超市里禁止拍照没有法律依据。商场或超市属于公共场所，商家出售的商品并不涉及商业机密。消费者对商品进行拍摄并不存在泄漏商业机密或侵犯隐私权的行为，商家对消费者“禁止拍照”的要求并无法律依据。但是，假如以盈利目的或是拍照后实施损害商家利益的行为，就涉嫌违法了。拍摄者中如有对商家的店铺摆设、布局、设计理念等知识产权做拍摄记录的，可能存在侵犯被拍商家知识产权之嫌，但没有法律规定商家有权力去限制或剥夺他人拍摄公开摆设商品的行为。不过，商场或超市内明示的“本商场禁止拍照”条款，如附加“为保护商场的装潢设计等著作权”就没有问题，但没有附加任何条件却禁止消费者拍照的，则属于“霸王条款”。
一、快递拒签邮费要由谁出如果是快递出现了损坏，这个时候我们要拍照保留好证据然后申请退货退款，一般这个邮费都不需要我们来出，商家自己会自己垫付；如果是退回商品的快递费，理论上需要我们自行支付，但可以和商家协商，有时商家也不会要你出退回快递的邮费。
二、产品质量不合格三倍赔偿商场销售质量不合格商品的行为有违商家诚信经营、守法经营的原则，违反了《消费者权益保护法》的规定。消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。【法律依据】《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。第十二条消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会组织的权利。第十三条消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。消费者应当努力掌握所需商品或者服务的知识和使用技能，正确使用商品，提高自我保护意识。第十四条消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。第十五条消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
律师解答驾照过期1年还能正常换证。其规定为：1、只要过期没有满一年都可以按正常的换证流程来换证，也就是说不用额外的提供其它的资料。不过有些城市对于异地的驾驶证过期不提供换证服务，就要回驾驶证的核发城市进行换证。2、驾驶证过期后不能开车上路行驶，否则会当成无证驾驶来处罚。法律依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：（一）死亡的；（二
您好，按之前的《户口登记条例》，没有规定改名字的次数，但是据说我国首部姓名法规即将出台 公民年满18岁后只能改一次名。我国首部姓名登记单行法规《姓名登记条例（初稿）》，据说已于日前由公安部研究起草完成，目前已下发全国各地公安机关组织研修。从我国实际情况来看，允许子女随父姓或母姓，提倡采用父母双方姓氏，既可以表明子女与父母双方的家族和血缘关系，同时对于解决大姓人口的姓名重复问题，也具有积极意义。现行
法律分析：劳务派遣不涉及工作满十年为无固定期限的劳动合同,,但想要随便解除劳动合同也不可以,最起码要有依法解除劳动合同的依据,否则可提出仲裁,主张违法解除劳动合同,这样可或双倍的经济补偿,或者主张回到原工作岗位继续工作。法律依据：《中华人民劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
劳动法也就是规定了：不能以残疾的名义解除合同。－－就不是违法。所以民政局也不能予以干涉残疾军人下岗的事情，再讲在沿海地区下岗已经不当回事情，因为就业的机会也是同样的增加，关键就是残疾军人自己是否能够适应环境的问题。 另外对于企业破产或者裁员的，对于残疾军人（直接安置的）不是调离单位也会予以买单工龄，就是下岗也有相应的补贴，不可能就和普通员工一样随意的
保险公司可以委托第三方进行调查，在这方面并没有禁止性的规定，调查公司要求提供材料，你可以根据自己的情况提供或者不提供，也没有强制性的规定要求必须提供，第三方调查公司进行相应的录音录像，如果不违反法律规定，不侵权的话，不违反公序良俗也是可以的，如果保险公司拖着不赔，你可以走诉讼途径
您好，依照合同约定履行
根据当地的城管相关规定
社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的；如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算；之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。
如果老人出轨了，这个时候自己应该冷静的处理。1、尊重老人的选择，积极劝导；2、如果实在没有维系的必要，可以协议离婚，就子女抚养达成一致。协议离婚的程序：第一、当事人提交证件和相关证明材料;第二、婚姻登记员讲明民法典关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿;第三、当事人双方填写《申请离婚登记声明书》。《申请离婚登记声明书》中“声明人”一栏的签名，必须由声明人在监誓人面前完成;第四、夫
不存在违反法律的情况，但是他这种行为已经影响我一家人的身心健康了
【法律意见】温室大棚等看护房用地面积每栋不得超过30平方米。温室大棚附属设施占地面积最高不得超过总用地面积的5，容积率控制在1以下,温室大棚等看护房用地面积每栋不得超过30平方米。使用村集体预留机动地的，须经村民代表大会三分之二以上村民代表同意并与村委会签订使用土地合同；使用农民承包土地的，须与原土地承包农户签订使用土地合同，土地使用期限不得超过本轮土地承包期。
1、《中华人民共和国劳动合同法》 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１
你好，可以搜集证据，向教育局投诉
公司单方要求员工“放假”的行为，属于公司违法，严重侵害了劳动者的合法权益，律师就此行为的法律性质简析一二，供广大劳动者朋友参考。对于公司强制要求员工休假且不支付工资的行为，可以被认定为：①非劳动者原因的停工停产。也就是公司没事干了，给大家放假。但是，这种放假，不是无薪的。法律明确规定了这种情况下，公司也要付工资，在一个工资支付周期内（也就是一个月），应该按正常工资计发；超过一个周期的，应当按照不低
召开业主大会进行表决处理
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
工程量编制允许误差是多少，国家没有具体规定，但各地建筑行业有规定的，查一下当地的行业规定吧。允许多少偏差调整，这个是考试题吧。按教材上面的说法来解答。一般是10%。如是实际工作中，则工程量误差，在编制合同（甲方窢龚促夹讵蝗存伟担连与清单编制单位）中约定，如约定5%以内。在施工合同中，约定超过10%，这样就不会应清单的小小的偏差而引起施工价的变更了。
小区绿化带属于业主共有还是物业所有?小区绿化带属于业主共同所有，物业管理公司只是负责小区的日常服务，对小区内各项设施（包括绿化带）没有所有权。绿化带属于公共场所公共设施，根据物业管理条例中的相关规定，物业公司在接受物业服务委托，对绿化带有保管、维护、养护的职责。
拘留时间一般是不可以打电话的，但如果经过批准了之后而且也是有特别重要的事情，是可以打电话的；在犯罪嫌疑人拘留期间一般没有特殊的情况是不能与亲属进行会见或者是通信的。
并没有相关的法律法规规定商铺不能住人。但如果经营的是易燃易爆的危险场所的话，根据《中华人民共和国消防法》第十九条：生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。扩展资料 买商铺的使用年限1、一般来说，全国到目前为止还没有一个商铺的使用年限到期，所以未来要看国家以及政府的相关政策以及法规，不过按照正常流程商铺使用年限到期应该和住宅的70年产权一样
