不让孩子完成九年义务教育不犯法，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。
法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第五十八条 适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。
第五十七条 学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；
（二）分设重点班和非重点班的；（三）违反本法规定开除学生的；（四）选用未经审定的教科书的。
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好 公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假，则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律分析：1.公司没有买五险一金是违法的。2.公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。3.未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为
法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第二十二条 国家实行学业证书制度。 经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定，颁发学历证书或者其他学业证书。 第二十三条 国家实行学位制度。 学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结
属于违法行为。 堵路、拦路是违法的，触犯了道路交通安全法。村民堵路、拦路属于违法行为，遇到村民堵路、拦路，应该立马报警协商解决。中华人民共和国道路交通安全法(2011修正)，第九十九条，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的; (六)违反交通管制的规定强行通行，
法律分析：如果父母有经济能力而拒不支付费用，不给孩子治病，属于虐待遗弃行为，造成孩子死亡可能涉嫌遗弃罪，是犯法的。另外，如果故意不给孩子治疗，明知可能死亡的而不管的，可能涉嫌故意杀人罪，具体看实际情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十一条 对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。法律依据：单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。 但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济
可以卖的，需要交的费用有下面几点：只是由于你的房子是在两年内出售需要缴纳契税。通常情况普通住宅面积在90平米一下的，按房价1%征收。如果面积在90平米以上140以下按照普通住宅征收1.5%。如果是非普通住宅征收成交价的3%。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。很多企业为了节省成本，打法律擦边球，不给劳动者买社保。其实，公司不给员工买社保是违法的。一、重大劳动保障违法行为根据《劳动法》的规定，重大劳动保障违法行为包括以下八大类：1、克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群
目前可在网上申请的就业补贴：1、高校毕业生到中小微企业就业一次性补贴2、用人单位招用本市户籍就业困难人员社会保险补贴3、用人单位招用本市户籍就业困难人员岗位补贴4、个人灵活就业社会保险补贴5、公共就业服务机构组织就业困难人员实现灵活就业社会保险补贴6、公共就业服务机构组织本市户籍就业困难人员实现灵活就业岗位补贴7、用人单位招用应届高校毕业生社会保险补贴
九年义务教育没读完犯法，违反了《中华人民共和国义务教育法》，但不会受罚。1、法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第五十八条 适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。2、第十三条 县级人民政府教育行政部门和乡镇人民政府组织和督促适龄儿童、少年入学，帮助解决适龄儿童、少
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
柴油作为被法律应予的物品，只要存储安全措施到位，无危害公共安全的情况，无论存储多少柴油都不构成犯罪。在刑法第一百二十五条第二款【违法制造、买卖、运输、存储危险物品罪】中，说明了危险物品指的是：毒害性、放射性、传染病病原等物质。【违法制造、买卖、运输、存储危险物品罪】违法制造、买卖、运输、存储毒害性、放射性、传染病病原等物质、危害公共安全的，依照前款限定处罚。而柴油属易燃物，但不隶属易爆物。我国刑法
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，公司不按规定按时发放工资，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法定节假日不休息，并且不按规定支付三倍工资才违反劳动法。
向物业管理、税务机关举报 ，物价等部门投诉。根据《税收征收管理法》第二十一条第二款规定：“单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票”。所以物业公司应自觉向业主开具正规发票，即网络在线发票。如果物业公司拒开发票，你可以向地方税务部门投诉、举报。
《中小学教育惩戒规则（试行）》中第五十二条规定：教师在教育教学管理、实施教育惩戒过程中，不得由下列行为：超过正常限度的罚站、反复抄写，强制做不适的动作或姿势。罚抄：罚抄词语、定律超过五遍，诗歌、规则等超过两遍、课文超过一遍。罚抄500遍的行为已经明显违反了《中华人民共和国教育法》和《中小学教育惩戒规则（试行）》可以向学校申诉或者拨打教育局电话举报。
通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
