步行街物业保安部军体培训制度1目的通过军事化培训,培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安员队伍。
2适用范围保安部管理队员3职责3.1保安领班负责本班保安员的军体培训及考核。
3. 2保安主管负责监督,指导管理队伍全面军体培训工作与考评。
3. 3保安经理、保安主管负责检阅、考评管理队员整体素质。
4工作程序
4.1培训项目与时间安排
4.1.1按部门培训规定时间进行人员军体培训时间。
4.2军训内容
4.2.1 队列项目
1)立正、稍息、跨立、蹲下起立等。
2)齐步、跑步、停止间转法、敬礼、脱帽、戴帽等。
3.)动作要点及评分标准见《军训(队列)考核评分标准》。
4.3拳术项目
4.3.1 步法训练:马步、弓步、丁步、虚步、仆步等。
4.3.2 拳术训练:擒敌拳
4.3.3 体能训练:俯卧撑、跑步
4.3.4 动作要点及评分标准见《军训(拳术)考核评分标准》。
4.4军训要求
4.4.1军训过程中按正规军事化要求操作。
4.4.2队列训练中按口令完成动作操作,动作要求利落标准。
4.4.3听从指挥员口令,回答提问整齐统一,声音洪亮、无拖音。
4.4.4 养成良好的队列礼仪。
4.4.5 非因特殊原因经主管批准外,任何人不得以任何理由不参加军体培训。
未经批准不参加训练人员每次缺勤作轻微违纪一次。
4.5军体考评
4.5.1 每季度最后一个月的周三,保安部班长参加对管理班进行队列考核,每季度最后一个月的周五,由部门主管、班长对管理班进行拳术考核。
4.5.2 每年的6月、12月的15日对全体保安员进行单兵的队列的拳术考核评分。
考核分存入档案作为对队员评优提升的部份依据。
步行街物业保安部管理制度1纪律规定 1.1管理人员必须遵纪守法,自觉遵守公司和保安部`的各项规章制度,执行上级的指示和指令,认真做好本职工作。 1.2一切行动听指挥,实行层级管理,按照先执行,后上诉的原则。 1.3准时集中考勤、不迟到、不早退、上下班做好交接工作,有情况及时向上级请示报告。 1.4当值时不抽烟、不喝酒、不看书报、不会客、不离岗、不串岗、不打和听私人电话、不吃零食、不打瞌睡、不收听收
物业保安部培训制度 (三) 一、培训上岗前向每位新入职员工介绍小区情况、员工须知、部门架构、交接班制度和岗位职责。 (1)上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作。 (2)新入职员工用1周的时间进行实习,掌握本职工作的基本技能,第2周开始正式上岗。 二、保安资格培训根据公安局要求,每位保安员必须持证上岗。 对于没有保安资格证的新员工,经管理公司同意后上报公安分局保安办参加培训学习,获得保
一、教育培训的目的: 通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训,提高人员的安全意识和能力,使其能够胜任所担任的工作,确保物业公司发展战略的实施和管理目标的实现。 二、安全教育的内容: 1、安全性法规教育 (1)国家安全生产法律; (2)行业安全生产法规; (3)企业安全生产规章;2、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故
小区保安员军体培训规程 (三) 一、目的通过军事化培训,培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安员队伍。 二、 适用范围对新招和在职保安员进行的军体训练。 三、 职责 1、 保安队长负责本小区保安员的军体培训及考评。 2、 保安大队负责监督、指导保安队全面军体培训工作与考评。 四、 工作程序 1、 培训项目与时间安排 (1) 每周 一、三晚19:00~19:30由白班班长组织下班队员进行半小时
保安部培训制度 1.0目的:培养一支爱岗敬业、训练有素、高素质的保安队伍。 2. 0适用范围:保安部日常业务知识培训。 3. 0标准:培训准时、内容科学、具有针对性。 4.0主要内容: 4.1 保安部队长制订科学合理的培训制度与训练计划。 4.2 严格执行培训计划。 4.3 培训日期不得随意更改,除非特殊原因。 4.4 培训时不得有人缺席,一般情况下不准请假。 4.5 培训材料必须经过筛选、符合要
保安部培训制度 1.0目的:培养一支爱岗敬业、训练有素、高素质的保安队伍。 2. 0适用范围:保安部日常业务知识培训。 3. 0标准:培训准时、内容科学、具有针对性。 4.0主要内容: 4.1 保安部队长制订科学合理的培训制度与训练计划。 4.2 严格执行培训计划。 4.3 培训日期不得随意更改,除非特殊原因。 4.4 培训时不得有人缺席,一般情况下不准请假。 4.5 培训材料必须经过筛选、符合要
小区物业消防管理规定知识培训根据安全用电、用水、用气管理的有关规定,结合物业区的具体情况,对小区供电、供水、供气管理规定如下:1.凡属管理处管辖范围内的供电、供水系统(即供电局、自来水公司向本小区供电、供水总表以内的)一律由管理处管理; 由供电局、自来水公司直接抄表到户的,由供电、供水部门管理; 管道燃气系统由市燃气公司负责管理,其他单位经许可不得介入;2.业主(住户)出门前应将电器、燃气和水擎阀
1.0 目的 规范员工培训工作内容,使员工培训系统化、规范化、最终使员工具备满足工作需要的知识与技能。 2. 0 范围 适用于保安部全体员工的培训3.0 职责3.1 保安部经理负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师。 3. 2 保安部主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施。 3. 3 保安部中队长负责协助保安部经理进行军事技能的培训。 4.0 工作内容 4.1 培训计划的
驾驶员岗前培训制度驾驶员岗前培训制度为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督管理,确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据道路交通安全法、道路运输条例等法律法规及公司安全工作管理规定等相关规定,制定本制度。第一条客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能
一、开展经常性的消防安全宣传教育,每年对消防维保人员进行一次消防培训。二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。四、对重点工种人员进行专门培训,做到持证上岗。五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。六、宣传教育培训内容:1、有关消防法规、和保障消防安全的操作规程;2、本
物业公司财务管理制度(一) 现金管理1、 现金的使用范围根据国家现金管理制度及结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理(见附件),在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围是(1) 职工工资、津贴;(2) 个人劳务报报酬;⑶ 根据国家规定颁发经个人的科学技术、文化技术、体育等各种奖金;(4) 各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支
物业公司员工培训一.培训对象物业公司各客户服务中心物管员、主办物管员、维修班队长、维修工二.培训目的1.全面理解物业管理服务概念,完善服务意识;2.掌握岗位职责、标准服务规范;3.通过全面阶段性的职业培训,提高员工的工作素质。三.培训时间安排一期:10月10日——10月12日二期:10月13、14、17日三期:10月18日——10月20日四期:10月21日——10月24、25日五期:10月26日—
瑞盛物业保安人员管理制度 一、职业纪律: 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。 4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。 5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。 7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱
步行街物业保安警用器械使用管理规定1警棍的使用规定 1.1所配警棍只供当班管理保安员执勤时携带和在紧急情况下使用。 1.2非执勤人员严禁佩带和使用,警棍是用于保安员执行公务时自卫使用。 1.3严禁将警棍提供给他人,无特殊情况或未经部门批准,严禁带出。 1.4严禁用警棍嬉戏打闹,严禁将警棍交与他人玩耍。 1.5执勤保安员管理,保安员必须将警棍随身携带,不得随意搁放或托他人代为保管,严禁丢失或损坏。
企业职工安全教育培训制度安全教育培训制度1目的为增强本厂员工的安全意识,提高安全素质,杜绝或减少事故的发生,规范安全教育培训工作,根据公司有关规定并结合实际情况,特制定本制度。2范围与职责本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。生产部负责员工安全教育培训工作。各部门、各车间配合生产部完成员工的安全教育培训工作。3内容与要求3.1公司领导应按照国家有关规定要求,参加政府和相关部门的安全生产教育培训
学习一好资料焦作市XX公司安全教育培训制度1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按照年度安全教育培训计划,认真开展员工安全教育培训工作,必须坚持先培训,后上岗的制度。通过安全教育培训提高各层次从业人员搞好安全生产的责任感和自觉性,增强全员安全意识。掌握安全生产科学知识,不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平,增强安全防护能力,杜绝伤亡事故的发生。2、按照建设部建筑业企业职工安全
职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力,根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训,宣传普及职业健康知识,督促员工遵守职业病防
安全生产是我们施工过程中最重要的必不可少的一环。为了让广大员工提高和加强在施工中的自我安全防范能力,保证工地的文明施工,展现我公司各项目部良好的形象风貌,根据有关文件规定和公司要求,特作如下规定,望各项目经理部自觉遵照执行:一、新工人入场安全教育制度1、新工人入场必须提供身份证复印件,由项目经理上报公司登记。2、项目经理部对全体新工人,必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:(1)贯彻党和国家关于
物业公司保安员培训规程 (十) 一、目的:通过军事化培训,培养一支训练有素、纪律严明、勇敢无畏、文明执勤的保安员队伍。 二、适用范围:对新招和在职保安员进行的军体训练。 三、职责:1.保安班长:负责指定专人给本班保安员的军体培训及考核。 2. 保安队长:负责监督、指导保安全面军体培训工作与考评。 3. 保安部经理:负责检阅、考评保安员整体军体素质。 四、相关文件: 五、操作规程:1.培训安排及规定
消防安全教育培训制度消防安全教育、培训制度一、所有员工每半年进行一次集中消防安全培训并进行考试,培训时间为每年的三月份和十一月份,培训的内容主要包括消防法律法规、单位消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程;本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;单位配备消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;组织、引导顾客疏散的知识和技能。二、宣传教育培训采取单位与部门、