可以要求补偿。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接手机联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
男职工如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且连续工龄满十年的，55退休是真的。如果不具有上述期限的，则一般男职工的退休年龄是年满六十周岁且连续工龄满十年。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事
特殊工种提前退休的条件如下：需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）
工作满20年。1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
就是没有军籍但是仍在部队做一些非领导非重要岗位工作的人员.比如后勤人员就可以由非现役工勤人员担任. 非现役工勤人员是按照部队规定编制，从社会聘用到军队公勤岗位工作的人员。他们无军籍、实行聘用制管理，并履行与同类岗位干部相同职责。
两年义务兵服役期满就可退伍。士官分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。法律依据：《中国人民解放军现役士兵服役条例》第六条义务兵服现役的期限为2年。
刑满释放人员按规定办理出国护照即可出境。根据《监狱法》第38条规定：“刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。”《中华人民共和国公民出境入境管理法》第5条第1款规定：“中国公民因私事出境，向户口所在地的市、县公安机关提出申请，除本法第8条规定的情形外，都可以得到批准。”该法第8条规定：“有下列情形之一的，不批准出境：(一)、刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；(
酒驾被行政拘留一般并不会影响到孩子的政审,因为行政拘留并不会留下任何的案底,只是在公安机关会留下行政处罚的记录,行政处罚的记录对本人及子女的工作根本就不会产生任何的影响。 除非是父母有刑事处罚的记录,也就是案底,这种情况下就有可能会对孩子的政审造成影响。
社保中心规定,二者有区别:1、缴费人员类别不同：“本市农民工”/“本市农村劳动力”2、缴费基数不同、医疗报销待遇不同：本市农民工参保的只享受大病统筹报销政策，而本市农村劳动力参保的不仅可享受大病统筹报销政策：本市农民工按北京市最低基数缴费（今年是800元），而本市农村劳动力的缴费基数按城镇职工的最低基数缴费（今年是1490元）3，还可以享受基本医疗报销政策
行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别：1、性质不同。2、条件不同。3、影响不同
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
不可以，其他继承人可以起诉。
你的问题已收悉，我需要更详细地了解实际情况才能给出法律意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
降职不属于《劳动法》法律管辖范畴的内容。《安全生产法》规定追究法律责任的生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定的法律责任分别是：处以降职、撤职、罚款、拘留的行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对发生工伤的基层班组长进行降职或撤职的处理，不仅是《安全生产法》的内容，也是企业结合自身实际管理需要而制定的制度；班组长是执行企业规章制度和操作规程的主要负责人，对所在班组发生的生产安全事故负有主要管
1、职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。2、《职业病防治法》第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算，工作变动，岗位工资也随着变动
可以提前退休的情形：在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；丧失劳动能力的工伤职工，经过批准提前退休；其他。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄
通常情况下，电焊工属于特殊工种，特殊工种可以在法定退休年龄之前退休，具体退休年龄为：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄须满八到十年。但是，并非所有的电焊作业都属于特殊工种，劳动保障部门会根据单位性质、工作强度以及工作环境的不同加以区分，具体情况建议您咨询当地劳动保障部门。
在部队服役超过12年以上都可以选择转业回家安排工作。根据法律规定，军士退出现役，服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。
