民事诉讼判决后8年了，还能申请强制执行吗？

法律分析：社保符合规定的情况下，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一定的社保缴费年限，所以并不是所有人都可以领取到失业金。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，

你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。 这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执行。

人民法院对于案件作出判决且结案后，当事人是能够再次向人民法院申请强制执行的。如果当事人的债权未得到实现，可以在二年内继续申请人民法院强制执行，该期限一般从法律文书规定的履行期间的最后一日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文

报警后，会有警察出警或与报警人联系，一般不需要再去派出所立案。 立案的条件是指决定立案所必须具备的基本要件，是判明立案决定是否正确的依据。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。

你好，已经不可以申请了，也不可以重新起诉，可以为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可以来电或当面咨询。谢谢！

是有可能拿不到钱的，但这种情况比较少。根据民事诉讼法规定，对方不履行生效法律文书的，当事人可以向法院申请强制执行，由法院依法采取扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施，以确保生效法律文书得以履行。但是，因工伤赔偿而向法院申请执行的，并不表示申请人就一定能拿到赔偿款，如果在法院执行过程中，法院在采取了必要的执行措施后，被执行人确实无财产可供执行，无

不可以申请了，因为民事纠纷的申请强制执行的期限是2年。根据规定：从生效法律文书规定的履行期间的最后一日起计算，分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。未规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。交通事故纠纷属于民事纠纷，申请强制执行的期限是2年，超过2年就丧失了申请强制执行权。但这是诉讼时效，有可能中断重新起算，中断的原因有很多。你可以询问律师或向法院申请强制执行看是否符合时效中断重新起算

法院判决下来已经6年了，但是没有申请强制执行，该怎么办？6年已经过了申请强制执行的实效了，所以没有办法再申请强制执行了，申请执行的期间为二年。1、参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算

一、超生10年了还追究吗 1、超生10年后只要被发现还是会追究。法律并没有规定违反计划生育的追究时效。计划生育社会抚养费的征收不是行政处罚，而是行政征收行为，因此不适用法律规定的追诉时效限制。 2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。 前款规定的期限，从

工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金

视情况而定：1、如果选择了迁建安置方式，那可以申请宅基地建房;2、如果选择了货币补偿安置或房屋置换安置，那不能再申请宅基地建房。房屋拆迁后一般情况下可以申请宅基地，但具体要看被拆迁户选择的补偿方式是什么。农村宅基地房屋的动迁补偿一般分为迁建安置补偿和货币补偿或房屋补偿。可以申请宅基地的条件：1、农村居民户无宅基地的;2、农村居民户除身边留一子女外，其他成年子女确需另立门户而已有的宅基地低于分户标准

民事判决书过了2年还能申请强制执行吗法院民事判决书生效两年后，权利人仍然还可以申请法院强制执行。法院会立案受理，但不一定能够强制执行。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十三条，申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。强制执行一般步骤有哪些1、申请发生法律效力

社保正常缴纳满1年后就可以申请领失业补助金哦

可以的。消费者也应在发生消费行为时主动向商家索要发票，如果消费当时没有开具发票，事后补票并没有时间限制。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据；消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。

法律分析：异地医保报销流程：1、异地申请——先到参保地医保中心提出异地就医申请，领取一式三份审批表，在异地找不同级别的三家(或两家)医保定点医院的医保办盖章；2、再送参保地医保中心备案，就可以在异地住院，现金垫付，凭结算票据、出院小结、每日清单寄回(或送回)参保地医保中心报销。参保职工的医药费报销需要准备以下资料： 1、个人医疗保险就诊证;2、出具二甲以上医院批准件(转诊转院单);3、由就诊医院盖

一、北京社保可以转外地吗 1、北京社保可以转外地。参保人在北京市的社保关系可以转移到其他地区，需要转移的应当在北京市的社保局开具参保缴费凭证，再到新的参保地办理社保关系转入手续。 2、法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基

一般来说如果不是患职业病或者因工负伤，医疗期满，就不能继续请病假了，但可以换工作岗位，否则用人单位可能会和劳动者解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本

离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断

1、可以的：当事人双方（户主）应各自带上本人的户口本、身份证、户口所在地的村（居）委会出具的加盖印章的介绍信（说明并户理由）； 　　2、去户口所在地的辖区派出所户籍科，书面申请户口本合并的理由（如：由于老人年事已高，不能亲自办理户口申报事宜等）后，根据工作人员的提示，办理相关手续即可。 　　法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》的规定： 　　第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一

外地社保转入本地的流程是：1、在原社保缴存地的社保中心申请社保转移，填写申请表2、打印养老保险和医疗保险的缴费凭证3、携带身份证、社保转移的申请表、社保缴费凭证到本地社保中心，提交材料4、本地社保中心进行审核，如果审核通过，社保中心会给你办理转移手续5、两地的社保中心会进行对接，把缴纳的社保资金进行转移。 法律依据： ：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条：参保人员跨省流动就