现场,严禁携带烟火、易燃易爆、有毒有害危险品等入厂;
严禁在有限空间、密闭空间、易燃易爆场所吸烟;严禁酒后进行施工作业;特种作业人员必须持有有效期内的特种作业人员资格证书。
外协单位所使用的的材料必须经本公司仓管检验合格后方可使用,未经验收不得使用,私自使用造成损失由外协单位承担;外协单位对本公司提供的材料应合理利用不得有浪费。
外协单位不得私自利用本公司材料废料修理制造设备。
外协单位自有设备、机械、材料、车辆等进厂时必须有详细清单交仓管核对检查无误后方可进场;外协单位自行保管自有的设备及物资,本公司可提供一定的便利条件,本公司不负保管之责。
工作完毕后外协单位自有设备、机械、材料、车辆出厂时需仓管对照进场清单审核检查后,门卫保安方可放行。外协单位自有的施工机械、电气设备、脚手架由外协单位承担安全责任。
3.6公司运营部、安环部负责为外协单位提供施工条件和安全的作业场所,提出施工注意事项、安全要求。结合本公司实际,告知公司规章制度,对外协单位告知本公司的危险因素、危险源;
在施工过程中本公司有权纠正制止外协单位违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。
3.7外协单位的管理由运营部负责主管,行政部、安环部参与协助管理。运营部负责沟通、协调、管理施工情况,行政部、安环部协助运营部共同做好日常安全管理工作,并对违章行为、违规操作进行监督检查。
3.8运营部每日安排检查跟踪外协单位当前施工内容、工程进度、预计工作计划等,运营部总经理应在每周五港汇安全生产研究会会议中邀请外协单位负责人参加,听取外协单位周工作汇报、下周工作计划,运营部应按工作计划对外协单位进行考核,完成工作计划90%以上为合格。
多次不合格的应考虑更换外协单位。
3.9外协作业期间如有工程变动需要更改作业内容须向运营部总经理提出申请,征得运营部总经理同意后方可通知外协单位更改作业,同时派工单应补充填写更改作业内容,并交运营部总经理签字确认。
3.10外协作业过程中运营部应采取定期和不定期结合的方式组织监督检查,对检查中发现的质量问题、安全问题及时通知外协单位整改。
3.11特种作业人员必须持有有效期内的特种作业人员资格证书。
3.11外协单位在现场施工过程中发生特殊情况或安全生产事故,运营部应及时向总公司和有关部门报告,做好应急措施,组织抢救工作,控制事态发展,防止事态扩大。
参与事故分析,追究相关责任人的责任。
四、外协工作验收管理
4.1签订协议明确工期、款项的工程按协议执行,零散作业以及临时性作业必须附相关工作派工单申请验收,否则不予验收。
4.2外协单位必须凭委外工作派工单以及合同按照要求的质量标准和工期完成作业,作业完工后,外协单位应及时向运营部提出验收申请,由运营部组织,维修部、行政部、安环部协同参加验收。
验收应严格按照合同中注明的质量标准和安全标准进行。检验作业工程合格后方可在委外工作验收单上面签字确认。验收不合格责令外协单位返工,验收不合格不得在委外工作验收单签字。
4.3零散作业应在完工后及时向运营部提出验收申请,由运营部安排检验作业质量。款项结算应在当月入账。
4.4除零散作业外的工程外协单位申请验收需同时提供委外工作派工单和施工合同。
4.5工程验收合格后,委外工作验收单必须由各部门负责人以及运营部总经理签字后,工程价款、结算方式、金额由财务部按合同约定执行。
五、其他
外协单位如违反公司管理制度,按照公司管理制度的考核办法予以考核。处罚方法根据公司相关规定制度执行。
六、实施日期
本规定自20__年01月01日起实施。
本规定最终解释权在港汇环保污水处理有限公司。
如出现违反公司其他制度,按公司规章制度执行。
如有其他未尽事宜。经会议研究后再行修订。
附件:
1.委外工作派工单
2.委外工作验收单
气瓶使用.运输和储存安全管理制度撰写人:部H:1.使用气瓶应遵守下列规定:(1)气瓶使用前应进行安全状况检查后,方可使用。(2)禁止敲击,不得猛烈碰撞、滚抛。(3)瓶阀冻结时,不得用火烘烤,应用洁净的温水解冻。(4)气瓶不得靠近热源,氧气瓶、可燃气瓶与明火的距离一般不得小于10米。(5)使用气瓶时,乙烘瓶与氧气瓶的放置间距不得少于5米,并通风良好。(6)不得用电磁起重机搬运。(7)夏季要防日光曝晒
单位值班制度为明确工作职责,严肃值班纪律,实现规范化管理,特制定如下值班制度。一、值班安排所有工作人员都应履行值班职责,按照要求做好值班工作,具体值班安排由办公室负责。二、值班分工(1)工作日及加班期间夜间值班值班地点:办公室值班时间:夏季,19:30——21:30;冬季,18:30——21:00(2)节假日值班值班地点:办公室值班时间:参照日常作息时间及夜间值班时间三、值班要求1、值班人员必须按
库房第一条:为加强设备、材料、以及其他采购办公及劳保用品的出入库管理,完善物资出入库管理工作,结合处理的实际工作情况特制定本制度。第二条:物资入库有关制度:(一)物资(包括专用设备,工具、维修材料办公用品、劳保用品等所有政府购置物品)采购回来后首先办理入库手续,由采购经办人员拿着采购订单及随货清单向仓库管理员逐件交接。(二)直达到货的物资保管员不知道或未经库房验收的,不签收(特殊情况领导签字);物
一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电
师徒制”管理制度为适应公司的快速发展,加强人才培养力度,增进员工之间的真挚的友谊,规范师徒工作,全面提高新入职员工业务技能水平,根据公司实际情况,特制定师徒制管理制度。一、总则?1、开展师徒制管理办法的目的是发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用,使新进员工能尽快实现理论和实践的有效衔接,适应工作岗位的要求,提高工作质量和效率。2、新员工在师傅的指导下,掌握必要的理论知识和实操流程,是适应工作岗
车辆管理办法(暂行)第一章总则第一条为加强车辆管理,本着降低使用费用、又满足用车需求的原则,特制定本办法。第二条本办法所指车辆特指川豪企业成都地区的行政办公用车,具体包括长安川ASV728、长安川APA683、商务车川AYB548、奥迪川APQ121。第三条本办法适用于川豪企业成都地区所有车辆的管理,各分支机构的车辆管理可参照本办法,结合自身的实际情况另行制定管理办法。第二章管理机构及职责第四条成
认真贯彻国家计委、公安部国家重点建设项目治安保卫工作暂行规定,本着“谁施工、谁负责”的原则。各工程队设专职保安员,负责治安、安全保卫工作,实行分片包干,协同作战。在施工中积极与地方政府、村镇及有关治安、交通安全等部门联系,主动争取地方政府的指导和支持,遵守国家及地方政府的有关法规,配合地方政府做好施工区域内的治安、交通等工作,确保施工的顺利进行。治安工作坚持“预防为主、确保重点、打击犯罪”和“预防
一、为进一步深化国库集中支付制度改革,规范财务管理,提高公务支出透明度,减少现金支付预算,结合本单位实际,制定本制度。二、公务卡是金融机构为行政事业单位在职职工发放,具有一定透支额度和透支免息期,主要用 日常公务支出和财务报销业务的信用卡。三、公务卡也可用 个人支付结算业务,并由个人承担相应的法律责任。公务卡及其密码安全由持卡人个人负责。公务卡遗失或损毁后,持卡人应及时到发卡行申请补办。四、原则上
_市场河边灯光夜市实施方案为进一步加快和谐社区的构建步伐,大力发展夜间经济,拓宽就业渠道,切实改善困难居民的民生质量。拟定在__市场河边设置夜市,以集中解决流动商贩无固定摊位摆卖问题。具体方案如下。一、营业地点按照相关规划和安排,夜市地点拟设在__市场河边。二、营业时间结合市场实际,初步拟定夜市营业时间为每日19:00至22:00。三、夜市准入制度按照相关要求及有关规定办理入市手续,流动商贩要入夜
为了全面贯彻爱国卫生工作条例,做好爱国卫生工作,确保给村民以清洁、健康、文明、和谐的生产生活环境,进而推进我村爱卫工作的深入开展,结合我村实际,特制定如下制度:第一条爱国卫生机构。村设立爱国卫生工作领导小组,由村支部书记杨朝辉任组长,全面负责落实爱国卫生工作条例、上级爱卫组织分配的相关工作以及爱卫创建、检查、督促、考核工作。第二条爱国卫生工作的主要任务。广泛开展爱国卫生运动活动,建立综合考评机制,
小学落实“五项管理”及“双减”政策作业管理制度根据“五项管理”和“双减”的文件精神,我校对作业的布置、作业量及作业批改等做了规定,并成立领导小组,对规定落实情况进行督查。一、建立作业管理领导小组组长:副组长:成员:__二、建立作业管理工作小组组长:副组长:__组员:_三、作业布置要求(一)、教师布置作业坚持“精选、先做、精析”,把作业设计纳入教研体系,学年组教师要精心进行作业布置,作业要有梯度,注
项目提成及奖金管理制度一、前言为充分发挥员工的积极性,创造性,鼓励多劳多得,实现公司的经营目标,建立公平,公正的公司项目提成及奖金分配方案,确定项目提成及奖金比例、发放及调整办法等有关事项,结合公司具体情况,特制定项目提成及奖金管理制度。二、提成及奖金的分配对象工程管理部、项目经理组、设计部、采购部等相关人员。三、提成及奖金的分配方案为了鼓励、激励项目负责人员高效率完成项目,以及各部门之间更好的协
一、认真学习食品安全法律、法规、标准和食品安全知识,明确食品安全责任,严格遵守餐饮服务食品安全操作规范。二、从业人员每年进行健康检查和食品安全培训,取得健康合格证明后方可参加工作。健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存,以备检查。三、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。四、从业人员操作前、
1、更衣室是员工更衣的场所,非酒店人员不得入内。2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。3、讲究卫生,严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。5、不得将桶、盆带进更衣室,更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服,不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。8、不允许在更衣室内吸
为加强本单位二次供水设施卫生管理,更好地履行卫生安全第一责任人的职责,保障顾客的身体健康安全,按照《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规的要求,特制定本制度。一、设施的日常运转、保养、清洗、消毒、安全应由专人负责管理。二、设施管理人员每年进行一次健康检查和卫生知识培训。三、二次供水水箱的清洗、消毒工具及设
l、设备技术档案是技术管理的组成部分,是设备维修的重要依据,必须不断提高管理水平,使档案及时地为设备管理维修服务。2、为加强对档案的管理,所有设备技术资料和图纸一律必须交付档案室或机电科统一管理,在没有办理交接手续前,任何人不得私自动用和存放。3、档案室或机电科对需要归档的技术文件资料,要及时做好收集、整理、鉴定、统计、保管,做到分类登记,系统排列,编目建卡,补充调整,保证档案的完整、准确和齐全。
第一局部销售人员奖惩规定一、奖励一奖励标准1.严格遵守公司各项管理制度、条例、规定、文件等。2.行业根底知识扎实,专业技能强,专业技巧高。3.工作认真负责、兢兢业业。4.效劳态度优秀、效劳水准高、并受客户表扬。5.团结互助、乐于助人。6.个人素质高,职业形象佳。7.钻研业务,参加并通过相关考试。8.月、季、年等阶段销售业绩名列前茅或个人业务开展快。9.对工程、部门、公司提出合理化建议并被采纳。二奖
一、目的为确定公司生产经营中适用的有关安全生产法律法规、标准规范,建立识别、获取这些法律法规及标准规范的渠道,确保所使用的法律法规为版本,提高员工和相关方的法律意识,规范安全生产行为,特制定本制度。二、适用范围适用于本公司识别、获取、评审、更新有关安全生产法律法规和标准规范。三、职责(一)安全环保部1.负责安全法律法规、标准规范的收集、识别和更新,并对贯彻落实情况进行监督检查。2.负责组织相关部门
一、奖励(一)教研奖用心参与教学研讨,承担教学成果展示等活动,给予获奖者相应的奖励。群众奖:国家级1500元;省级800元;市级300元;区级20__;街道级100元。个人奖:国家级800元;省级500元;市级20__;区级120__街道级60元。群众奖和个人奖不累加。(二)先进奖街道先进100元;区先进奖150元,市先进20__,省先进500元,先进奖不纳入考核加分。(项目相同,取最高奖项)(三
第一条为实现机关工作的制度化、规范化,制定本制度。第二条请示报告的内容:科室需要请示报告的问题;下属单位书面或直接口头到我局请示及询问的问题;我局需要向省局、市委、市政府等领导机关请示报告的问题。第三条坚持逐级、对口向上请示的原则。办事人员在工作中遇有需要请示报告的问题,应随时向科长请示报告,科长在权限范围内不能处理的,及时向分管副局长请示报告,急办的事项如分管副局长不在时,可直接向局长请示报告,