一、工作制度
1.定期(每周至少三次)参加临床查房,虚心向临床医师学习临床知识,做好查房记录,发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出建议。
2.参与危重、疑难病例的会诊和病例讨论,协助制定个体化给药方案。
3.积极为临床提供药学信息服务,临床提出的要求应及时反馈。
4.做好门诊药物咨询工作,指导患者正确使用药品,教育患者合理用药。
5.每月一次处方点评,登记书写不合格处方,填写处方书写质量评价表。
6.每季度抽查住院病历的抗菌药物合理使用情况,促进我院抗菌药物尤其是围手术期抗菌药物的合理使用。
7.监测和发现药品不良反应,及时填写、上报药品不良反应报告表。
8.协调药房的药品供应工作,确保临床正常用药需求。
9.书写药历。每人每月书写典型病例药历2份。
10.宣传药事管理法规,开展合理用药知识讲座。
1.1临床药师按有关规定参与临床药物治疗相关工作的时间85%。
二、岗位职责
1、做好病历、处方用药情况的调查分析,从中发现不合理用药情况,提醒医师注意,以提高用药水平。
2、定期深入临床,与医师合作进行合理用药探讨。药师在临床直接了解病房用药情况,药物疗效、不良反应等资料。参加查房与医师讨论有关用药方面的疑难问题,提出建议并为临床第一线提供药学服务。
23、开展治疗药物监测,通过血药浓度测定,制定个体化给药方案,达到合理使用用药物。
4、做好联合用药和配伍的研究,药物联合应用表现为药理作用增强或减弱,副作用减轻或加强,应加强配伍方面的实验研究,对临床合理用药起到一定的指导作用。
5、协助医师处理药物中毒急救工作,药师在这项工作中的主要任务是进行毒物分析以明确诊断;帮助医师设计给药方案,合理选用药品。
为防止二次中毒提供资料和信息。
6、为临床医护人员和病人提供药学情报和咨询服务,情报资料是临床药学的基础,其内容订包括:
(1)了解撑握国内外医院药学和药物治疗学等的研究成果和发展动态。
(2)及时收集国内外新药生产和临床研究报告掌握新药动态。
(3)了解国内外新剂型、新制型的研究、发展动态和成果应用情况。
(4)收集不良反应情况和对新老药物评价的资料。
(5)收集新技术及电子计算机在医院药学中的应用情况。
(6)收集药学技术情报、新书,临床药讯等资料文献卡片。
7、进行药物评价和新药临床试验,经常了解总结药物的疗效,副作用及不良反应等,对药物进行评价淘汰劣药,推广效果好,副作用小的药物。
8、开展药物不良反应监测工作,将药物不良反应收集起来,对药品不良反应之间的因果关系进行分析评价。
一、收银总则:一、快速:收银的整个操作过程速度快。包括收银员扫描、装袋、刷卡、找零等细节,现金办操作、收银管理人员的现场操作过程,都必须快速。二、准确:收银工作每一个细节的准确度要求都非常高。每天现金的处理大到上万、小到一角,都必须准确无误。三、安全:保证资金的安全、保证顾客的安全、保证商品的安全,安全是收银工作的重要保证条件。四、优质服务:收银员服务过程做到微笑、礼貌、主动、真诚、自然,执行顾客
门卫管理制度门卫职位职责门卫管理制度为强化门卫管理,确保单位的经营管理有序进行,单位资产平安,特制定本制度。第一条适用范围本制度适用公司,专职门卫员工,本单位办公区域和全体员工,以及来宾。其次条责任:综合股平安员、负责人对本制度的运行质量负监督、管理责任;公司专职门卫对本制度的实施质量负执行责任;公司全体员工对本制度的实施负维护责任。第三条制度细则:(一)门卫值班出勤时间:早班时间段为6:00-1
村护村队巡逻管理制度与岗位责任制巡逻管理工作制度 一、搞好本村治安巡逻守护,保护村民生命财产免受不法侵害。 二、协助公安机关打击各种犯罪活动,保护好发案现场,协助公安机关对犯罪嫌疑人进行监控。 三、根据本村工作安排,准时对本村开展巡逻工作。 四、在工作中服从领导、听从指挥,注意依法办事、遵守纪律。 五、要巡逻任务明确、效果显着。 六、对重点地区适时进行蹲守。 (岗位责任制) 一、贯彻治安管理法律和
为加强机动车驾驶员培训教学管理,规范教学行为,提高教学质量,根据交通管理部门有关规定,结合我校实际,制度本制度。一、全面落实全国统一的教学大纲1.公司严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。2.在公司例会中,教员必须如实向领导汇报一个周期以来的教学情况。3.领导检查教学是否符合教学大纲的要求,做好记录,并给出建议和评价。4.教学实行备课试讲制度,教练员按照教学任务编写教案,认真备课并进行试
社保工作人员的岗位职责:1、负责员工的社保及公积金缴纳等工作;2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料,做好社保材料与业务端之间的交接转递;3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;4、做好社保未完成人员的分析、催办工作;5、接听员工电话,为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策;6、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;7、及时进行数据库系统更新和资料存档
监控员岗位职责与工作规范一、岗位要求1、具有高度的责任心和敬业精神。2、熟悉商场整体环境和商品布局。3、熟练操作监控设备。4、具有丰富的防盗知识和经验。5、具有较强的观察识别能力,熟悉盗窃分子的盗窃心理。二、岗位职责1、严格执行公司的各项相关规章制度和本岗位操作规范。2、负责各商场商品安全的监控工作。3、定期总结工作,发现问题,及时提出改进措施和方案。4、做好录象资料的保存和整理工作,配合有关部门
KTV财务制度为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据公司章程,结合公司实际情况,特制定本制度。本公司财务部设立会计、出纳、采购、库管、等岗位。会计为本部门具体负责人。一、财务负责人岗位职责:1、财务负责人在董事长的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则。2、严格遵循公司各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行督促检查,发现问题,及
人事总监岗位职责与工作内容1、协助公司招聘、 、以及人资部安排的其他日常事宜等工作;2、负责行政部日常事务;3、主要负责库房部商品实物保管以及物品登记、领用、发放、收货、提货等日常工作;4、按时与财务部进行公司库房部物品出入库、盘点、整理、对账、等工作;5、执行领导安排的其他工作;1、全面负责公司人事部工作,对人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理;2、招聘与配置:建立并不断完善招聘管理制度及流
检验报告双签字制度一、检验完完毕,应认真核对所检测标本、检验结果是否与病人信息是否一致,无误后方可审核报告单。二、报告单打印应字迹清晰、无错别字、内容准确规范,不得涂改,签名字迹要能辨认。三、进修、实习人员和无临床检验资格证的人员无签字权,也不能代替有资格的老师签字。四、检验报告由经验丰富、技术水平和业务能力较强的人员负责审核。五、各专业组的报告每日应认真仔细审核,发现问题及时纠正;检验结果可疑时
协商不成,可以考虑提起劳动仲裁
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
传菜员岗位职责和工作流程一.了解遵守酒店各项规章制度和地理位置和上下班作息时间.二.上班前检查好自己的仪容仪表穿带整齐.说标准的普通话.不说方言.三.对客人同事要有礼貌.做到:(反应快.行动快)服从上级的安排.四.熟记各种菜肴的名称点心的卖价和汁酱的跟配.五.A班6:3010:30.16:5021:301.做好传菜部卫生.布菲炉里开水与酒精的添加2.配合厨房把做好的菜肴放到布菲炉内.3.菜上齐后,
店长的岗位职责一、岗位职责1、店长必须忠于职守,维护公司及专卖店的统一形象,以身作则,严格遵守门店的一切制度,日常工作中无条件接受上级的督导。2、店长要对门店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责,有问题及时汇报。3、合理制定日、周、月工作目标,并带领全体营业员努力完成目标,在工作总结中明确完成工作情况,并分析其成败的原因,并及时的分析总结店铺的销售补充货品。4、及时把握店面的商品销售及库存情况:
管理制度及职责为了更好的为全院服务,做好全院的后勤保障工作(包括:水、电、暖、保安、保洁、绿化等),制定以下制度、职责。一、在院长的直接领导下,负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想,改善服务态度,积极完成工作任务。三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜,搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。四、以“优质服务、
1、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度负责人物进出大门的传达、登记、检查询问等管理工作,按规定查处职工迟到、早退现象,预防公司财物从大门盗出,制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。2、保安人员负责对公司发生的偷盗打架等恶性事件进行威慑、预防、制止、上报。3、保安人员负责公司车间以外,办公楼内的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件。4、保安
一般的根据公司性质和规模的不同,人事工作的岗位职责不尽相同,一般得人事工作岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考
保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导,服从工作安排,文明服务,礼貌待人,对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范,按标准完成各项任务。三、对楼道保洁员的具体要求:1、生活垃圾日产日清;2、楼道每天清扫一次,整日保洁;3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次;4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次;5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次;6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理;7、及时清理单元门外生
办公室岗位责任制及工作制度 一、办公室主要职责和任务 办公室是分局的综合业务职能部门,围绕分局中心工作参与政务,管好事务,搞好服务,确保分局日常工作的正常运转。 其主要职责和任务: (一)负责起草分局重要文件,审核机关业务部门拟制的文件。 (二)负责信息综合、学术调研、税收宣传、文电处理和学会秘书工作。 (三)负责机要、档案、信访和来访接待工作。 (四)负责局领导交办的组织协调、督促检查工作。 (
医院岗位职责及奖惩管理制度1.目的为了提高医院保安服务意识,增强保安服务质量,强化医院管理,健全内部安保队伍的建设及监督约束机制,结合本院的实际运营情况特制定本制度。2.岗位职责2.1保安岗位职责(1)服从医院领导交给的各项任务,严格履行岗位职责,做好本职工作,做好交接班记录。(2)维护医院内部正常的营业秩序,尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。(3)禁止患者在医院内
公安派出所消防工作职责一、掌握辖区消防安全情况,及时向街道办事处、乡镇政府和主管公安机关报告情况,提出消防工作建议;二、督促、指导社区居委会、村民委员会、居民住宅区管理单位健全消防制度,开展消防宣传教育活动,落实防火安全措施;三、对监督职责范围内的管辖单位和上级公安机关授权管辖的单位进行消防监督检查,督促其依法履行职责、整改火灾隐患,依法查处消防违法行为;四、在重大节日等火灾多发时期,提请街道办事