可以。
工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。劳动者在公司注销前发生工伤事故的，双方存在劳动关系，所以公司注销后，不影响劳动者申请工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
受工伤后，用人单位被注销，不影响申请工伤认定并主张工伤待遇。附：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一
劳动者被用人单位开除并不直接影响退休金的领取。劳动者可以在新单位继续缴纳社保，或以灵活就业等其他身份自行缴纳社保，在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后，就可依法享有养老保险待遇，也就是到退休金了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
法律分析：超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以是不能认定工伤的。法律依据：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》 第二条 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期
既然你已经拿到了补偿金，也签字了，再申请劳动仲裁的意义不大了，所谓的劳动仲裁，就是你没有办法和单位达成一个统一的协议，单位给出的条件，你没有办法接受，你给出的条件，单位没有办法满足，这种情况下，你就需要进行劳动仲裁如果劳动仲裁还没有通过的话，那么就进一步去法院上诉，但是现在问题是你已经拿到了劳动补偿，你已经签订了劳动补偿合同，在进行劳动仲裁的话，意义不是很大。
超过60岁没有劳动合同不能获得工伤赔偿，可以获得人身损害赔偿。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系，已经达到退休年龄的自然人与用人单位之间为劳务关系。【风险提醒】劳动者发生人身损害事实时，在经过一系列的检查与鉴定后，可认定为工伤获得赔付，可是在生活中，很多劳动者往往不能如愿认定为工伤，如：1、建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难；2、责任划分不清的交通事故认定工伤难；3、调查
一、有营业执照可以申请失业金吗 1、有营业执照不可以申请失业金。个体营业执照不属于申请失业补助的范围，不能申请失业补助，如果是在企业工作因为企业本身的一些原因导致倒闭的话，可以去社会保障局申请相关的失业金。 2、法律依据：《失业保险条例》第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居
你好。若第三方对于该案件所涉债务并不知情，且与第三方属正常交易，可背书转让给第三方。否则该案件当事人若了解到该电子汇票等情况，可能会行使债权人撤销权。以上希望对我方有所帮助
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
不知道是否冲洗彻底，你应该及时报警，由公安部门收集证据。
《社会保险法》r 第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
你好，车辆过户后需要重新办理营运证。法律依据：《道路货物运输及站场管理规定》第九条 申请从事货运站经营的，应当依法向市场监督管理机关办理有关登记手续后，向县级道路运输管理机构提出申请，并提供以下材料：（一）《道路货物运输站（场）经营申请表》（见附件2）；（二）负责人身份证明，经办人的身份证明和委托书；（三）经营道路货运站的土地、房屋的合法证明；（四）货运站竣工验收证明；（五）与业务相适应的专业人员
通常在网络上不幸遇到这类诈骗行为，可以到“网络违法犯罪举报网站”举报诈骗行为，也可以拨打110或到当地派出所报警，同时可以向相关平台方投诉举报对方诈骗使用的账号。对方的行为可能涉嫌诈骗罪，敲诈勒索罪等。但是作为被骗者，如果有发送、传播淫秽物品行为的，根据情节轻重，可能会承担行政责任甚至刑事责任。更多复杂的裸聊诈骗法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律分析：退休人员的独生子女费发放标准：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁以后双方均可领取每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭只能领取5000元的补助。以上条件必须为父母双方年满60岁。自己交社保和退休有独生子女是没什么关系的，两概念，独生子女当时是国家政策所定，现在退休后独生子女费是
试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有
坐牢出来后可以领退休工资。根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。法律依据：《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》 退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养
独生子女证目前是无法办理的。因为独生子女证从2016年起就已经停办了。且我国国家政策提倡生育三个子女，自愿只生育一个子女的家庭不再发放独生子女父母光荣证，也不再享受独生子女的优惠政策。之前已经领取独生子女父母光荣证的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。法律依据：独生子女证目前是无法办理的。因为独生子女证从2016年起就已经停办了。且我国国家政策提倡生育三个子女，自愿只生育
你好，可以和当地车管部门沟通办理
符合之前的法律规定的依然可以申请独生子女证。 1、申请领取《独身子女证》，需携带户口簿、结婚证原件。 2、由女方到所在单位（无单位的到所在地居民委员会）领取《独子女证申请审批表》。 3、经双方单位（无单位的由所在地居民委员会）初审同意后，至乡镇人民政府计生办审核。 4、对于材料齐全的申请，在十五天内审核完毕，报区（县）计划生育委员会审批。 5、区（县）计划生育委员会接到审核申请次日起三十天内
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
无法注销用自己手机号注册的 的，但是可以取消该手机号的绑定，步骤：1、进入 的主界面，主界面的右下角的人头形状的图案“我”。2、接着在 账号信息中找到“设置”命令，点击进入设置选项。3、在设置命令中，找到“账号与安全”命令，点击进入“账号与安全”。4、在这个项目中，找到“手机号”，可以看到现在 号所绑定的手机号。5、能进入”绑定手机号“选项，这个界面中找右上角三个小点。6、点击这三个小点以后，就会
