您好，私下视频聊天不涉嫌违法，但是不可以对外传播视频、图片等物品，否则可能涉嫌传播淫秽物品罪。
达到一定数额可能涉嫌销售假药罪，这个所谓的“假药”是刑法上定义的假药，所以你不用觉得奇怪，肯定至少也是违法行为，如果已经被采取刑事强制措施，建议委托专业刑事律师尽早介入处理。
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。 但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律分析：1.公司没有买五险一金是违法的。2.公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。3.未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为
你好，可以搜集证据，向教育局投诉
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
属于违法行为。 堵路、拦路是违法的，触犯了道路交通安全法。村民堵路、拦路属于违法行为，遇到村民堵路、拦路，应该立马报警协商解决。中华人民共和国道路交通安全法(2011修正)，第九十九条，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的; (六)违反交通管制的规定强行通行，
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
把抵押的车卖了是否违法犯罪应根据具体情形来判断。行为人如果未经抵押权人同意即把抵押的车卖了，则属于违法行为，但不构成犯罪；如果行为人以非法占有财物为目的，通过欺骗卖方或抵押权人，诈骗公私财物数额较大的，即构成诈骗罪，属于犯罪行为。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒
召开业主大会进行表决处理
1、如果押金不属于违约金部分，则应当退还押金； 2、但如果违约金不足以弥补损失的情况下，则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额； 3、法律依据：《合同法》第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失
法律分析：如果父母有经济能力而拒不支付费用，不给孩子治病，属于虐待遗弃行为，造成孩子死亡可能涉嫌遗弃罪，是犯法的。另外，如果故意不给孩子治疗，明知可能死亡的而不管的，可能涉嫌故意杀人罪，具体看实际情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十一条 对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。法律依据：单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也
不让孩子完成九年义务教育不犯法，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第五十八条 适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给
按照公司规章制度执行
不违法，凭自己的劳动挣钱，理直气壮的，
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。很多企业为了节省成本，打法律擦边球，不给劳动者买社保。其实，公司不给员工买社保是违法的。一、重大劳动保障违法行为根据《劳动法》的规定，重大劳动保障违法行为包括以下八大类：1、克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
