合同没有经过村民代表开会，合同不合法，村长和村民代表组长如果签订的合同缺乏程序要件，涉及重大事项的，需要经过村民会议讨论决定方可办理，以下这些情况属于不经村民会议讨论不能生效的情形：《村民委员会组织法》第二十四条规定：涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：（一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准；
（二）从村集体经济所得收益的使用；（三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；（四）土地承包经营方案；
（五）村集体经济项目的立项、承包方案；（六）宅基地的使用方案；（七）征地补偿费的使用、分配方案；（八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；
（九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。
法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。
未经村民代表大会或村民会议讨论的《土地承包合同》不一定无效。农村土地承包法》第十二条规定：“农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会发包……国家所有依法由农民集体使用的农村土地，由使用该土地的农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组发包。”第十八条规定：“ 土地承包应当遵循以下原则：（三）承包方案应当按照本法第十二条的规定，依法经本集体经济组织成员的村民会议三
1、如果押金不属于违约金部分，则应当退还押金； 2、但如果违约金不足以弥补损失的情况下，则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额； 3、法律依据：《合同法》第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失
需要根据其他证据决定！
公司与员工签劳务合同合法。双方经过协商可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应
一、劳动合同到期没有续签但仍工作的合法吗？劳动合同到期后，用人单位继续用工，但没有及时与劳动者续签劳动合同的，是不合法的，用人单位会承担不利的法律后果。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
公司没有经过员工同意就擅自给员工调岗是不合法的。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的，劳动者可以拒绝。【相关延伸】公司没有经过员工同意调岗可以解除合同吗？公司没有经过员工同意调岗可以解除合同。根据法律规定，公司无权单方面调岗，公司调动劳动者的岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达到一致，否则劳动者可以不去新岗位，劳动者若离职，有权要求
临时建筑还是非临时的？通常来说临时的，难说违法。长期固定建筑，则该取得邻居同意，或者需要自行搭建围墙。
可以，但不能直接任免村委会主任，因为村委会主任是选举产生的，但支书是任命的。 选拔任用村党支部书记由乡镇党委负责根据不同村情，采取两推一选、公推直选、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记，这样看来，乡镇现在是可以直接委派村党支部书记的，但是不能违背基本原则。 上级党委任命下级党组织的书记、副书记是符合党章和组织工作条例的。 镇党委是村党支部的上级领导组织，所以他的任命是合法的。
建议你报警处理，以防事态扩大
具体情况具体分析，例如：员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企业的规章制度，并在《规章制度手册》里规定具体的天数（连续的和累计的），然后发给劳动者每人一本《规章制度手册》，由劳动者亲笔签收。劳动者不申请劳动争议仲裁表明接受约定。当员工的旷
用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
在签订劳动合同之后，如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的，申报工伤的主体是单位和员工一方，工伤赔偿的主体是工伤保险行政部门，如果没有购买工伤保险，则工伤赔偿的主体是用人单位。法律依据：《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人
你好，工作区域内是不属于的
1、一般来说小区内的公共部位使用处都是归属于全体业主的，也就是说车位也是业主所有，因为没有购买车位就不让业主的车进小区的话，是不合法的，开发商也不能硬性要求业主购买或租车位。2、而且规划车位的目的就是停车，所以车位与住户之间都是有一个配比的，在这个配比之下基本能保证该小区的业主都有车位可以停车。不仅如此，小区还应该设置一个公共车位及临时车位，方便来访人员停车、送货车辆停车等等。3、如果说小区车位太
一般情况下，法院冻结银行卡会通知的，冻结的期限最长不超过两年。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣押、冻结、划拨、变价被执行人存款、债券、股票、基金份额等财产。三、查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的其他财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被执行人交付法律文书指定的财产或单据。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定
法律分析：本案中，村委会的做法是不合法的。随着我国经济的发展，区域经济的发展优势比较明显，农产品的规模化经营特点越来越突出，如有名的烟台苹果、菜阳梨等。在很多地区，当地政府为了增强竞争优势进行规模化发展，会推出一系列政策，要求村民种植相同的农作物、蔬菜、水果等，以促进规模化的壮大，凸显经济效益。这种做法值得提倡，但是，在推广的过程中，必须充分尊重村民的自主选择权才可以。村民作为土地的承包方，对于
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介。
1、公司货款打入个人账户是违反《会计法》及财务会计准则的行为，还有逃税的嫌疑，是违法行为。2、如员工个人未经单位同意，将收取的货款直接打入个人账户的，属于挪用资金的行为，情节严重的，可构成挪用资金罪，会被依法追究刑事责任。《刑法》第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，
被征收人提问：律师你好，我的承包地还在原来的村里，现在要征地了，但村里以我外嫁为由不给补偿，这合理合法吗？
在新《土地管理法》中规定农村集体建设用地可以合法入市。这项改动加大了土地流通的便捷程度，也加强了土地的使用率，更让许多的村民因此多了一项收入。而这本应该三赢的局面，却因为某些村委会以不合法的方式私自处理本应属于村集体的土地，导致村民的重大利益受到损害。按照法律规定，凡是涉及到村集体经济利益的事情必须经村民会议讨论决定才能实施。因此村委会在没有开展村民会议的情况下擅自将集体土地出组给他人使用，这种行
