（一）
审理法院：重庆市高级人民法院
案号：（2019）渝民申394号
再审申请意见
何某某申请再审称，程序问题。二审审理中，由法官助理听取当事人意见属于程序违法。
再审判决
本院经审查认为，关于二审程序问题。何某某申请再审称二审审理中，由法官助理听取当事人意见属于程序违法。经查，二审法院依法组成合议庭审理本案，二审审判组织合法。
法官助理听取当事人意见属于协助审判人员办理案件，该行为不违反法律的相关规定，何某某该项申请再审事由不属于《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的应当再审的情形，故对其该项主张，本院不予支持。
综上，何某某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：
驳回何某某的再审申请。
（二）
审理法院：四川省高级人民法院
案号：（2017）川民申3482号
再审申请意见
宋某某申请再审称，二审审判组织违法，二审判决书署名三人但仅一名审判员参与庭审。
再审判决
本院经审查认为，关于二审审判组织是否违法问题。经查明，本案二审中由一名审判员及法官助理组织本案各方当事人进行法庭调查，并非开庭审理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
因此，本案二审审判组织合法。
综上，宋某某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第四项、第十一项、第十三项规定的情形。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：
驳回宋某某的再审申请。
一般简单案件通过一二审的法庭调查，案件事实基本已经查明，争议焦点比较明确，二审法院有时候会为了节省庭审时间，不单独进行法庭辩论。当事人的辩论权可以通过其他途径行使，比如向二审法院提交书面的辩论意见等。
不管是什么电话，重点是看你是否确实出现了他们说的行为
法院必须作出处理，否则程序违法，可以上诉的时候提出。二审法院会将案件发回重审。
民事诉讼法第一百五十二条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，合议庭认为不需要开庭审理的，也能够迳行裁判、裁定。刑事诉讼法第一百八十七条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。合议庭经过阅卷，讯问被告人、听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人的意见，对事实清楚的，能够不开庭审理。对人民检察院抗诉的案件，第二审人民法院应当开庭审理。
您好如果是开庭只有法官助理和书记员是不合法的，但具体如何投诉还需要您上门来看是否有充足的证据，我们律师再来决定什么方案。
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域，而非私人空间，摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的，不构成侵权，但单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工
绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
法律分析：当前，房屋拆迁问题是一个社会焦点问题，由于其牵扯方方面面特别是老百姓的切身利益，为社会各界所关注。现实生活中，由于在房屋征收和拆迁过程中出现了补偿价格谈不拢等这样或那样的问题，使房屋拆迁很容易成为引发涉诉信访以及“钉子户”等社会问题和群体性事件的导火索，所以现行立法对房屋搬迁活动的方式方法进行了严格的规定和限制。比如，《国有土地上房屋征收与补偿条例》第27条第3款就规定：“任何单位和个
想必大家都知道，永久基本农田和耕地是严格受国家法律保护的，根据《土地管理法》及其他相关的法律法规，任何人、任何单位都是不可以擅自占用耕地、永久基本农田进行一系列的建设行为的。 《土地管理法》第三十七条规定，禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。 禁止占用永久基本农田发展林果业和挖塘养鱼。 看了上述的法律法规，相信大家都明白了，法律上是不允许任何人、任何
案例：某五星际级大酒店的门童因自家拆迁而烦恼，昨天晚上家里刚被人砸碎了玻璃，第二天昏昏沉沉的到了酒店，不知是那根神经错乱，在五星级酒店的大门上用红笔画了一个若大的“拆”字。恰巧经理从此路过，非常气愤，认为严重影响了酒店的形象，交代人力资源管理部门一定要辞退该门童，酒店依据该门童的行为作出了解除劳动关系的决定。该门童不服申请劳动仲裁要求撤销该决定，在审理中，该门童承认其行为不当，但认为规章制度中并没
业主自我进行物业管理合法。法律依据：《物权法》第八十一条 业主可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理。对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人，业主有权依法更换。案例依据：（2019）川01民终17265号 根据《中华人民共和国物权法》第八十一条的规定：“业主可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理。对建设单位聘请的物业服务企业或
员工按照正常工作时间提供劳动是其应当履行的合同义务，也是用人单位享有的权利。因经营状况等员工之外的原因，造成没有工作或工作不饱和，单位决定放假或轮岗的，是用人单位放弃劳动请求权的行为，不宜认为侵犯了员工的合法权利，并且有其合理性，因此当为合法有效。其实问题的关键不在于是不是可以放假和轮岗，而是放假或轮岗，员工没有提供正常劳动时，工资应当如何支付。对于放长假的情形，94年劳动部的规定和03年上海劳保
您好。可以。《工程建设项目货物招标投标办法》第三十二条规定，法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股公司都不得在同一货物招标中同时投标。《招标投标法实施条例》第三十四条第二款也规定：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。招标法解释表明夫妻关系并不属于法规中的关联关系范畴，关键是看两家企业的资金、管理等实
根据现在的描述比较难给出详细意见，可以详细说明一下你的问题吗？——我们会尽最大努力维护您的合法权益！
在电商行业日益发达的今天，我们大部分人都有网络购物的习惯。但在购买商品时，同类商品中，商品的销量、好评，是消费者参考的重要因素，一些商家为了卖出更多的商品，会使用一些“特别”的方法，比如刷单、刷好评。那么，刷单、刷好评，是否违法呢？万春花律师知识产权18818238099万春花律师解答：刷单、刷好评属于虚假宣传的行为，违反了《反不正当竞争法》的相关规定。刷单、刷好评，实际上是通过虚构销售状况和用户
1、公寓式酒店，简单地说，就是设置于酒店内部，以公寓形式存在的酒店套房。2、公寓式酒店属于旅馆建筑，土地使用分类为商服用地，房屋用途为旅(宾)馆，公寓式酒店用地性质属于商服用地。商用房屋建筑及酒店式公寓产权权属年限为40年。3、公寓式酒店的特殊性在于按照公寓式或者单元式房型进行设计建造，但其本质上仍是酒店，不属于住宅，按照相关规定不得分套销售。
我团队需要更详细地了解案情才能给出法律专业意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——若需要法律帮助，我团队愿意助您一臂之力！
法院可以不开庭直接下判决书。一是适用特别程序审理的民事案件，二是二审对没有新理由和新证据的民事案件，都可以不开庭审理，就直接作出判决。如果是交通事故纠纷，必须开庭审理，才能作出判决。如果不经过开庭审理，绝对不能判决。如果作出判决，一定是错误的，属于程序违法，上诉后，二审法院一定会发回重审的。如果判决书生效，当事人可以申请再审。《民事诉讼法》：第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，
