电焊工是不是特殊工种，是根据本行业报请原劳动部或者劳动总局批准的特殊工种名录规定确定的，名录有的，就是特殊工种，名录里没有的，就不是特殊工种，关于电焊工，各个行业根据本行业的工作环境，工艺水平，工作强度等等条件确定的，电焊工，在某行业是可能是特殊工种，在另外一个行业，可能不是，特殊工种只能参照本行业规定，不允许参考别的行业的规定，因此，你只能参照你从事行业主管那部门的规定，特殊工种，从事8到10年以上，男55周岁，女45周岁，可以退休
主要是缴纳养老保险及视同缴费年限的计算问题，可以向退役军人事务局申请要求协调解决。
职工累计工作年限满一年不满十年的，病假累计2个月以上的不享受当年年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，
一般来说，特殊工种是针对国企的，如果企业改制后，成为股份制企业或者私营企业，特殊工种是没有相关待遇的。也就是说经过改制后的企业，在里面工作的特殊工种将和普通工种一样，按照正常年龄退休
买断工龄，相当于就是一次性解除劳动关系。协商一致可以这样做
职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄；连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄（或工作年限）。其中符合离休条件的老干部除外
两年义务兵服役期满就可退伍。士官分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。法律依据：《中国人民解放军现役士兵服役条例》第六条义务兵服现役的期限为2年。
刑满释放人员按规定办理出国护照即可出境。根据《监狱法》第38条规定：“刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。”《中华人民共和国公民出境入境管理法》第5条第1款规定：“中国公民因私事出境，向户口所在地的市、县公安机关提出申请，除本法第8条规定的情形外，都可以得到批准。”该法第8条规定：“有下列情形之一的，不批准出境：(一)、刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；(
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律上没有明确规定，一般是以司法鉴定中心的鉴定意见为准。伤残辅助器具的组件有很多，如硅胶套一般是1至2年更换，假肢一般是三至五年更换。
要看你公司的规章制度是如何规定的。
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。 用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付
法律分析：从事符合国家规定的特殊作业人员可以提前五年退休。特种作业人员退休男性要年满五十五周岁、女性要年满四十五周岁，连续工龄满十年或者因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。只要拥有特殊工种证，并且符合国家退休的相关规定是可以提前退休的。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业
特殊工种主要是指，不同于特种作业。并不是所以特殊工种都可以提前退休，只有符合条件的特殊工种才可以提前退休。如果劳动者是从事有毒有害工种，工作时间满八年或八年以上的；从事高温井下工种，工作时间满九年或九年以上的；从事高空特别繁重工种，工作时间满十年或十年以上的。可以凭借医院证明，经劳动鉴定委员会确认后，向用人单位申请提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事
你好，1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。 2、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人，继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。 3、最后确定各继承人的份额。按照继承法的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对
特殊工种可以提前退休。目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等文件规定执行，其范围如下：1、电工作业：含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修或维修、试验工，矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;4、企业内机动车辆驾驶。含在企
您好，您可以让行政部门出具一份处罚通知书，然后申请行政复议。对行政复议不服，可以直接起诉。
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。2、国税局的在编人员属于国家公务员，公务员必须经过国家公务员考试才能录用，即逢进必考。所以，劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，不存在转正的可能。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用
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