要看你公司的规章制度是如何规定的。
根据当地的城管相关规定
社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的；如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算；之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
超市里禁止拍照没有法律依据。商场或超市属于公共场所，商家出售的商品并不涉及商业机密。消费者对商品进行拍摄并不存在泄漏商业机密或侵犯隐私权的行为，商家对消费者“禁止拍照”的要求并无法律依据。但是，假如以盈利目的或是拍照后实施损害商家利益的行为，就涉嫌违法了。拍摄者中如有对商家的店铺摆设、布局、设计理念等知识产权做拍摄记录的，可能存在侵犯被拍商家知识产权之嫌，但没有法律规定商家有权力去限制或剥夺他人拍
工程量编制允许误差是多少，国家没有具体规定，但各地建筑行业有规定的，查一下当地的行业规定吧。允许多少偏差调整，这个是考试题吧。按教材上面的说法来解答。一般是10%。如是实际工作中，则工程量误差，在编制合同（甲方窢龚促夹讵蝗存伟担连与清单编制单位）中约定，如约定5%以内。在施工合同中，约定超过10%，这样就不会应清单的小小的偏差而引起施工价的变更了。
不存在违反法律的情况，但是他这种行为已经影响我一家人的身心健康了
【法律意见】温室大棚等看护房用地面积每栋不得超过30平方米。温室大棚附属设施占地面积最高不得超过总用地面积的5，容积率控制在1以下,温室大棚等看护房用地面积每栋不得超过30平方米。使用村集体预留机动地的，须经村民代表大会三分之二以上村民代表同意并与村委会签订使用土地合同；使用农民承包土地的，须与原土地承包农户签订使用土地合同，土地使用期限不得超过本轮土地承包期。
“一户一表”受理条件：（一）对于因出租部分房屋而申报新装电表的用户，应提供以下材料，到所在辖区供电营业所即可受理。1、用电申请2、房产证明（房产证或社区、村委会出具的房屋合法证明书）；3、房屋租赁合同（有房主与租赁人签名）；4、房主的身份证或户口簿；5、租赁人的身份证或户口簿。（二）对于因分户需要新装电表的用户，由房屋产权人提出用电申请，并提供以下材料，到所在辖区供电营业所即可受理。1、用电申请；
【法律意见】女性的退休年龄（尤其是工人编制）大多为50周岁，具有高级职称或专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。【法律依据】《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动
你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
1、遇到自然灾害老百姓的房屋成为危房，国家有补贴和救助义务。我国《自然灾害救助条例》第三章应急救助和第四章灾后救助都有相关规定。除此之外各地均有自然灾害救助标准。下面以广西省为例：广西壮族自治区民政厅、财政厅《关于调整自然灾害救助补助标准的通知》桂民发55号：因灾倒损住房恢复重建补助标准。由原来的“唯一住房因灾倒塌或严重损坏的受灾群众，一、二、三类对象分别按照15000元、12500元、10000
女工50周岁到退休年龄，开始享受退休待遇的，劳动合同终止，不能缴纳工伤保险费。同时用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提，而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 《最高人民法院关于审理劳
单位与50岁的女职工终止合同合法是合法的。因为女职工到了50岁就已经达到了退休年龄，如果社保缴纳满十五年了，就可以开始享受退休待遇了；而《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同就终止了。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
单位与50岁的女职工终止合同合法是合法的。因为女职工到了50岁就已经达到了退休年龄，如果社保缴纳满十五年了，就可以开始享受退休待遇了；而《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同就终止了。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市
职工是可以不参加工会的。参加工会是权利，不是义务，因此职工可以基于自愿选择是否参加工会。工会通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工劳动权益。
法律分析：目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》第二条参加职工基本
可以要求补偿。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接手机联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 达到国家规定领取养老保险金最低年龄：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。具体的退休手续可以跟企业单位咨询，或者可以到当地社保中心咨询了解以获得更加详细的解答。
电焊工是不是特殊工种，是根据本行业报请原劳动部或者劳动总局批准的特殊工种名录规定确定的，名录有的，就是特殊工种，名录里没有的，就不是特殊工种，关于电焊工，各个行业根据本行业的工作环境，工艺水平，工作强度等等条件确定的，电焊工，在某行业是可能是特殊工种，在另外一个行业，可能不是，特殊工种只能参照本行业规定，不允许参考别的行业的规定，因此，你只能参照你从事行业主管那部门的规定，特殊工种，从事8到10年
