党政领导干部职务任期暂行规定

中共中央组织部关于印发《党政领导干部任职试用期暂行规定》的通知效力级别：部门规章 执行日期：2001-02-06 颁布日期：2001-02-06 时效性：现行有效

党政领导干部交流工作暂行规定

实行地方党政领导干部安全生产责任制，应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。地方各级党委和政府主要负责人是本地区安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。

中共中央办公厅关于对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》行为的处理规定效力级别：部门规章 执行日期：1997-05-16 颁布日期：1997-05-16 文号：中办发［1997］10号 时效性：现行有效

党政领导干部交流工作规定效力级别：行政法规 颁布单位：中共中央办公厅 执行日期：2006-08-06 颁布日期：2006-08-06 文号：中办发〔2006〕19号 时效性：现行有效

考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(一)考察对象上级领导机关有关领导成员;(二)考察对象所在单位领导成员;(三)考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员;(四)其他有关人员。考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。

党政领导干部应当履行的保密责任包括带头遵守保密纪律；学习掌握保密知识技能；履行保密工作领导责任；自觉接受保密监督、检查和考核；严格管理亲属子女和身边工作人员；时刻警惕境外敌对势力的渗透策反等。

领导干部配偶子女经商规定领导干部家属能经商吗？一般情况下不能经商，领导干部子女及子女配偶可以经商，但要求非常严格。市级党员领导干部的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在本市经商办企业。市委党员副秘书长，市政府秘书长、副秘书长，市纪委、市委各部门正局职，市政府工作部门正职，区县党政正职，依法受权行使行政权力的事业单位市管正职等岗位领导干部的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在领导干部管辖的地

第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

国家税务局系统国家公务员职务升降暂行规定

中共中央组织部印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》的通知

中共中央纪律检查委员会关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见效力级别：部门规章 执行日期：2008-04-10 颁布日期：2008-04-10 文号：中组发[2008]11号 时效性：现行有效

中共中央组织部关于推行党政领导干部任前公示制的意见效力级别：部门规章 执行日期：2000-12-14 颁布日期：2000-12-14 时效性：现行有效

国务院、中央军委关于颁发《关于军队干部退休的暂行规定》的通知效力级别：部门规章 执行日期：1981-10-13 颁布日期：1981-10-13 文号：[1981]39号 时效性：现行有效

党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的;(三)因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

第一章总则第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利

党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)效力级别：部门规章 执行日期：2015-08-09 颁布日期：2015-08-17 时效性：现行有效

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 时效性：现已失效

新华社办公厅关于印发《新华社关于实行领导干部离任审计的暂行规定》的通知效力级别：部门规章 执行日期：1998-04-27 颁布日期：1998-04-27 文号：新发文[1998]厅字第37号 时效性：现行有效

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。　　也就是说，只有与用人单位建立了劳动关系的职工，才能享受带薪年休假。如果是民事关系(包括劳务协议、承揽合同等)，则不能享有带薪年休假，如单位不安排休假也不用因支付年休假给予的报酬。　　知识延伸——退休返聘性质　　对于退休返聘行