违法。因为恶意竞争往往是对市场经济正常秩序的破坏，所以恶意竞争是属于违法的行为，如果恶意竞争情节恶劣的，就会构成刑事犯罪。恶意竞争的主要行为表现如下：
1、侵犯注册商标的行为。未经商标注册人的同意，冒用、假冒他人注册商标生产、销售商品，这种行为情节严重的，会构成假冒注册商标罪。
2、行贿交易关联单位工作人员。通过行贿的方式，谋取交易机会或者竞争是的优势，对其他竞争者造成不利影响。
3、通过欺骗、欺诈、虚假宣传等的方式骗取消费者的信息，误导消费者进行消费的行为。
4、通过盗窃、贿赂等方式骗取竞争对手的商业机密，利用商业机密打压竞争对手的行为。
5、通过垄断的方式排挤竞争对手，让竞争对手不能参考正常竞争的行为。
不要出借个人银行卡，风险难测。他不用自己的用别人的就是个问题在里面
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结
手术费是否能报销要分情况对待，主要分三类。1、基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围；2、基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围；3、基本医疗保险正常保险范围
公司营业执照可以贷款，但是要求营业执照办理已满一年以上，同时信用良好才可以办理。办理时需要提供可证明法人代表婚姻状况的相关资料，合法、足值的抵押物或质押物。
法律分析：粮食直补是不会打在社保卡上的，因为农村一切补偿都办理的有商业银行卡，直接都是打卡上就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
你好，可以询问医疗部门
开发商没有预售证就开始卖房子违法。开发商应当持有合法有效的商品房预售许可证进行买卖交易，未取得预售许可证进行预售并与买受人订立的商品房预售合同应当认定为无效，但在起诉前取得合法有效预售许可证的可以认定为有效。法律依据：《城市商品房预售管理办法》第六条 商品房预售实行许可制度。开发企业进行商品房预售，应当向房地产管理部门申请预售许可，取得《商品房预售许可证》。未取得《商品房预售许可证》的，不得进行
法律分析：如果父母有经济能力而拒不支付费用，不给孩子治病，属于虐待遗弃行为，造成孩子死亡可能涉嫌遗弃罪，是犯法的。另外，如果故意不给孩子治疗，明知可能死亡的而不管的，可能涉嫌故意杀人罪，具体看实际情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十一条 对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。法律依据：单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也
你好：可以起诉解决看证据了
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。 但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济
偷电行为，可举报。直接向电力局举报。
通常情况下，如果在医疗美容过程中产生纠纷，首先双方就赔偿问题进行协商，协商不成的可以向人民法院提起民事诉讼。也可以不经过直接提起民事诉讼，或拨打12320进行举报。更多复杂的医美纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好！是涉嫌违法犯罪的。需要根据案件的具体情况依法处理。建议及时聘请律师协助处理为佳，以便更好的维护自己的合法权益！
你好，单纯陪酒陪唱不违法。但如果提供有偿性服务是违法的。
你好，通过各种渠道收集证据，您上述情况，可以向法院起诉对方，要求偿付债务，如果对方无能力偿还，建议走民事诉讼程序
可以的。但是作为贷款担保人肯定要承担贷款风险，但通常不是刑事责任而是民事责任。一担保人的法律责任：1、一般保证责任。其所负的责任是，在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务。2、连带保证责任。其所负的责任是，当债务以到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。二担保人的责任免除情形：同一债权既有保证又有物的担保的，债权人在主合同履行届满后怠于行使担保物权，致使担保物的
【法律意见】不合法。改制后单位应当及时结清工资。【法律依据】《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，公司不按规定按时发放工资，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法定节假日不休息，并且不按规定支付三倍工资才违反劳动法。
