未经村民代表大会或村民会议讨论的《土地承包合同》不一定无效。农村土地承包法》第十二条规定：“农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会发包……国家所有依法由农民集体使用的农村土地，由使用该土地的农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组发包。”
第十八条规定：“ 土地承包应当遵循以下原则：（三）承包方案应当按照本法第十二条的规定，依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意”。
《土地承包合同》虽未经村民代表大会通过，签订合同的程序不符合法律的规定，但根据《 最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）》第二十五条规定：“人民法院在审理依本规定第二条所起诉的案件中，对发包方违背集体经济组织成员大会或者成员代表大会决议，越权发包的，应当认定该承包合同为无效合同，并根据当事人的过错，确定其应承担的相应责任。
属本条前款规定的情形，自承包合同签订之日起超过一年，或者虽未超过一年，但承包人已实际做了大量的投入的，对原告方要求确认该承包合同无效或者要求终止该承包合同的，人民法院不予支持。
但可根据实际情况，依照公平原则，对该承包合同的有关内容进行适当调整。
需要根据具体的情况判断，如个人合法权益被侵犯，可以到法院起诉，主张自己的权益
关注类是指尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响因素。这些因素如：借款人或有负债（如对外担保、签发商业汇票等）过大或与上期相比有较大幅度上升，借款人未按约定用途使用贷款，借款人在其他金融机构的贷款被划分为次级类，本金或利息逾期（含展期，下同）90天以内等。关注类是可以贷款的。只要客户把导致关注类的原因说清楚，合情合理，银行可以接受就行。银行认可客户的解释，就可以调整客户
没有特许经营许可证招商加盟算违法的，会被商务主管部门责令罚款的。没有特许经营许可证签订的合同有效，只要合同内容合法、建立在双方平等自愿的基础上即可。 一、没有特许经营许可证招商加盟算违法吗 没有特许经营许可证招商加盟算违法。特许人未依照《商业特许经营管理条例》例第八条的规定向商务主管部门备案的，由商务主管部门责令限期备案，并会处以罚款。 【法律依据】 《商业特许经营管理条例》第8条，特
这是违法的，且其行为侵犯了你们集体组织成员的土地权益。应及时在事实和证据的基础上，依法解决。可进一步沟通，帮你依法分析。
合同没有经过村民代表开会，合同不合法，村长和村民代表组长如果签订的合同缺乏程序要件，涉及重大事项的，需要经过村民会议讨论决定方可办理，以下这些情况属于不经村民会议讨论不能生效的情形：《村民委员会组织法》第二十四条规定：涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：（一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准；（二）从村集体经济所得收益的使用；（三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；（
1、公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。2、为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
1、业主自治交的物业费合法，小区业委会没有资格收费。2、《物业管理条例》规定，收取物业费的主体是物业公司，且要办理《收费许可证》。业委会属于业主自治组织，可以监督、审查物业的收入、支出，并监督其定期张榜公布。 如果，业委会违反规定实施收费，业主可以拒交，并可向物价、房管投诉，直至想法院起诉。
1、公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。2、为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
只要不是暴力催收，并且非正规部门的，那么上门催收是合法的。信用卡欠款银行上门催收是在维护银行自己的基本权益，但如果是其他信贷纠纷(不属于信用卡恶意拖欠)，公安机关无权介入。对于信用卡恶意拖欠的情况，逾期2次以上会上门催收，不能全额还款的话建议最低还款额还款，不过会产生利息。如果一直逾期还款，不仅会产生滞纳金且严重影响你的个人信用记录，一旦有不良记录以后5年内就不能再申请信用卡和银行贷款了。在银行再
没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同，并不等于就不属于公司员工。不签订合同也属于用人单位违法。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为
签订合同后一方违约可以按照以下方法维权： 第一、最直接的方法就是双方协商解决，如一方有违约行为，双方最好坐下来协商如何解决问题，如何赔偿损失； 第二、协商不成的，可以通过当地法院提起民事诉讼，追究违约方的责任。 合同违约并不少见，法律对此也有明确规定。一方违约造成的损失，违约人应当按照合同或者法律的规定承担违约责任。构成违约的，违约方应当按照具体方式承担违约责任，支付违约金、赔偿直接损失、继续履行
劳动者在公司上班但没有劳动合同，如果上班未超过一个月，可以催告单位及时与本人签订书面的合同；如果超过一个月，则可以要求单位就超过的部分向本人每月支付双倍工资，但最多以十一个月的双倍工资为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
物业服务合同不需要全体业主签。不需要，合同只认业委会或者业主的大会的公章，盖章生效。因为他们是一个组织，而不是单个个人。业主委员会执行业主大会的决定事项，代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。
用人单位未签订劳动合同，也未给员工买社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)与用人单位协商解决，协商不成，可以提起劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
我们都知道打官司就是打证据，你如果没有证据或者证据严重不足，就算你再有理，可能也是大概率的会败诉，所以你知道为什么很多人会说，赢了道理但是输了官司。既然证据如此重要，那证据的来源渠道有哪些呢？一般劳动维权的证据来源渠道都有哪些。第一、日常保留证据。这些日常保留的工作或生活方面的证据可是第一手证据，比如日常的工作记录、书面记录、物件比如工牌、工作服等，带有个人和单位明显标识的，能够有效证明劳动关系的
您好，接受定金的一方违约不履行义务的，交付定金的一方可以要求双倍返还定金。
先施工后招标本身就违反了法律，会责令整改并且罚款。根据我国《招标投标法》规定第四十九条违反本法规定，必须进行招标的项目而不招标的，将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款对全部或者部分使用国有资金的项目，可以暂停项目执行或者暂停资金拨付对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第五十条招标代理机构违反本法
事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。 劳动合同法规定： 用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动
1、公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为有效合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好，未缴纳社保向社保主管部门投诉。应聘单位和实际签订合同公司不一致的，可以向劳动监察部门投诉。
