召开业主大会进行表决处理
法律分析：一般的治安监控存贮录像的时间大概在2周到2个月之间，如果时间太长，成本比较高，所以一般都在1个月左右。没有相关法律硬性规定要求属于公安机关的监控录像要保存多少天。但是一般来说，监控录像的保存期限不得少于一个月。法律依据：《保安服务管理条例》 第二十五条 保安服务中使用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量要求。保安服务中安装监控设备应当遵守国家有关技术规范，使用监控设备不得侵犯他人合法权
你是不是被起诉了不知道，或者别人申请了诉前财产保全，法院不会无缘无故去冻结你的账户的。
不合法.农村土地发包给本集体经济组织外的单位或个人,需事先经本集体经济组织成员村民会议2/3以上成员或2/3以上村民代表同意,同时报乡(镇)政府批准,同等条件下,本集体经济组织成员有权优先承包。
可以提起行政诉讼，如果你的烟草证办理时间在学校成立之前的话
一、公司不发年终奖，是不合法的。如果公司拖欠年终奖的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期支付。如果公司逾期不支付的，可责令公司向员工加付赔偿金。二、一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二月起的双
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周六周日属于国家法定休息日，当然是正常休息。不过根据警察工作的需要，周六周日还是有人上班的，不过只要按照《劳动法》的规定，保证每月的休息时间或不超过允许的加班时长且按时支付加班费就是允许的。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
情况再具描述一下,依据您描述的内容我们还无法给您准确法律意见,感谢.
地下车库必须要有消防通道,但是不一定是消防车道的
居民小区内的违法建设由哪个部门管理如下：物业是第一道管理部门。再往上一级，就是街道的综合治理办公室（简称综治办）
你好，建议积极主动协商处理，协商不成可以提起诉讼
小区业委会的成立需由五名以上业主提出筹备业主大会书面申请并由居委会交筹备组，筹备小组组织业主自荐、产生业主委员会候选人，召开大会、记录选票审议表决章程与管理规约，点票宣布结果。
您好，你反映的这个情况应该是物业公司为了防止业主将电瓶带回楼内充电。目前，国家相关法律规定电动车不得进楼。您这个问题可以询问您小区的业主委员会。
您好，为了充分维护你的权益，需要详细了解案件具体情况再给出具体的法律解决方案。
1、如果押金不属于违约金部分，则应当退还押金； 2、但如果违约金不足以弥补损失的情况下，则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额； 3、法律依据：《合同法》第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失
可以搜集证据起诉解决维权解决
该案件建议委托律师介入，可以申请启动案件监督程序
当事人提供证人证言的，除法律、司法解释规定的特殊情况外，证人应当亲自到庭接受询问，否则将承担证人证言证明力弱的风险。而一项证明力较弱的证据只能起辅助性证明作用，是不能单独使法官相信一个事实的。所以说，不出庭证词不会无效，只不过效力会减弱。特殊的情况，如为保证证人安全等因素而证人不出庭，经法院提前进行取证，对其所述可以证明真实的证言，在开庭时作为证言不会减弱其效力。
