_集团工资发放流程制度一目的规范集团公司工资发放程序，明确流程，保证资金按计划有序使用，确保员工按时拿到工资。二范围本制度适用于集团公司范围所有工资奖金的发放业务，包括总部各职能部门、各销售公司、生产厂等。
三、归口管理原则
1.行政人事部：负责集团公司薪酬管理制度的制定、薪资标准调整薪酬预算和工资奖金表的编制与审核。
2.财务部：负责工资奖金的审核与发放
3.集团董事长负责工资奖金标准和工资奖金发放表的最终审批。四流程制度工厂：工厂行政人事管理部门编制工资奖金表T部门主管审核签字T工厂负责人审核签字T行政人事部审核T财务部审核T董事长审批T出纳发放T会计记账。
销售：行政人事部编制工资奖金表T总经理审核签字T行政人事部审核T财务部审核T董事长审批T出纳发放T会计记账。总部职能部门：行政人事部编制工资奖金表T行政人事部审核T财务部审核T董事长审批T出纳发放T会计记账具体规定如下：
1.工资的计算工厂：工厂行政人事部门每月13日前根据考勤表、员工绩效考核奖惩等相关资料计算员工上月工资，并编制工资表。
总部职能部门销售公司：集团行政人事部每月13日前根据考勤表员工绩效考核奖惩等相关资料计算员工上月工资，并编制工资表。
2工资的审核
(1)集团行政人事部每月150前将上月经集团董事长审批后的工资标准人员变动、奖惩等相关资料转交财务部。
(2)集团行政人事部于每月15日前将经过本部门审核无误工资表交给财务部审核。
(4)财务必须在收到工资表后2个工作日内完成审核，并将审核无误的工资表转回行政人事部。
(5)集团行政人事部将审核无误的工资表报董事长审批。
(6)集团行政人事部于每月18日上午12:00前将董事长审批通过的工资表和按银行要求格式制作的工资发放表交财务部。
3.工资的发放
(1)财务部根据审核通过的工资表于每月200(遇节假日顺延)发放工资。如遇特殊原因不能按时发放的，由行政人事部及时告知员工。
(2)财务部必须预留足够资金，保证工资准时有序发放。
(3)临时工资支付，由各公司生产厂、部门提出申请，流程同工资发放流程，在履行相关审批手续后，由行政人事部编制工资表交财务，财务以现金方式予以支付。
(4)离职员工工资的发放，财务部根据员工离职审批手续、相关工资资料审核离职人员工资表，发放流程同正常工资发放流程。
如有个人借支、工作交接未清、未办理离职手续，擅自离职的员工工资不予发放。
4.工资资料的查阅及保管
(1)如员工对自己的工资存有疑问，原则上应在工资发放后的五日内到行政人事部查询。特殊原因不能及时查阅的，可在一个月内到行政人事部申请查阅。
(2)员工只可以查阅自己的工资，严禁代查别人工资。
(3)每月的工资发放资料由财务部主管会计编制凭证进行相关的账务处理。
(4)次月5日前由财务部将含有工资发放凭证的会计凭证装订完毕，并按档案管理办法长期保存。各财务人员应严守职业道德，保守工资机密。
五、本制度最终解释权归集团行政人事部与集团财务部所有，本制度从二零三年八月一日起执行。__集团二零__年七月三一日
五、于表格__集团工资汇总表部门名称员工人数实发工资人均工资备注职能部门基地工厂_工厂__销售_销售_销售合计201于单位：元制表:人资审核:财务审核:董事长批准:
__集团工资发放流程制度一目的规范集团公司工资发放程序，明确流程，保证资金按计划有序使用，确保员工按时拿到工资。二范围本制度适用于集团公司范围所有工资奖金的发放业务，包括总部各职能部门、各销售公司、生产厂等。三、归口管理原则1.行政人事部：负责集团公司薪酬管理制度的制定、薪资标准调整薪酬预算和工资奖金表的编制与审核。2.财务部：负责工资奖金的审核与发放3.集团董事长负责工资奖金标准和工资奖金发放表
一、填空题(每空2分，共70分)1.事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。2.危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。3.我国的安全生产管理方针是安全第一、预防为主。4.警告标志是正三角形边框，三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。5.我国接触职业危害(尘、毒、噪声等)职业人数、职业病患者累计数、死亡数量、新发数量均占世界第一位。6.
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第二季度结束了，现对本季度工作总结如下。一、加强组织领导，认真落实安全生产责任1、认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律、法规、政策和上级召开的安全生产工作会议精神，并及时反馈贯彻落实情况。2、按期召开安全生产工作会议，由单位主要领导与分管领导主持，落实安全工作要求，分析、部署本单位的安全生产工作。3、将安全生产工作列入重要议事日程，遵照安全目标明确，重点突出，措施有力，责任到人的原则做好安全
一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电
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