医院护理人员同工同酬制度根据护士条例及中华人民共和国劳动于的相关规定，为稳定临床一线护士队伍，保证（在编和聘用）在执业活动中按时获取国家或医院规定的工资报酬，享受相同的福利待遇和社会保险，特制订护理人员同工同酬制度。
一、“同工同酬”，是指用人单位对于在相同岗位、从事相同工作、付出等量劳动，并且得相应劳动业绩的劳动者应支付同等的劳动报酬，同工同酬的条件：劳动者的工作岗位、工作内容相同。
在相同的工作岗位上，付出了同样的劳动工作量。同样的工作量取得了相同的工作业绩。不同种族、民族、身份的人，实行同工同酬。
二、严格执行中华人民共和国劳动于、护士条例的相关规定，护士执业，有获取工资报酬、享受福利待遇和参加社会保险的权利，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。
护士应享有的福利待遇包括工资、各种津贴以及在生育、病症、伤残、休假、退休等方面的福利。建立科学的绩效考核机制，在护理人员队伍中实行“岗高薪高、以岗定酬、绩效工资”的分配制度，护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线护士倾斜，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。
为聘用护理人员建立人事代理和社会保险代理关系，解决聘用护理人员的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整问题。
三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。
护理部修订：二0__年一月
手术安全核查制度及流程(一)手术安全核查是由具有执业资质的手术医师、麻醉医师和手术室护士三方（以下简称三方），分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前，共同对患者身份和手术部位等内容进行核查的工作。(二)本制度适用于各级各类手术，其他有创操作可参照执行。(三)手术患者均应配戴标示有患者身份识别信息的标识以便核查。(四)手术安全核查由手术医师或麻醉医师主持，三方共同执行并逐项填写手术安全核查表
安全生产工作内容为认真做好我院安全生产、安全保卫及消防安全工作，及时消除事故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全，保证医院公共财产完好无损，特制定以下工作方案。一、指导思想坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，相关部门和科室密切配合，强化安全生产、安全保卫及消防安全目标管理，深化安全生产、安全保卫专项治理，建立健全三项安全工作岗位职责与制度，认真抓好落实，预防和遏制治安事件、生产事故与火灾
变色用灰色样卡标准SO100XXXX1993本标准等同采用SO105XXXX1993纺织品一一色牢度试验一一评定灰色用灰色样卡。1.使用范围：本标准规定了纺织品色牢度试验中评定纺织品颜色变化的灰色样卡及其使用方法。此灰卡的精确测色级距值，可作为永久记录以供新制作的灰卡及在储存或使用中发生变化的灰卡比对之用。2.原理2.1基本灰卡由五对无光的灰色小卡片（或布卡）所组成，根据分辨的色差分为五个色牢度等
医院科室绩效考核方案洪湖市中医医院绩效考核方案细则为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得、优绩优酬的原则，促进医患关展。一、考核机构及职责分工：如果方便的话，请留下你的姓名与联系方式：2住院病人满意度调查表科室床号时间尊敬的病友：您好!感谢您对我院的信任，为了解我院各科的医疗服务情况，使我们的工作不断改进，更能贴近您的需求，麻烦您将医务人员的
为规范员工退休和退休人员返聘工作，充分发挥退休老专家学识渊博、临床经验丰富的优势作用，结合我院实际，特制定本制度。一、员工退休（一）退休年龄、退休工资规定退休年龄、退休工资按杭州市人事部门退休人员相关规定执行（二）办理退休手续达到规定的退休年龄的职工，在其达到退休年龄的当月内按规定办理有关退休手续。二、退休员工返聘（一）返聘原则1、医院及科室工作需要，由个人向医院提出申请，返聘人员身体条件许可，能
____医院存在问题及改进措施一、存在问题：1、目前工作中创新服务有待加强2、科室劳动纪律需进一步加强二、改进措施1、改进模式，创“患者便利医院”围绕“一切以患者方便为主”这个基本的思想展开工作，加强导大厅医台，咨询处主动读物意识，同时为了方便患者咨询和就医，医院分别开设咨询电话，网上咨询等服务。做到人性化精细服务，为患者创造更加便利的服务条件2、优质服务，创“患者满意医院”围绕“服务好、质量好、
手术风险评估制度为了保证医疗质量，保障手术患者生命安全，制定出适应患者的手术方案，使患者得到及时、合理、有效的治疗，特制定本制度。一、手术患者都应进行手术风险评估。二、医生、麻醉师对病人进行手术风险评估时要严格根据病史、体格检查、影像与实验室资料、临床诊断、拟施手术风险与利弊进行综合评估。三、术前主管医师、麻醉师、巡回护士应对病人按照手术风险评估表内容逐项评估，根据评估的结果与术前讨论制定出安全、
医院重症监护病房（ICU）基本标准一、ICU设置基本原则ICU床位一般按全院总床位的35溢置。ICU设置应与各医院功能要求相一致。一级医院不设ICU;二级医院设置综合性ICU,不设置专科ICU;三级综合性医院设置综合性ICU,或设重症监护中心下的专科ICU。综合性和专科性ICU应集中管理，资源共享。综合性和各专科ICU床位总数不超过全院床位总数的5%ICU应有固定的医护人员。ICU医护人员应按标准
第一部分总说明一、为了规范医院的，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、事业单位会计准则及国家有关法律法规的规定，制定本制度。企业事业单位、社会团体及其他社会组织举办的非营利性医院可参照本制度执行。三、医院会计采用权责发生制基础。医院会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。四、医院应当按照下列规定运用会计科目：一医院应当按照本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计处理和
第1篇:定点零售药店医保管理制度及管理规定第一章总则第一条为加强和规范医疗机构医疗保障定点管理，提高医疗保障基金使用效率，更好地保障广大参保人员权益，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》及《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本办法。第二条医疗机构医疗保障定点管理应坚持以人民健康为中心，遵循保障基本、公平公正、权责明晰、动态平衡的原则，加强医保精细化管理，促进医
管理制度1、保洁部员工在工作时，在仪容、仪表、礼仪、礼貌方面标准应按照家居乐物业部相关服务行为规范规定执行，并遵守超市现场各项管理规定。2、不得在非指定区域休息。3、工作时因工作失误损坏超市商品、设备设施行为，由损坏责任人照价赔偿。4、在工作区域内不得高声喧哗，不得扎堆聊天，不得在公共区域吸烟及进食。5、不得私自将超市内物品带出。6、在工作时间内不得会见亲友。7、不得擅自进去未经授权的区域。8、接
三茅人力资源网时间:20量:56核心提示:题记:20年前开始整理某子公司人事部分,发现薪资制度存在很大的问题,经过一系列的调研调整,历时一月,年后新制度出台并推题记:20年前开始整理某子公司人事部分,发现薪资制度存在很大的问题,经过一系列的调研调整,历时一月,年后新制度出台并推广,目前为止反应良好.所以将整理过程分享出来,喜欢请点赞.一、薪酬制度对外竞争性调查因普工受地域影响大于受行业影响,所以我
医院职工年度思想工作总结 医院(Hospital)一词来自拉丁文，原意为“客人”，由 一开头设立时，是供人避难，还备有休息间，使来者舒适，有款待意图，下面是我给大家整理的医院职工年度思想工作总结，仅供参考盼望能够关心到大家。 医院职工年度思想工作总结1 _年就快结束，回首_年的工作，在硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20
医院十四项核心制度:分级护理制度分级护理是医师根据患者病情的轻重缓急,以医嘱形式下达的护理等级。分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。 一、特级护理 (一) 病情危重,随时会出现病情变化而需进行抢救的病人。 (二) 各种重大手术、复合伤、实施连续性肾脏替代治疗(CRRT)等需要严密监护病情的病人。 (三) 特殊危重病人,家属或单位要求特护者。 (四) 严重工伤事故者。 二、 一级护理 (一)
资产负债表会医01表编制单位：年月日单位：元收入费用总表会医02表编制单位：年月单位：元医疗收入费用明细表会医02表附表01编制单位：年月单位：元项目本月数本年累计数项目本月数本年医疗收入1.门诊收入其中：挂号收入诊察收入检查收入化验收入治疗收入手术收入卫生材料收入药品收入其中：西药收入中草药收入中成药收入药事服务费收入其他门诊收入2.住院收入其中：床位收入诊察收入检查收入化验收入治疗收入手术收入
安全风险分级管控”工作制度为全面辨识、管控企业在生产过程中，针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据公司要求并结合我厂实际，特制定本办法。一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施
济南市槐荫实验小学附属幼儿园餐饮服务单位食品进货查验记录管理制度食品采购索证索票、进货查验和采购记录行为，保障公众餐饮安全，根据食品安全法、食品安全法实施条例、餐饮服务食品安全监督管理办法和餐饮服务食品安全操作规范等法律、法规及规章，制定本管理制度。一、指定经培训合格的专（兼）职人员负责食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录。专（兼）职人员应当掌握餐饮服务食品安全法律知识、
保洁人员管理制度保洁员是负责繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作集体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司保洁人员的管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员管理办法，每位员工必须认真执行：1、树立高度的责任心，关心保洁对象的利益，严格片区保洁责任制。2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗
安全生产变更管理制度1目的规范本公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。2编制依据危险化学品从业单位安全标准化工作指南。3职责3.1变更申请人负责填写安全生产变更申请表。3.2各部门负责归口部门的变更审核。3.3分管副总负责变更的审批。3.4变更的审核部门负责对变更情况进行验收。4工作程序4.1变更分
查对制度一、目的：保证安全用药，防止发生医疗差错。二、内容：三查：治疗前查；治疗中查；治疗后查；八对：床号、姓名（包括性别、年龄）、药名、规格（浓度）、剂量（数量）、用法、时间、有效期（批号）。一注意：注意用药后的反应三、要求：（一）、医嘱查对制度1、开具医嘱、处方或者各种申请单、治疗单、手术单等医疗文件，应查对病员姓名、性别、年龄、床号、住院号（门诊号）以及相关信息资料，加以核实。2、处理医嘱时
