劳动监察支队什么编制

劳动监察支队什么编制

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一、劳动监察支队什么编制

劳动监察大队属于人力资源和社会保障局下辖事业单位，工作人员属于事业编制，不过，其中部分工作人员属于参公人员。

二、县人力资源和社会保障局内设职能

（一）秘书股

协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责会议的组织、文电处理、秘书事务、公共关系、机要交换、信息与宣传、建议提案办理、档案管理、政务公开、安全保密等工作；

负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；承担人力资源和社会保障新闻发布工作。

（二）干部股

管理国家公务员制度的各项工作，制定我县实行公务员制度的实施细则和办法，并组织实施；负责干部调配、培训、考核、晋升和奖惩以及干部的调查、统计和干部档案管理工作；

承办政府人事任免、人事录（聘）用、“三支一扶”的招募与管理、军转干部的安置、解困和维稳。

（三）工资福利股

负责机关事业单位的工资制度改革、指导事业单位按上级规定实施绩效工资工作；承办工资福利、津贴、离退休审批手续；根据政策规定做好机关、事业单位人员社会保险工作。

（四）职称股

负责职改工作和企事业单位专业技术人员的评聘管理工作；组织实施全县各类专业技术资格考试；管理全县专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；

管理全县外专工作。

（五）劳动关系综合股

综合管理全县职业培训、职业分类和分析、职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作；负责社会职业技能培训管理、鉴定、发证工作；

组织实施各类城乡劳动力提高就业技能的培训工作。组织开展劳动关系调整和劳动人事争议调处、仲裁工作；代表县政府行使劳动保障监察检查职权，开展劳动保障监察工作。

承办机关事业单位工人技术等级(职务)考核晋升事宜。

（六）社会保险股

贯彻执行国家的社会保险政策，负责全县社会保险工作，组织指导社会保险经办机构开展社会保险工作；贯彻执行国家的离退休政策，协调开展离退休人员的管理服务工作；

负责职工的工伤认定工作，组织社会保险、基金结算和预算，对全县社会保险基金和就业专项资金的管理与使用实行行政监督。

（七）行政服务股

承担局机关有关规范性文件的合法性审核工作；贯彻执行人力资源和社会保障的行政法律、法规和规章；负责为服务对象提供政策、法规和业务咨询服务；

负责全局行政许可方面的政务公开工作；及时调研分析行政审批服务管理现状，适时提出审批服务跟踪管理和改进意见；建立健全服务窗口内部管理制度并组织实施；

负责本局所有行政审批、行政许可、行政事业性收费以及行政审批、行政许可直接相关的公共服务等事项的受理和办理。

根据以上详细内容，我们已经了解了劳动监察大队的编制有很多种，即包括正式编制，也包括临时编制。劳动监察大队属于政府职能部门，通过相应公务员考试就可以进去劳动监察大队。

也希望劳动监察的职能更好的发挥。更多内容，请关注。