为适应新时期工会工作的需要，加强机关工会工作制度化、规范化管理，充分发挥工会组织在机关精神文明建设中的重要作用。
根据中华人民共和国工会法和中国XX章程的有关规定,结合本局实际，制定__市__局工会制度。
一、工会职责
(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。
(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工群众的桥梁和纽带作用。
二、工会会员
(一)根据中国XX章程规定，凡机关、事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，只要承认工会章程，均可加入工会组织。
(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。
会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利：
1.选举权、被选举权和表决权。
2.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等待遇;享受工会给予的各种奖励。
4.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
(四)会员履行下列义务：
1.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
2.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益行为作斗争。
3.维护集体内部的团结和统一，团结友爱，互济互助。
4.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
(五)会员会费的缴纳，根据关于收缴工会会费的通知规定，按会员本人每月“工资收入”的0.5%(四舍五入到元)计算缴纳会费。
“工资收入”具体为：
1.机关干部会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。
2.职工会员：职务工资、级别(基础)工资。
三、会议制度
(一)工会会员大会或会员代表制度。会议由工会主席或副主席主持,全体会员参加,每年召开一次。会议的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会年度经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;传达贯彻上级工会组织的工作规划。
(二)工会委员会会议(或扩大会议)制度。会议由工会主席或副主席主持,全体工会委员参加,必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。
会议任务是:学习有关文件精神;传达上级工会组织或本局机关党组有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析职工提出的意见或建议。
(三)工会小组会议制度。会议由工会小组长主持,小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是:传达工会会议有关精神;组织讨论工会布置的有关工作并形成意见;收集掌握职工思想、家庭情况。
四、慰问制度
(一)凡职工生病住院、结婚、家庭遇到特殊困难、女职工生育、职工子女高考升学等，工会主席或由主席委托工会委员代表全局职工到医院或职工住所进行慰问，了解和掌握职工有关情况。
(二)慰问的经费开支标准为:职工本人及其直系亲属(含配偶方父母亲)，退休干部去世，一次性补助经费2000元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性补助经费1000元;家庭遇到特殊困难，由职工本人提出申请，所在工会小组签署意见，经工会委员会研究同意后，一年一次性补助经费不高于500元;职工及其直系亲属生病住院，工会安排500元慰问金;干部职工结婚补助经费2000元，干部职工，退休干部子女结婚，工会补助经费1000元;
(三)职工本人结婚、生病住院、父母亲(含配偶方父母亲)及其直系亲属去世,各处室、中心应主动协助做好有关工作,给予提供适当的方便,在安排车辆(指近郊内)有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决，局属各单位应予积极支持。
五、经费开支审批制度经费开支严格执行“一支笔”审批经费的制度，在用款计划内的日常开支：1000元以内由工会主席和经费审查委员会主任审批;1000元3000元重大开支由工会主席办公会或全体委员会讨论决定后执行;3000元以上开支由工会委员会提出计划，报局主管领导或党组审批后执行。
六、民主管理和监督制度工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。民主管理和民主监督的内容是:生活福利的意见和建议等。
民主管理和民主监督的程序是:工会小组收集合理的意见和建议，向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局党组或行政管理部门反映，并及时将有关情况向职工传达。
各级领导应积极支持并参加工会活动，起模范带头作用。
七、开展文体活动制度积极开展各类文化体育活动，丰富职工的文化生活，促进职工的身心健康发展。积极参加由地区、上级工会、工委等部门组织的文体活动;每年“三八”妇女节前后组织一次女职工、离退休女同志参加的庆祝活动。
八、工作总结报告制度工作总结每年一次，年终进行。总结前由工会委员会作布置，各小组在总结的基础上，向工会委员会汇报。
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一、库房重地未经允许，任何人不得进入库房内，不得在库房吸烟。二、需到库房领货的人员不得进入库房，应在门外等候。三、对物料的保管和收发负有重要责任，依据各档口领料单领料，严格控制数量。四、库房员工应坚守自己的工作岗位，必须遵纪守法，严格遵守酒店店的各项规章制度，以高度的责任心认真完成本职工作。五、保持库房的清洁和整齐，对物品分类码放，保证快捷及时的发放。六、把好质量关，对劣质商品、过期食品拒绝收货，
为保证正常的工作秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，加强公司员工考勤管理，特制定本制度。一、员工正常工作时间按国家及公司规定执行。二、员工外出办理业务前需向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。三、公司及各部门都要指定专人进行员工考勤。每月月底考勤登记人员“考勤登记表”核实汇总后报统计，作为员工工资发放的依据之一。四、考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报
所内各项制度和规范所长职责一、领导和组织派出所的业务、行政和政治工作。二、正确执行党和国家法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示。三、根据上级的决议、指示，制定派出所工作计划，布置、检查、总结工作。四、带领和组织民警定期研究辖区社会治安情况，分析原因，制定对策。五、组织民警开展各项管理、打击、防范和服务群众等业务工作。六、搞好公安机关内外各个方面的协调配合，及时通报相关情况，沟通信息，建立良好
一、厨房考勤制度1、厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。2、穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。3、根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。4、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到酒店公共场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。5、因病需要请假的员工应提前一日向厨师
1、本店员工早上上班时间为7：45分之前到门店做好准备工作，8：00整正式上班，如有迟到者，5分钟之内罚款5元，520分钟者罚款20元，20分钟以上的按旷工处理，扣除当天工资，如旷工一天将做出开除处理，没有工资。2、门店必须做到随时保持清洁、整齐，药品必须有明确的标签标识，如有检查到货物乱放、卫生不合格者，罚款每人每次10元。3、上班时间必须做到热情、主动、大方、多学、多问，不得看与本店无关的书籍
一、园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。五、全面了
DR室管理制度1、每天早上清洁DR室、洗片机、打印机，备足胶片。2、检查清洁和打印机各部分结构，检查运转情况。3、定期检查、清洁片盒，检查有无破损、污迹。4、下班前进行安全检查，包括电源、水源、打印机等，并做好卫生保洁工作。CT室管理制度1、非工作人员不得进入机房，工作期间机房内不得喧哗，保持工作环境安静。2、保持机房整洁。3、工作人员不得擅自使用机器检查工作范围以外的患者。4、工作人员在工作期间
1、店门区域(1) 每天擦拭大门，清洁所有的玻璃窗，保持透明光亮，玻璃上无污痕。(2) 清扫店面外立面墙壁，没有灰尘、胶印及污痕。清洁工作除每日进行外，要求每月进行一次全面的店面清洁工作。(3) 整理店面外围，保持清洁无杂物。2、地面卫生(1) 划分卫生区，包括通道和展间内，责任到人。要有明确的卫生责任分区表。(2) 每日下班前先用地推将地面灰尘清理干净，然后用平板擦(夹毛巾的平板擦)将
第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章请假程序第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。第三条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。第四条超假期应及时通告请示有关领导审批。第五条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。第三章请假标准第六条公司请假标准见下表：第四章请假规定第七条事先无法办理请假手续，须以电话
酒店员工治安管理规章制度1、酒店员工均需自觉地服从保安人员按照规定实施的各项治安消防管理;均应严格遵守（员工手册）中规定的制度，接受保安人员的劝导和指正。2、员工上、下班应走员工通道，上班时携带的私人物品和提包，均应存放在本人的更衣箱内，不得带入工作区域，否则保安人员不予放行。3、员工的自行车、助动车和摩托车应停放在酒店规定的场所，对乱停乱放的车辆，保卫部有权扣留和处罚。4、员工更衣室不准作为会客
竭诚为您提供优质文档/双击可除安全生产责任制及各项规章制度 篇一：安全生产责任制、管理规章制度 一、安全生产责任制 1、项目经理安全生产责任 1.1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、 规定和上级指示、决议结合项目实际情况，制定贯彻措施并 经常检查执行情况。 1.2、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安 全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比 生产的同时，计划、布置、检
超市考勤管理规章制度1一、为什么考勤考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金等待遇的重要根据，各级领导及员工都必须给予重视本超市考勤管理由店长统一考核。二、事假1、遇事必须于工作日亲身办理，应事先请假，遇特殊情况可用电话方式请假，假后必须补写假条。2、职工请假期限3天由店长审批，4天以上(含4天)由总经理审批，事假期间不发工资。三、病假员工因病或非因工受伤不能上班者必须办理请假手续，请假超过2
变电站要害场所管理制度一、凡进入机房人员，都要履行要害部门登记手续。二、凡外单位来我矿参观、学习、检查等进入机房，应由保卫部批准许可后或由机电部及其他有关人员陪同下方可进入。三、公司内部非机电人员以及外委施工人员因工作需进入机房时，也应由保卫部签发许可证后方可进入。四、机电部及其外委维修人员需持工作证，方可进行日常检查维修。五、机房岗位值班人员，必须严格执行验证、登记手续，对无证者一律拒绝入内，违
第一章总则一、为促进和规范服务中心志愿者(义工)(以下简称志愿者)的各项工作，全面推进社区义工事业的健康发展，弘扬社会道德风尚，促进社会和谐，参照相关法律、法规，结合中心的实际情况，特制定本制度。二、中心志愿者服务的宗旨是通过志愿者服务的形式，发挥志愿者的爱心、才能与社会责任感，为中心辖区乃至整个社会创造一种“守望相助”的氛围。三、国际社会关于志愿者的定义：“志愿者(VOLUNTEERS)”一般是
卫生院的各项规章制度 一、 上班制度: 1、上班时间上午8:00—11:30,下午2:30—4:30,值班时间中午11:30—2:30,夜间4:30—次日8:00。 不得迟到早退,不得离岗,不得在上班和值班时间打扑克麻将。 不得在院内公共场所喝酒、打扑克麻将。 2、临床科室(医生、护士、妇产科)、药房、收费处应保证24小时有人上班,辅助科室在临床科室有需要时随叫随到。 3、医生、妇产科、护理组设副
员工离职管理规章制度员工离职管理规章制度一、目的:为规范公司员工的离职管理，明确离职各环节的操作流程及相关权限，确保公司和离职员工的正当权益，制订本制度。二、范围：公司所有员工，不论何种原因离职，均按照本制度办理。三、离职类别与定义：1、辞职：是指在任职期间内，有员工提出提前终止劳动关系的行为。2、辞退：是指在任职期间内，按照公司制度，员工符合辞退条件的，公司提前终止与员工的劳动关系，予以辞退的行
一、学习活动制度1、每人每学期系统学习一本教育理论书籍，作好学习笔记，工作室的老师要通过学术沙龙汇报学习心得。广泛阅读教育报刊杂志，每学期至少能围绕一个专题采集相关文献资料。2、每人每学期加入不少于40课时的各类培训，其中一次是市级以上专家培训讲座。领衔人每学期作一次老师培训讲座，工作室成员在领衔人的指点下每人每学期承当一次校级范围内以上的专题讲座。3、每学期结束，工作室领衔人对工作室成员的学习与
一、宿舍管理标准1、宿舍卫生标准1、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整洁划一；2、地面干净，无死角；3、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；4、保持室内及卫生间干净，无异味；5、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整洁；6保持楼道公共部分整洁。2、宿舍安全标准1、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；2、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；3、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟
1、对就餐人员的要求、为保证本厂职工就餐秩序,制造良好的就餐环境，就餐人员应服从管理，统一在餐厅就餐。就餐时应安静，不得喧哗。、早餐时间为：7：00-8:15,午餐时间为12:00-12:30，晚餐时间为：5:30-6:30如需延迟就餐时间，须提前通知食堂。每日9:00前由带班人员向食堂人员提供就餐人数，有特殊情况10:30前向食堂人员提出，否则食堂不能保证就餐。、职工就餐实行份饭制，由食堂工作人
第一章总则第1条为规范单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有教职员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。第3条教职员工享有获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和
