公司5S管理运行制度为了给公司员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的,特制订本制度。
本制度适用于公司全体员工。
一、5S活动实施:整理
(一)、厂区整理:
1.车间5S管理由部门负责人负责,职责是负责制定车间5S活动的实施计划,并组织落实和开展工作。应按照5S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,绘制定置图,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。
日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置图。
2.上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。
3.设备保持清洁,材料堆放整齐。
4.近日用的物品摆放料架,经常不用的物品存仓库。
5.仓库内物品摆放整齐,便于取用。各工序、仓库、办公室都要按照定置图的标示,整齐地摆放物件,包括工具、产成品、原材物料和办公用品等,不能随意摆放。
整顿
(一)、厂区整顿:
1.设备、机器、仪器有保养,摆放整齐、干净、最佳状态。
2.工具有保养,有定位放置,采用目视管理。结合车间的实际情况,绘制定置图,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。
日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置图。
3.产品:良品与不良品不能杂放在一起,保管有定位,任何人均很清楚。
4.所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁,墙壁、天花板、窗户、楼梯扶手、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘,路面保证全天整洁、无落叶、积尘、杂物。
顶楼、厕所、水沟下水道卫生及管道设施应定期检查,保持无臭味、无堵塞、空气清新、干净整洁,下水道及水沟畅通、无堵塞、无垃圾、无积垢。
5.办公楼玻窗及厂区宣传栏应保持整洁。
6.厂区垃圾、木制废品清理。(各部门按划分规定处理)
7.车库内摩托车、自行车应停靠规范、排列有序,走道畅通。
8.临时工程管理主要内容及范围:厂区的水电、土建、临时装修工程、绿化工程应保质保量按时完成,施工过程应确保施工现场整洁、安全,施工结束后将现场清理整洁。
清扫
(一)、厂区清扫:
1.公共通道要保持地面干净、光亮。
2.作业场所物品放置归位,整齐有序。
3.厂区场地、道路无积水、不起尘,窗、墙、地板保持干净亮丽;垃圾或废旧设备应及时处理,不得随处堆放。厂区内不得有蚊蝇滋生场所。
4.设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施,并随时清理。
5.车间员工要及时清扫划分区域卫生,确保干净、整洁。清洁彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作,通过定期及不定期的检查以及利用文化宣传活动,保持公司整体5S意识。
素养公司所有员工应自觉遵守公司员工手册及公司员工5S基本素养礼仪等有关规定。
1.5S活动每日坚持且效果明显。
2.仪容仪表依公司规定,并感觉有活力。
3.遵守公司管理规定,发扬主动精神和团队精神。
4.时间观念强,下达的任务能够在约定时间前做好。车间5s标准序号项目内容一级标准二级标准三级标准四级标准五级标准1定置区戈IJ线及通道线物品放置区戈IJ线通道线区划线不全或缺少,通道不明显。
区划线、通道线齐全,但不符合标准。有标准区划线,但已脏污或残损。划线不被占压,通道保持通畅、整洁。保持划线完整、整齐划
一、色泽鲜明。
2物品摆放物品定置清洁度现场进行整理,尢/、必要物品。物品进行了整顿,后二定规戈上物品已按三定要求放置。物品已制定了清扫规范且得到实施。
物品三定及清扫保持较好。
3地面、墙面、门窗玻璃清洁度垃圾存放情况打扫但不彻底,仍留有污物。有明显的垃圾放置标识,清扫彻底。查无卫生死角,垃圾按规定投放。
有清扫规范且得到实施,无超标垃圾存放。得到保持、干净整洁。
4设备及管线设备及管线卫生状况标识情况设备、管道及线路得到清扫。有清扫规范并得到实施。清扫符合规范,漏油、安全隐患等被发现并采取措施。
管道、线路进行标识,设备有状态标识。设备、管道及线路的卫生和标识得到保持。
5工作台物品摆放清洁度工作台面物品得到整理和清扫。台面物品得到整顿,后序摆放。台回责任到人,得到保持。台卜或日内物品同样得到整顿和清扫。
工作台整体干净,最必要的物品置于台上6消防器材定置情况维护保养情况必要的位置有消防器材摆放。进行三定取用方便,标识明显、得到清扫、在后效实用期内。
按规定三定,有清扫规范且得到实施。有维护巡查记录,消防设施处于待用状态。
7清扫用具完好程度清洁情况进行三定,摆放合理、实用。保持三定、用具齐全、无失效用具。有责任人,管理符合二级标准。
清扫用具卫生、整洁,符合三级标准。经常保持清扫用具清洁、摆放整齐。
8工具箱完好程度清洁情况工具箱进行整理,尢/、必要(无使用价值)的工具存放。进行整顿(三定),工具摆放整齐、无油污。
工具管理责任到人,符合二级标准,标识明确。工具取用方便、有购置及日常管理记录。工具管理得到保持,整齐整洁、处于待用状态,使用方便。
9管理看板清洁度情况使用情况建立管理看板,且合理.AK自.o看板内容进行合理布局,无乱涂乱抹、无脏污。宣传内容及时、数据准确,过期信息得到更换。
有管理措施,且得到执行。保持数据活用记录。备注区划线及通道线标准,设备、管线管理,参照公司相关规定执行定点:放在哪里合适;
定容:用什么容器、颜色;定量:规定合适的数量。
项目提成及奖金管理制度一、前言为充分发挥员工的积极性,创造性,鼓励多劳多得,实现公司的经营目标,建立公平,公正的公司项目提成及奖金分配方案,确定项目提成及奖金比例、发放及调整办法等有关事项,结合公司具体情况,特制定项目提成及奖金管理制度。二、提成及奖金的分配对象工程管理部、项目经理组、设计部、采购部等相关人员。三、提成及奖金的分配方案为了鼓励、激励项目负责人员高效率完成项目,以及各部门之间更好的协
小学落实“五项管理”及“双减”政策作业管理制度根据“五项管理”和“双减”的文件精神,我校对作业的布置、作业量及作业批改等做了规定,并成立领导小组,对规定落实情况进行督查。一、建立作业管理领导小组组长:副组长:成员:__二、建立作业管理工作小组组长:副组长:__组员:_三、作业布置要求(一)、教师布置作业坚持“精选、先做、精析”,把作业设计纳入教研体系,学年组教师要精心进行作业布置,作业要有梯度,注
文本单位:山东环冠科技有限公司20__年1月3日第一章总则第一条为加强企业生产安全风险防控管理,增强风险防控能力,预防和减少生产安全事故,制定本制度。第二条生产安全风险防控(以下简称风险防控)是指在危害因素辨识和风险评估的基础上,预先采取措施消除或者控制生产安全风险的过程。第三条风险防控实行分级三级管控,即公司、班组、岗位等三个层级的风险防控重点,落实各级生产安全风险防控责任,建立健全生产安全风险
一、工资体系:在你进入麦当劳时,麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的工资及麦当劳公司的有关政策,麦当劳有其独特的不受外界影响和干扰的工资政策。公司每年会对市场做工资水平调查,根据调查结果和公司的经济承担能力来决定对工资标准的调整,以确保其公正合理并具有竞争能力。1、按工作表现付酬(PAYFORPERFORMANCE)麦当劳实行按工作表现付酬的原则。表现最佳者可获得最高的加薪幅度。所有月薪人员的薪
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一、为进一步深化国库集中支付制度改革,规范财务管理,提高公务支出透明度,减少现金支付预算,结合本单位实际,制定本制度。二、公务卡是金融机构为行政事业单位在职职工发放,具有一定透支额度和透支免息期,主要用 日常公务支出和财务报销业务的信用卡。三、公务卡也可用 个人支付结算业务,并由个人承担相应的法律责任。公务卡及其密码安全由持卡人个人负责。公务卡遗失或损毁后,持卡人应及时到发卡行申请补办。四、原则上
安全用电安全管理制度1、专业电工经考核合格后持证上岗,电气设备、线路修理、安装工作必须由电工进行,其他人员一律禁止上述工作。2、施工用电、设备用电、生活用电过程中,如发生异常状态应立即断电检查原因,待专业电工修复后才能使用,重大复杂问题应及时报告领导处理。3、正确穿戴好防护用品,现场检修电器设备,要先断电源,并挂上“禁止合闸,有人工作”警示牌,未经挂放人员同意,任何人不准移动;电源闸刀离检修人员较
一、认真学习食品安全法律、法规、标准和食品安全知识,明确食品安全责任,严格遵守餐饮服务食品安全操作规范。二、从业人员每年进行健康检查和食品安全培训,取得健康合格证明后方可参加工作。健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存,以备检查。三、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。四、从业人员操作前、
1、更衣室是员工更衣的场所,非酒店人员不得入内。2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。3、讲究卫生,严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。5、不得将桶、盆带进更衣室,更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服,不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。8、不允许在更衣室内吸
一、按时上、下班,不迟到不早退,迟到罚5元。二、严守工作岗位,上班不许做与工作无关的杂事、杂活。三、严格按规章制度办事,遵守纪律,坚决杜绝违章作业,做到安全第一、不安全不工作,离开工作岗位时必须停电。四、严格按质量标准作业,把好质量关,对本职工作负责。五、在工作场地中,要保持场内附近清洁卫生,下班时打扫所在场地,物料要摆放整齐。六、遵守劳动纪律,不旷工、不脱岗、不迟到、不早退、不串岗(如有违反上述
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