劳动-律界问答

工伤认定后，钢板拆除后方可进行伤残认定！如果你现在离开，一年后你还能找到公司补偿伤残评估吗？

自己去申请伤残能力鉴定
请问一下一年内二次工伤赔偿规定是怎样的

除解除或者终止劳动合同享有的一次性工伤医疗补助金和就业补助金按一次支付外，不影响其它工伤保险待遇享受。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人
发生工伤后第一时间应该做什么？

发生工伤后第一时间应该做什么呢？这个问题也许没有一个标准的答案，以笔者的经验来看，劳动者在工作中发生工伤之后，如果是在工地上，伤者在条件允许的情况下，应该第一时间打110报警，让警察来到现场处理，进行拍照，做笔录，固定相关的证据，包括被告或者是用人单位的信息，警察有时也会联系120进行抢救，这样就方便伤者日后的工伤认定申请提供有力的证据了。如果是在工厂的劳动者受伤，则应该第一时间向
工伤认定书在社保局领还是单位领

一、工伤认定书在社保局领还是单位领工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门应当自工伤认
手指工伤十级伤残标准是什么？

1、手指工伤十级伤残标准为一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失或者除拇趾外，任何一趾末节缺失。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2、手指工伤十级伤残标准为一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失或者除拇趾外，任何一趾末节缺失。十级定级的原则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
一般工伤骨折私了赔付多少

发生工伤造成骨折的私了赔偿各地有差异，估计在十万左右。具体的等级和赔偿标准则要根据工伤认定结果等来确定。而赔偿的项目则包括：医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
工伤赔偿后还可以上班吗

专业分析：工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是可以上班。1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后，可以回原单位上班。但是，用人单位有用工自主权，回原单位上班须经双方协商一致，只要双方同意，可以回原单位上班。
9级工伤全部算下来赔偿多少钱2023（附赔偿协议书模板）

一、9级工伤全部算下来赔偿多少钱工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。九级工伤赔偿的费用项目有：(一)
交通事故伤害引发的工伤认定相关法律规定

交通事故工伤认定： 1、认定条件：《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的;” 这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。 2、申请时限： (1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请; (2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或
2022年职工伤亡事故等级划分

1、按伤害程度分：根据国家标准(gb/t15236-94)，职工伤亡事故按伤害程度分为：(1)轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。(2)重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。(3)死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。(4)重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。(5)特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上(含10人)的事故。2、按经济损失程度分：根据事故造成的经济损失程度，事故通常分为
我申请劳动仲裁的对象是企业，可追加法人代表吗

劳动仲裁，是对劳动用工期间发生的劳资纠纷进行调解、裁决的专门机构。参与劳动仲裁的主体，主要是由劳动者及与其存在或发生劳资纠纷的对方参与，对于用工期间劳资纠纷实事予以认定，并就产生的损失予以裁决。因此，一般来讲仲裁参与对象为劳动者及其企业法人，至于是法人代表参与，还是说企业其他人员参与，均以企业本身为主体。如在用工期间，企业法人代表因个人原因，做出或未做出某种行为，对劳动者产生损害，劳动者可以人身、
股骨头骨折，现在做的钢钉固定手续，请问大概能工伤鉴定几级伤残

您好！关于工伤髌骨骨折能鉴定几级伤残鉴定的问题，一般评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。三、评定人条件评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。四、评定人权利和义务评定人权利a) 有权了解与评定有关的案情和其他材料;b) 有权向当事人询问与评定有关的问题;c) 有权依照医学原则对道路交通事
公司被注销，受伤职工还能申请工伤认定吗？

　可以。　　工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。劳动者在公司注销前发生工伤事故的，双方存在劳动关系，所以公司注销后，不影响劳动者申请工伤认定。　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社
劳动仲裁，起诉公司了，法人代表仲裁前换了，有用吗？

通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
工伤保险条例解释：第五十五条劳动保障行政部门工作人员在履行

工伤保险条例解释：第五十五条【劳动保障行政部门工作人员在履行工伤认定职责中，违法、违纪应承担的法律责任的规定】第五十五条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；（三）收受当事人财物的。【解释】
工伤死亡社保局赔偿多少钱

一、工伤死亡社保局需要赔偿多少钱工伤造成劳动者死亡时，社保基金需要赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。(一)、社保基金支付：1、医疗费和康复费用2、住院伙食补助费3、交通费4、安装辅助器具费用5、长期护理费，伤残级别较高，劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。6、一次性伤残补助金7、一至四级按月领取的伤残津贴8、一次性医疗补助金(二)、单位支付：1、住院期间
十堰仲裁委员会打电话给你真的假的

您好，您现在描述的内容我们还无法给您完整法律建议。您可详细描述，或点头像以便给您更多帮助...
我在京东金融借款逾期了，目前无力偿还，收到信息说我恶意拖欠，非法占有他人财产，让我明天进行互联网仲裁，没说几点，没链接，只发了中国信息协会法律调解平台

当事人欠网贷了，只要符合起诉条件法院就会立案，和欠钱多少没有关系。建议尽快偿还欠款，造成严重逾期将面临：需要承担高额逾期费用。对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。征信产生污点。面临任危机。
工伤鉴定标准三级赔偿多少钱

工伤鉴定标准3级赔偿多少钱一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×7
工伤七级总共要赔多少钱

工伤七级总共要赔多少钱工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被

1...18 19 20 21 22 23 ...52 上一页下一页

首页

婚姻

劳动

债务

医疗

其他

大家都在看