不合法.农村土地发包给本集体经济组织外的单位或个人,需事先经本集体经济组织成员村民会议2/3以上成员或2/3以上村民代表同意,同时报乡(镇)政府批准,同等条件下,本集体经济组织成员有权优先承包。
什么是非法同居非法同居是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。法律上并没有非法同居一说，非法同居是民间的一种误读。原因是婚前同居不受法律保护，所以会被人们误解为同居是非法的。根据中国婚姻法及相关法律的规定，生活中非法同居分为三种类型：1、双方均无配偶者之间的非法同居，此种情况最为普遍，不少年轻男女因为生活的种种原因选择婚前同居;2、有配偶者与无配偶者之
如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你需要找证据证明你确实交了入场费和押金。然后可以要求解除合同，退还入场费和押金。
如果感情破裂无和好可能，就可以离婚。如果协商不成，可约见律师，详述情况，请律师分析并协助制定处理方案。
法律和法规上都没有挂靠一说，所谓挂靠，是指个人带车参加某合法驾培机构进行驾驶员培训，并缴纳一定数量的管理费，这种行为是非法的，但是全国几乎所有的驾校都存在这种现象。挂靠者自行管理，经济独立，招生独立，培训教学独立，如果总校没无有力的管理办法，那挂靠者招生教学收费等方面都不如总校规范，学生屡有投诉。像你这种情况如果想退学的话，将面临很大的阻力，至少已交费用得不到全额退还，接着学又得不到很好的服务，剩
法律规定住宅不能改变为经营性用法，在居民小区未经业主同意开设医院不合法。根据《中华人民共和国物权法》规定：第七十七条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。将住宅改变为餐饮、娱乐等经营性用房，带来许多弊端。例如，造成来往小区人员过多，外来人员杂且乱，干扰业主的正常生活，造成小区车位、电梯、
你好，口粮田是基本农田，不能随便改变用途，建设工业园需要通过土地征收程序。
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十八条 各级劳动行政部
召开业主大会进行表决处理
1、如果押金不属于违约金部分，则应当退还押金； 2、但如果违约金不足以弥补损失的情况下，则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额； 3、法律依据：《合同法》第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失
小区业委会的成立需由五名以上业主提出筹备业主大会书面申请并由居委会交筹备组，筹备小组组织业主自荐、产生业主委员会候选人，召开大会、记录选票审议表决章程与管理规约，点票宣布结果。
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。最低生活保障的申请程序如下： 1、申请最低生活保障，应当由户主向其户籍地街道办事处或镇(乡)人民政府书面提出。 2、街道办事处或镇(乡)人民政府收到最低生活保障申请后，应当对申请人
公司与员工签劳务合同合法。双方经过协商可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应
可以，看当地是否有规定。实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定。一些暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。《殡葬管理条例》第四条 人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定，并由本级人民政府民政部门报国务院民政部门备案。
每月工资1万元，用人单位却只按照最低标准为员工缴纳社保，这肯定是不合法的
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要对自己和家人负责，清者自清，这是他们的工作和职责，积极配合是你的义务
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